Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Eksamens- og administrasjonskonsulent
Søknadsfrist: 03.06.2024
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er den eldste og høgst rangerte forskings- og utdanningsinstitusjonen i Noreg, med 28000 studentar og 7000 tilsette. Fagleg breidde og internasjonalt anerkjende forskingsmiljø gjer UiO til ein viktig samfunnsaktør.
Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi (ISS) er den fremste lærestaden i landet for sosiologi og samfunnsgeografi med forsking, undervising og formidling på høgste nivå. Instituttet tilbyr fire bachelorprogram og tre masterprogram. Det som kjenneteiknar vårt miljø er breidde, vedrørande tema og metodar, og at våre lærarar er høgt kvalifiserte forskarar. Det er ein god kjønnsbalanse i den vitskaplege staben, som omfattar 35 fast vitskapleg tilsette, omlag 40 stipendiatar og postdoktorar, og 14 tilsette i administrasjonen. ISS har totalt 80 kandidatar på PhD-programmet og 1500 registrerte studentar.
Om stillinga
Vil du bidra til ein profesjonell administrasjon som tilbyr støttetenester for eit dynamisk og internasjonalt samfunnsvitskapleg forskings- og undervisningsmiljø?
Ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi er det ledig ei 100 % fast stilling som førstekonsulent (SKO 1408). Stillinga kombinerer studieadministrative oppgåver og administrative støttetenester.
Vi søkjer etter ein allsidig og utåtvent person med teft for god administrasjon og utprega service-innstilling. Stillinga krev at du kan handtere fleire samansette prosessar samstundes, finne løysingar raskt og ha eit auge for detaljar. Stillinga byr på variert arbeid for deg som trivst med operative driftsoppgåver.
Oppstart i stillinga 1. oktober eller etter avtale.
Arbeidsoppgåver
Eksamenskonsulent (40%):
sakshandsaming i samband med avvikling av eksamen
oppretting og oppfølging av kontraktar for eksterne sensorar
praktisk gjennomføring av munnleg eksamen
andre studieadministrative oppgåver kan bli lagt til stillinga
Administrative støttetenester (60%):
reisebestillingar
innkjøp av varer og tenester
publikumskontakt
samordning av pensumbestilling, samt ansvar for eit nettbasert pensumsverktøy
arrangementsstøtte, med særskilt ansvar for praktisk avvikling av Ph.d. disputasar
Kvalifikasjonskrav
For å kunne lukkast i stillinga må du ha:
utdanning frå universitet eller høgskule, minimum tilsvarande bachelor-nivå. Realkompetanse med relevans for dei aktuelle oppgåvene kan erstatte utdanningskravet
erfaring frå relevant administrativt arbeid, fortrinnsvis sakshandsaming frå offentleg sektor
erfaring med ulike digitale system som gjer at du raskt set deg inn i nye system
god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
Personlege eigenskapar
For å kunne trivast i stillinga bør du:
vere service-orientert med evne til å ha fleire ballar i lufta samstundes
ha god arbeidsmetode med evne til å gå systematisk og nøyaktig til verks
ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og vera god til å bygge relasjonar
Vi tilbyr
Eit aktivt og hyggeleg arbeidsmiljø
Løn som førstekonsulent kr. 532 200 - 557 100 pr. år, avhengig av kompetanse og erfaring
Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
Stilling i ei IA-verksemd
Trening i arbeidstida
God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Søknaden skal innehalde
Søknadsbrev
CV
Relevante vitnemål og attestar
Liste med 2-3 referansar (namn, tilknyting til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.
Andre opplysningar
Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.
I høve til offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli oppført på søkjarlista.
UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn.
Inkludering og mangfald er ein styrke. UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing. Vidare ønskjer vi medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv. Vi vil leggje til rette for medarbeidarar som har behov for det.
Om det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.