Vikariat som nettredaktør på Naturhistorisk museum

Om stillingen

Vi har ledig et 12 måneders vikariat i 100% stilling som nettredaktør fra 1. juni 2024 ved Naturhistorisk museum (NHM). Som nettredaktør vil du publisere og drifte innholdet på museets nettsider. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med museets eksterne og interne kommunikasjon.

Vi søker en person som kan bidra til å skape gode brukeropplevelser for vårt publikum. Vi har mangeartede oppgaver og stor aktivitet. Stillingen stiller høye krav til samarbeidsevne, serviceinnstilling og fleksibilitet. Interesse for naturvitenskap og samfunn er en fordel.

Som nettredaktør vil du forvalte og implementere nye funksjoner på nettsidene nhm.uio.no. Du vil ha ansvar for at den tekniske løsningen og for at innholdet følger standardene for universell utforming og du vil være en pådriver for klarspråk og GDPR.

Stillingen er en del av kommunikasjonsteamet ved Naturhistorisk museum som består av fire personer. Kommunikasjonsleder vil ha den faglige oppfølgingen, men personalansvaret ligger hos seksjonsleder for utadrettet virksomhet. Du vil også inngå i nettredaksjonen til Universitet i Oslo, som består av nettredaktørene ved de ulike fakultetene.

Vi ser etter en løsningsorientert og strukturert person med åpent blikk for digitale trender og visuell kommunikasjon, og med erfaring som nettredaktør. Du samarbeider godt med andre og bidrar til et entusiastisk og dyktig team.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og vedlikehold av museets norske og engelske nettsider, inkludert innholdsproduksjon, publisering og oppdatering
• Operativt redaksjonelt ansvar for innholdet som publiseres på nettsidene
• Bistå museets publisister og ha oversikt over deres ansvarsområder, ressurser og kompetanse
• Bistå produksjon og utsendelse av månedlige eksterne nyhetsbrev
• Utvikle nettsidene i samarbeid med kommunikasjonsansvarlig innenfor rammene som settes av NHM og UiO
• Være museets representant i UiOs sentrale nettredaksjonsgruppe
• Publisere innhold på NHMs sosiale medier
• Forskningsformidling:
  • innsalg av forskning til eksterne redaksjoner
  • rådgivning og støtte til formidling i forskningsseksjonen
• Andre løpende oppgaver etter avtale med faggruppeleder og seksjonsleder

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant kommunikasjonsfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring som nettredaktør/ansvarlig for nettarbeid
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• Kunnskap om klarspråk, universell utforming og GDPR

Ønskelig kompetanse/erfaring

• Kunnskap om foto, video og bildebehandlingsprogram
• Erfaring med bruk av sosiale medier og nyhetsbrev
• Kunnskap om Google Analytics 4
• Kunnskap/erfaring med publiseringsverktøy Vortex eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Resultatorientert
• Selvstendig og initiativrik

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn som rådgiver (SKO 1434) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 635.400 og kr 720.100, avhengig av kompetanse og ansiennitet.
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• trening i arbeidstiden.
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Søk på stillingen