OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.
Institutt for estetiske fag (EST) er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Instituttet har ca. 900 studenter og 58 ansatte. Vi tilbyr studieprogram på bachelor- og masternivå innen design, kunst og håndverk, drama- og teaterkommunikasjon, kunst og formidling, og mote og produksjon. I tillegg har vi i et nytt PhD program: Innovasjon for bærekraft og flere videreutdanninger og praktisk-pedagogiske utdanninger i design, kunst og håndverk og drama- og teaterkommunikasjon. De fleste av utdanningene har et element av praksisopplæring som en integrert del av sin studieprogresjon og faglige innhold. Instituttet har fire forskergrupper og stor aktivitet innen eksternrettet oppdragsvirksomhet. Dette er tilknyttet instituttets enhet for livslang læring, Enhet for innovasjon og kompetanseutvikling (EIK).
Til å lede institutt for estetiske fag søker vi en fremtidsorientert instituttleder med sterk motivasjon og god forståelse av ledelse i akademia. Som instituttleder er du instituttets daglige leder, med ansvar for å påse at virksomheten drives innenfor rammer gitt i regelverk og det overordnede nivås beslutninger, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende saker. Vi ser etter en drivende og samlende lederprofil som kan videreutvikle instituttet sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere.
Stillingen er en åremålsstilling med tiltredelse fortrinnsvis 01.03.2025. Åremålsperioden er fire år med mulighet for å søke samme stilling ytterligere to ganger, for til sammen tolv år. Du vil rapportere til dekan og inngå i dekanens ledergruppe.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet gjennom god ledelse og med fokus på kjerneoppgavene, i tråd med OsloMets og fakultetets strategi og verdier
sørge for nytenkning og videreutvikling av utdanningstilbudet, herunder tverrfaglig samarbeid med andre fagområder på fakultetet
tilrettelegge for gjennomføring av instituttets kjerneoppgaver; undervisning, FoU, formidling og innovasjon, i samsvar med strategier og vedtak truffet av styringsorganer og overordnet ledelse
delta aktivt i fakultetets arbeid med internasjonalisering og digitalisering
legge til rette for samarbeid med aktuelle eksterne aktører gjennom eksternfinansierte prosjekter basert på instituttets overordnede profil
bidra til et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter
personalansvar for instituttets ansatte
bidra til videreutvikling av en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø
legge til rette for effektiv og hensiktsmessig organisering av instituttet og for god samhandling med fakultetsadministrasjonen.
høyere utdanning på førstestillingsnivå innenfor et av instituttets fagområder
erfaring med, og god forståelse for, endringsledelse, personalledelse og økonomistyring
ledererfaring fra relevant virksomhet innenfor instituttets fagfelt er en fordel
god kjennskap til gjeldende regelverk knyttet til teknologi og internasjonal samhandling
meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk
kan vise til dokumenterbart og vellykket samarbeid med kulturfeltet, offentlig sektor og relevant næringsliv
Kravet om førstekompetanse kan unntaksvis fravikes for kandidater med omfattende og særlig relevant realkompetanse for stillingen.
Vi ønsker en instituttleder som
har en motiverende og inkluderende lederstil preget av medvirkning, dialog og samarbeid
er fremtids- og utviklingsorientert, med evne til å se muligheter og sette retning for instituttet
målrettet og resultatorientert, med evne til å foreta prioriteringer, fatte og gjennomføre beslutninger
er ryddig og strukturert, med utstrakt evne til kortsiktig og langsiktig planlegging
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
muligheter for faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
utfordrende og varierte lederoppgaver
et aktivt og internasjonalt arbeidsmiljø med høyt motiverte medarbeidere
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1475 instituttleder tilsvarende kroner 821 100 - 966 300 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
