OsloMet – storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet, med et stort mangfold blant sine nær 22 000 studenter og 2200 ansatte. Universitetet har studiesteder i Oslo sentrum og på Kjeller ved Lillestrøm. OsloMet er tett på byen og arbeidslivet, og driver utdanning og forskning innenfor en stor bredde av fagfelt som bidrar til å løse samfunnets utfordringer. OsloMet har lange historiske linjer med store profesjonsutdanninger som har eksistert i over 100 år. Universitetet er også en aktiv pådriver for innovasjon og ny teknologi for utvikling av velferdsstaten.
Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.
Institutt for Produktdesign (PD) er et kreativt og internasjonalt rettet institutt med ca. 30 ansatte. Vi jobber med produkter, tjenester og systemer og er opptatt av tett kobling mot næringslivet. Vi tilbyr et bachelorprogram i produktdesign og en master i design in complexity, samt et phd-program i innovasjon for bærekraft. Instituttet har tre forskningsfelt innen områdene design/estetikk/materialitet, systemisk design og design for helse.
Til å lede Institutt for produktdesign (PD) søker vi en fremtidsorientert instituttleder med sterk motivasjon og god forståelse av ledelse i akademia. Som instituttleder er du instituttets daglige leder, med ansvar for å påse at virksomheten drives innenfor rammer gitt i regelverk og det overordnede nivås beslutninger, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende saker. Vi ser etter en drivende og samlende lederprofil som kan videreutvikle instituttet sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere.
Stillingen er en åremålsstilling med tiltredelse 01.08.2023. Åremålet er på 4 år, med mulighet for å søke samme stilling ytterligere to ganger for til sammen 12 år. Du vil rapportere til dekan og inngå i dekanens ledergruppe.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å
drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet gjennom god ledelse og med fokus på kjerneoppgavene, i tråd med OsloMets og fakultetets strategi og verdier
sørge for nytenkning og videreutvikling av utdanningstilbudet, herunder tverrfaglig samarbeid med andre fagområder på fakultetet
tilrettelegge for gjennomføring av instituttets kjerneoppgaver; undervisning, FoU, formidling og innovasjon, i samsvar med strategier og vedtak truffet av styringsorganer og overordnet ledelse
delta aktivt i fakultetets arbeid med internasjonalisering og digitalisering
legge til rette for samarbeid med aktuelle eksterne aktører gjennom eksternfinansierte prosjektet basert på instituttets overordnede profil
fremme en positiv organisasjonskultur og bidra til et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatte
ha personalansvar for instituttets ansatte
utøve ledelse, inkl. personalledelse, i kunnskapsorganisasjoner
bidra til videreutvikling av en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø
organisere instituttet på en effektiv og hensiktsmessig måte for god samhandling med fakultetsadministrasjonen
høyere utdanning på førstestillingsnivå innenfor et av instituttets fagområder
erfaring med, og god forståelse for, endringsledelse, personalledelse og økonomistyring
ledererfaring fra relevant virksomhet innenfor instituttets fagfelt, fortrinnsvis fra universitet, høyskole, forskningsinstitusjoner eller andre kunnskapsorganisasjoner og/eller forskningsvirksomhet
god kjennskap til gjeldende regelverk i staten og UH-sektoren
meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk
erfaring fra forskning og undervisning er ønskelig
Kravet om førstekompetanse kan unntaksvis fravikes for kandidater med omfattende og særlig relevant realkompetanse for stillingen.
Vi ønsker en instituttleder som
har en motiverende og inkluderende lederstil preget av medvirkning, dialog og samarbeid
er fremtids- og utviklingsorientert, med evne til å se muligheter og sette retning for instituttet målrettet og resultatorientert, med evne til å foreta prioriteringer og fatte og gjennomføre beslutninger
er ryddig og strukturert, med utstrakt evne til kortsiktig og langsiktig planlegging
Vi kan tilby deg
en spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
mulighet for faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
utfordrende og varierte lederoppgaver
et aktivt og internasjonalt arbeidsmiljø med høyt motiverte medarbeidere på et institutt i en rivende utvikling
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Søknad
Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste inn cv, attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må kunne fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Dekan Carl Christian Thodesen, tlf 454 88 252
Fakultetsdirektør Målfrid Hoaas, tlf 915 81 132
Ta gjerne også uformell og uforpliktende kontakt med seniorrådgiver Gisle Roll Ludvigsen mobil +47 934 68 168 eller researchleder Maria Loftheim +047 482 57 231 i JeffersonWells.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, 1475 instituttleder. Lønn kroner 790 000 – 935 300 pr. år For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn.
