Om stillingen

Stilling som instituttleder ved Farmasøytisk institutt, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo er ledig fra 01.04.2025. Ansettelse skjer på åremål for inntil fire år fra tiltredelse, med anledning til å kvalifisere seg for ytterligere én åremålsperiode etter ny utlysning.

Farmasøytisk institutt er Norges største og eldste forsknings- og utdanningsinstitusjon innen farmasi. Vi har forskningssamarbeid med en rekke aktører både nasjonalt og internasjonalt, og samarbeider med andre akademiske institusjoner, helseforetak og farmasøytisk industri.

 Legemiddelvitenskap for bedre helse er retningsgivende for instituttets aktivitet og instituttets ambisjoner kan kort oppsummeres som følger:

• Farmasøytisk institutt skal være et internasjonalt anerkjent miljø for legemiddelvitenskap.
• Vi skal utdanne fremragende farmasøyter som til enhver tid er etterspurt i samfunnet.
• Vi skal være en attraktiv samarbeidspartner.
• Vår forskning, utdanning og innovasjon skal være fremtidsrettet og på et høyt internasjonalt nivå.

Vi har landets bredeste farmasifaglige miljø med ca. 130 ansatte organisert i tre fagseksjoner; Seksjon for galenisk farmasi og samfunnsfarmasi, Seksjon for farmasøytisk kjemi og Seksjon for farmakologi og farmasøytisk biovitenskap, samt en administrasjon.

Instituttets ledergruppe består av instituttleder, seksjonsleder for hver av de tre fagseksjonene, kontorsjef, utdanningsleder og forskningsleder.

Et valgt instituttstyre er instituttets øverste organ med instituttleder som styreleder.Instituttet er for tiden lokalisert i fem forskjellige bygg på campus Blindern, men skal i 2026 samlokaliseres og flytte inn i Livsvitenskapsbygget sammen med en rekke andre fagmiljøer fra UiO, innen medisin, kjemi, odontologi og biovitenskap, samt deler av Oslo Universitetssykehus. Livsvitenskapsbygget blir Norges største bygg innen forskning og utdanning, der tverrfaglige samarbeid og vitenskapelig konvergens vil være viktig. 

Arbeidsoppgaver

Instituttlederen har overordnet ansvar for den faglige og administrative virksomheten ved instituttet, og leder instituttet innenfor rammer satt av universitetsstyret, fakultetets og instituttets strategier, retningslinjer og instrukser og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttlederen rapporterer til dekanen og inngår i dekanens ledergruppe med strategisk og helhetlig faglig utvikling av fakultetet som hovedoppgave.

Instituttleder har et helhetlig ansvar for instituttets virksomhet, herunder arbeidsgiveransvar og ansvar for ivaretakelse av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. Instituttleder har videre økonomi- og budsjettansvar, som innebærer ansvar for instituttets økonomiske forpliktelser og for forsvarlig økonomisk styring innenfor gitte rammer.

Universitetssektoren opplever endringer i rammebetingelser, noe som stiller krav til tilpasning og omstilling. Farmasøytisk institutt søker en tydelig leder som vil være en drivkraft i den videre faglige og organisatoriske utviklingen ved instituttet, og som kan foreta nødvendige prioriteringer og involvere virksomheten i gjennomføring av endringsprosesser. Viktige oppgaver for instituttleder er å stimulere til nytenkning, samt inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse, samt til videre utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø.

Kvalifikasjonskrav 

• Søkere må ha sterk farmasifaglig kompetanse med doktorgrad innen et relevant fagområde.
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis innen forsknings- og utdanningsledelse, personalledelse og/eller endringsledelse, med dokumenterte resultater
• God kjennskap til universitetssektoren, nasjonalt og internasjonalt
• God kjennskap til farmasøytisk profesjonsarbeid, nasjonalt og internasjonalt
• Innsikt i relevante aspekter knyttet til helse, miljø og sikkerhet 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eventuelt skandinaviske språk) og engelsk

I tillegg vil følgende kvalifikasjoner bli vektlagt i vurderingen av søkerne:

• Professorkompetanse i farmasi eller tilsvarende er en fordel
• Erfaring med fagpolitisk og strategisk ledelse, nettverksbygging og planarbeid
• God økonomiforståelse
• Kjennskap til prosesser relevante for utvikling av nytt Livsvitenskapsbygg ved UiO og integrering av fagmiljøer i forbindelse med flytteprosesser

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlig egnethet, og den som tilsettes må ha solide evner til å kommunisere, samarbeide, motivere og utøve lederskap i den videre utviklingen av instituttet. 

Vi tilbyr

• Lønn som instituttleder, stillingskode 1475 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 1.078 600 og kr 1.300 000, avhengig av kompetanse og ansiennitet
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden.
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev med beskrivelse av motivasjon for å søke stillingen
• CV
• Vitnemål
• Attester
• Navn og kontaktinformasjon på 3-5 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Dekan Solveig Kristensen, epost: solveig.kristensen@mn.uio.no eller 
• Prodekan for forskning Bjørn Jamtveit, e-post bjorn.jamtveit@geo.uio.no 

For kontakt om rekrutteringssystemet kontakt HR rådgiver Kaja Mathisen, epost: k.m.h.mathisen@mn.uio.no

Søk på stillingen