Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

En til to forskningskonsulent(er) - Institutt for arkeologi, konservering og historie

Søknadsfrist: 01.08.2021

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH) består av tre fag som hver på sin måte gransker fortiden. Instituttet har et internasjonalt orientert miljø i arkeologi, landets eneste utdanning i konservering og Nordens største historikermiljø. Instituttet har i underkant av 100 ansatte, inklusive stipendiater og postdoc. Undervisningen omfatter arkeologi fra steinalder til middelalder, gjenstands- og malerikonservering, og historie fra antikken til vår tid

Institutt for arkeologi, konservering og historie

Om stillingen

En til to stillinger som forskningskonsulent (førstekonsulent SKO 1408/seniorkonsulent SKO 1363) er ledig ved Institutt for arkeologi, konservering og historie.

Den/de som ansettes vil ha arbeidsoppgaver knyttet til aktiviteter og drift av instituttets forskergrupper, forskningsprosjekter og forskerskoler.

Stillingen/e inngår i et team som arbeider med utvikling og oppfølging av forskningsprosjekter og forskerutdanning ved instituttet.

Mer om stillingen

Arbeidsoppgaver

  • Administrativ bistand til forskergrupper, forskningsprosjekter og forskerskoler.
  • Administrativ planlegging og praktisk gjennomføring (fysisk og digitalt) av forskerskolekurs og seminar- og konferansevirksomhet knyttet til forskningsprosjekter og forskergrupper.
  • Oppdatering av nettsider og sosiale medier.
  • Registrering av publikasjoner i Cristin.

Stillingen/e krever ekstra innsats i perioder med stor arbeidsmengde, og arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvordan de blir fordelt i teamet. Noe reisevirksomhet i forbindelse med faglige aktiviteter må påregnes.

Ved behov kan andre oppgaver bli lagt til stillingen/e.

Det er ønskelig med oppstart så raskt som mulig.

Kvalifikasjonskrav

  • utdanning minimum tilsvarende bachelornivå, men en fordel med mastergrad. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
  • svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
  • gode IT-kunnskaper og digital kompetanse
  • det er en fordel med relevant erfaring fra tilsvarende arbeid innenfor universitets- og høyskolesektoren
  • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Vi ser etter søkere som:

  • er serviceinnstilte og liker å jobbe med mennesker
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • har evne til å arbeide målrettet og strukturert
  • er selvstendige, initiativrike og løsningsorienterte
  • kan forstå og sette opp enkle budsjetter
  • trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

  • lønn fra kr 451 700 til kr 516 400 per år, avhengig av kompetanse for stilling som førstekonsulent
  • lønn fra kr 490 600 til kr 566 700 per år, avhengig av kompetanse for stilling som seniorkonsulent
  • et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
  • god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
  • stilling i en IA-virksomhet, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden

Ved tilsettelse i stilling som seniorkonsulent vil det bli stilt større krav til selvstendighet og kompetanse.

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV

Søknad med vedlegg må sendes inn via rekrutteringssystemet vårt, klikk “Søk stillinga”.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Etter offentleglova § 25 andre ledd kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkerne har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Vi viser òg til regelverk for teknisk-administrativt ansatte.

UiO har en overtakingsavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskingsresultat m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssamansetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at medarbeiderne våre i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingene. Som IA-bedrift vil vi legge til rette for medarbeidere med nedsett funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

For spørsmål om rekrutteringsprosessen:

Søk stillinga

Powered by Labrador CMS