OsloMet

OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.

Ledig vikariat som førstekonsulent i avdeling HR, HR-fellestjenester på OsloMet i 4 måneder.

HR-fellestjenester er opprettet som en felles enhet for tjenester innen personalforvaltning for hele OsloMet og er en nyopprettet seksjon som startet 3. mai 2021. Oppgavene ligger til kompetanseteamet som jobber med sykefravær, permisjon og arbeidstid. Stillingen er 100% midlertidig fram til 30. juni 2022.

Dine arbeidsområder vil i hovedsak være

• sykefraværsoppfølging
• permisjoner og oppsigelser
• arbeidstid og ferie
• veiledning og rådgivning innen gjeldende lov- og avtaleverk
• oppdatering av gjeldende rutiner
• forvaltning, veiledning og saksbehandling

Vi søker deg som har

• relevant praksis fra universitets- og høyskolesektoren
• relevant erfaring fra personalforvaltning.
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• god struktur og stor arbeidskapasitet
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Vi ønsker deg som

• liker å jobbe med operativt HR-arbeid
• har en spesiell interesse for god personalforvaltning
• evner å prøve ut nye veier til målene. HR-fellestjenester skal levere tjenester for hele OsloMet og det er viktig for oss at du ønsker å være med på å jobbe på nye måter.
• er nøyaktig og har et godt blikk for detaljer og forbedringsmuligheter
• kan bidra til et godt arbeidsmiljø som er basert på samarbeid og god kommunikasjon på tvers av enheter

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• gode og kunnskapsrike kolleger i en helt nyopprettet seksjon
• faglig utvikling i form av teamarbeid, sparring innad og medvirkning i et helt nytt arbeidsmiljø
• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling innen HR
• pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonssjef Inger Johanne Stantin Olafsen, 48089499

Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent , lønnstrinn 43 – 54, dvs kroner 404 400 – 482 200 pr. år.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk.

Søknadsfrist: 16. januar 2022

Ref: 21/13106

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Søk på stillingen