Ved Det medisinske fakultet er det ledig ei stilling som personalkonsulent (seniorkonsulent). Personalkonsulentane er tilsett på fakultetsnivå, har arbeidssted på institutt og er eit bindeledd mellom disse nivåa innan personalfeltet. Nærmaste overordna er seksjonssjef for personalseksjonen. Den som vert tilsett vil og jobbe tett med instituttleiinga.

Personalseksjonen handsamar personalsakar på fleire nivå innan eit bredt saksfelt. Arbeidsfeltet er i stadig utvikling med innføring av nye system m.m.

Arbeidsoppgåver:

• Høgt kvalifiserte sakshandsamingsoppgåver innan personalsaker, mellom anna
  • effektuere tilsetjingsvedtak (tilbodsbrev, arbeidsavtale og registrering)
  • arbeide innan ulike lov og avtaleverk
  • registrere i personaldatasystemet (PAGAweb)
  • permisjonssøknader
  • legge til rette for å følgje opp sjukmelde og anna fråvær
• ta imot nye tilsette i samarbeid med instituttet
• vere leiarstøtte i samband med oppfølging og planlegging innan personalfeltet
• rutineutvikling og rapportering
• stillinga kan og verte tillagt andre personaladministrative arbeidsoppgåver

Generell informasjon:

Utfyllande opplysingar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:

• Seksjonssjef Gerd Johannessen på tlf. 55 58 20 84 eller 924 54 664, e-post: gerd.johannessen@uib.no.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha utdanning på mastergradsnivå. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Relevant praksis innan personalfeltet er eit føremon
• Det vil bli lagt vekt på kunnskap om lov- og avtaleverk innan personalforvaltning generelt, og i staten spesielt
• Du må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert samt ha gode samarbeidsevner
• Du må kunne handtere ei hektisk arbeidskvardag med fleire ulike sakar
• God evne til å kommunisere skriftleg og munnleg både på norsk og engelsk
• Personlege eigenskapar som er naudsynte for stillinga vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• stilling som seniorkonsulent (kode 1363) i lønssteg 53-57 (for tida kr 464 800 - 497 000). For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• gode velferdsordningar

Du kan lese meir om kva Universitetet i Bergen kan tilby som arbeidsgivar ved å gå inn på nettsida:

http://www.uib.no/poa/74687/hva-kan-universitetet-tilby-sine-medarbeidere

Om rekruttering i statlege stillingar

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er eit personalpolitisk mål å få ei balansert alders- og kjønnssamansetning. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Den som vert tilsett må rette seg etter dei retningslinene som til kvar tid gjeld for stillinga.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Søknad

Send søknad elektronisk via lenkja «Søk stillingen» på denne sida.

Søknaden skal omfatte:

• søknadsbrev der du seier noko om din motivasjon for stillinga, kvifor du søkjer og kvifor du passar til stillinga
• attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar
• to referansar (namn og kontaktinformasjon)

Søknadane vert sendt elektronisk til nemnda som skal vurdere desse. Søknadane vert vurdert med den informasjonen som ligg i Jobbnorge når søknadsfristen går ut.

Søk stillingen