Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Det medisinske fakultet ble opprettet i 1814 og er landets eldste medisinske fakultet. Vi driver fremtidsrettet utdanning, forskning og formidling til pasientens og samfunnets beste. Fakultetet er organisert i tre grunnenheter og har omtrent 2000 ansatte (ca. 1250 årsverk) og ca. 2000 studenter.
Om stillingen
Det medisinske fakultet skal ansette en vikar i 60 % stilling som kommunikasjonsrådgiver (SKO 1434) i perioden 1.1.2025-30.6.2025, med mulighet for forlengelse.
Stillingen er plassert i kommunikasjonsgruppen i Seksjon for administrative fellestjenester ved fakultetsadministrasjonen. Her kommer du inn i en gruppe med 8 øvrige medarbeidere.Fakultetet har en rekke spennende studier og forskningsområder, og vi søker nå en erfaren og dyktig kommunikasjonsrådgiver som skal håndtere forskningsformidling, internkommunikasjon og kommunikasjonsplaner for forskning, ulike satsningsområder og arrangementer ved Institutt for medisinske basalfag.
Vi henvender oss derfor til en engasjert kommunikasjonsrådgiver som brenner for forskningsformidling, evner å sette seg inn i og videreformidle komplisert forskning, og som har solid erfaring med:
å skrive for nett
innsalg til media
pressehåndtering
promotering av arrangementer
podcast
Arbeidsoppgaver
Gjøre instituttets forskning og forskningsresultater tilgjengelig for et bredt publikum
Produsere artikler om instituttets forskning
Lage kommunikasjonsplaner for satsninger og arrangementer
Bistå instituttledelsen med medierådgivning
Internkommunikasjon
Promotere arrangementer, innsalg til media og mediehåndtering og -overvåkning
Produsere podcastepisoder til UiOs podcast Universitetsplassen
Kvalifikasjonskrav
Stillingen som rådgiver (SKO 1434) krever journalist- og /eller kommunikasjonsfaglig utdanning, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet. Det forutsettes da omfattende faglig erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
Erfaring med å lage og iverksette strategiske, kreative kommunikasjonsplaner
Erfaring med og interesse for forskningsformidling, erfaring med medisinsk forskning og da særlig innen medisinsk basalforskning vil være en fordel
Erfaring med og forståelse for strategisk og operativ bruk av kanaler og sosiale medier
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Erfaring med kommunikasjonsarbeid i UH-sektoren eller innen medisin- og helsefag
Erfaring med produksjon av podcast
Personlige egenskaper
Vi ser etter en person som:
er engasjert og initiativrik, har gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
kan jobbe selvstendig, nøyaktig og har høy arbeidskapasitet
evner å være proaktiv og oppsøkende
er strukturert og har god gjennomføringsevne
Vi tilbyr
Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
lønn som rådgiver (stillingskode 1434) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 646 000 og kr 732 300, avhengig av kompetanse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
trening i arbeidstiden
god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
stilling i en IA-virksomhet
Søknaden skal inneholde
Når du søker bør du ha CV klar for opplasting som vedlegg. Du har også mulighet til å laste opp andre vedlegg, som vitnemål og attester. I tillegg ber vi om at du skriver et kortfattet søknadsbrev.
Vi vil gjerne se eksempler på minst to tekster du har skrevet og som er publisert for nett. Lenker til nettstedet kan oppgis i søknadsbrevet.
Søknad (evt. med vedlegg) og liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Øvrig dokumentasjon kan bli etterspurt ved eventuell innkalling til intervju.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Evt. ved lederstilling med mindre enn 40 % kvinneandel: Kvinner oppfordres spesielt til å søke.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
