Om stillingen

Stilling som instituttleder er ledig ved Institutt for teknologisystemer, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo fra 01.04.2025. Ansettelse skjer på åremål for inntil fire år fra tiltredelse, med anledning til å kvalifisere seg for ytterligere én åremålsperiode etter ny utlysning.

Om Institutt for teknologisystemer 

Institutt for teknologisystemer (ITS) ble opprettet 1. januar 2017, ved at virksomheten ved UNIK (Universitetssenteret på Kjeller) ble overdratt til UiO. ITS holder til i Forskningsparken på Kjeller, som er et av landets største sentre for forskning og utvikling. 

ITS samarbeider tett med forskningsinstituttene på Kjeller, med industri, og er også tett integrert med komplementære aktiviteter ved UiO på campus Blindern.

UiO har uttrykt følgende visjon for ITS: UiO vil utvikle et slagkraftig teknologimiljø for forskning, utdanning og innovasjon på Kjeller i nær samhandling med forsknings- og teknologimiljøene på Kjeller, tett integrert med komplementære aktiviteter på Blindern.

ITS er for tiden organisert i to seksjoner; Seksjon for autonome systemer og sensorteknologier og Seksjon for energisystemer. 

ITS er vertskap for Senter for romsensorer og –systemer (SFI CENSSS) til utgangen av 2028. 

Instituttet har ansvaret for to mastergradsprogram; Fornybare energisystemer og Romsystemer samt to studieretninger; Kybernetikk og autonome systemer og Sikkerhet i cyberfysiske systemer. Studieretningene ligger under mastergradsprogram ved Institutt for informatikk (IFI). Samlet tas det opp i overkant av 100 studenter til masterutdanningene hver høst. 

Instituttet er i en vekstfase med utvikling av nye studieprogram.

ITS har i overkant av 100 ansatte fordelt på faste vitenskapelige stillinger (15), tekniske og administrative stillinger (9), stipendiater (35), og forsker- og II-stillinger (ca. 40).

Seksjonsledere, nestleder, utdanningsleder og administrativ leder danner instituttets ledergruppe som ledes av instituttleder. Instituttleder har delegert myndighet til utdanningsutvalg, forskningsutvalg og PhD-utvalg ved instituttet.

Et valgt instituttstyre er instituttets øverste organ. Instituttleder leder styret.

Arbeidsoppgaver

Instituttlederen har overordnet ansvar for den faglige og administrative virksomheten ved instituttet og leder instituttet innenfor rammer satt av universitetsstyret, fakultetets og instituttets strategier, retningslinjer og instrukser og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttlederen rapporterer til dekanen og inngår i dekanens ledergruppe med strategisk og helhetlig faglig utvikling av fakultetet som hovedoppgave.

Instituttleder har et helhetlig ansvar for instituttets virksomhet, herunder arbeidsgiveransvar og ansvar for ivaretakelse av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. Instituttleder har videre økonomi- og budsjettansvar, som innebærer ansvar for instituttets økonomiske forpliktelser og for forsvarlig økonomisk styring innenfor gitte rammer. 

Universitetssektoren opplever endringer i rammebetingelser, noe som stiller krav til tilpasning og omstilling. Institutt for teknologisystemer søker en tydelig leder som vil være en drivkraft i den videre faglige og organisatoriske utviklingen ved instituttet, og som kan foreta nødvendige prioriteringer og involvere virksomheten i gjennomføring av endringsprosesser. 

Viktige oppgaver for instituttleder er å stimulere til nytenkning, samt inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse, samt til videre utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø.

Kvalifikasjonskrav 

• Søkere bør fortrinnsvis ha professorkompetanse i relevante fagfelt, alternativt doktorgrad og sterk fagkompetanse innen feltet fra faglig relevant virksomhet 
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis innen forsknings- og utdanningsledelse, personalledelse og/eller endringsledelse
• God kjennskap til universitetssektoren, nasjonalt og internasjonalt
• Innsikt i relevante aspekter knyttet til helse, miljø og sikkerhet 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eventuelt skandinaviske språk) og engelsk

I tillegg vil følgende kvalifikasjoner bli vektlagt i vurderingen av søkerne:

• Erfaring med fagpolitisk og strategisk ledelse, nettverksbygging og planarbeid
• God økonomiforståelse

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlig egnethet, og den som tilsettes må ha solide evner til å kommunisere, samarbeide, motivere og utøve lederskap i den videre utviklingen av instituttet. 

Vi tilbyr

• Lønn som instituttleder (kode 1475) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn kr 1 078 600 - 1 244 200, avhengig av kompetanse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev med beskrivelse av motivasjon for å søke stillingen
• CV
• Vitnemål
• Attester
• Navn og kontaktinformasjon på 3-5 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Vennligst klikk på "Send søknad". Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Andre opplysninger

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Universitetet ønsker flere kvinner i faglige lederstillinger, og kvinner oppfordres spesielt til å søke. 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For informasjon om stillingen kontakt:

• Dekan Solveig Kristensen, mobil +47 40286574, e-post solveig.kristensen@mn.uio.no
• Prodekan Bjørn Jamtveit, mobil +47 90730358, e-post bjorn.jamtveit@geo.uio.no

For spørsmål om rekrutteringssystemet kontakt:

• HR rådgiver Olga Holmlund, e-post: olga.holmlund@mn.uio.no

Send søknad