Om stillingen

Vi søker en dyktig medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner til vikariatet som førstekonsulent. Vi ønsker snarlig tiltredelse. Vikariatet har varighet til 1. november 2023, men med mulighet for forlengelse.

Studieadministrasjonen er under omorganisering og studieseksjonen har fra 1. juni 16 årsverk. Seksjonen har ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning og eksamen samt administrasjon av vitnemål og grad for alle fakultetets programmer.

Arbeidsoppgaver

Stillingens oppgaver er varierte og omfatter blant annet:

• Eksamensplanlegging for engelske og norske emner knyttet til flere av fakultets programmer
• Administrasjon av masteroppgaver (rettsstudiet)
• Generell saksbehandling innen studieadministrasjon

Stillingen kan også tillegges andre oppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Stilingen krever utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelornivå. Dokumentert relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra studieadministrativt arbeid, helst fra eksamensplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på både norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter/god systemforståelse.
• Erfaring med administrative systemer (FS, Canvas og Inspera er ønskelig.)

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og nøyaktig
• Selvstendig og takler et høyt arbeidstempo
• Serviceorientert og med godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt vesentlig vekt.

Vi tilbyr

• Et hyggelig og faglig utfordrende arbeidsmiljø
• Lønn som førstekonsulent (stillingskode 1408) fastsettes etter en individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 468 300 - 507 600 avhengig av ansiennitet og kompetanse
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Randi Saunes, Seksjonssjef for eksamensseksjonen, [email protected], tlf.+ 47 22859875 // +47 97430933

Søk på stillingen