Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.
SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.
Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.
SSB søker en høyt engasjert og kunnskapsrik sikkerhetsekspert med evne til å utfordre og motivere til ytterligere profesjonalisering av arbeidet med informasjonssikkerhet i hele virksomheten. Du skal bidra til å opprettholde god informasjonssikkerhet og være en viktig del av sikkerhetsledelsen i SSB. Som seniorressurs vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle vårt styringssystem for informasjonssikkerhet og fungere som stedfortredende CISO ved behov.
Oppgavene spenner bredt fra sikkerhetsstrategier til operasjonell utførelse i form av bl.a. løpende risikovurderinger, utforming og implementering av poliser og rammeverk, og som ekspertrådgiver innen sikkerhetsrelaterte spørsmål. En viktig oppgave blir å skape sikkerhetsbevissthet og -kompetanse hos våre ansatte gjennom utformingen og videreutviklingen av et strukturert, målbart, og kontinuerlig forbedret sikkerhetskulturprogram.
Stillingen er plassert i Administrasjonsavdelingen og du vil samarbeide tett med CISO samt sikkerhetseksperter i IT-avdelingen. Sikkerhetsklarering er en forutsetning og personlig egnethet vil vektlegges.
Arbeidsoppgaver
Bistå i videreutvikling og realisering av virksomhetens styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS).
Videreutvikling og oppfølging av et løpende sikkerhetskulturprogram på tvers av virksomheten, inkludert identifisering av relevante målingspunkter for å spore endring i sikkerhetsbevissthet og -kultur. Herunder prosjektledelse av og aktiv deltagelse i sikkerhetsrelaterte prosjekter.
Representere Sikkerhetsteamet i diverse interne fora, stå for opplæring og presentasjon av temaer innen informasjonssikkerhet tilpasset målgruppen, og fungere som faglig ressurs i sikkerhetsspørsmål på tvers av virksomheten.
Være CISOs stedfortreder ved behov
Lokalt koordinerende ansvar for at planer innen beredskap- og krisehåndtering er utformet, kvalitetssikret, og regelmessig testet gjennom øvelser.
Risikovurdering av relevante risikoscenarioer relatert til informasjonssikkerhet samt utforming og aktivering/etterkontroll av risikostyrende tiltak.
Koordinering av diverse sikkerhetsaktiviteter og dialog internt i Sikkerhetsteamet og mellom relevante parter i virksomheten, herunder hendelses- og avvikshåndtering samt besvare revisjonshenvendelser, høringer, og spørreskjemaer relatert til informasjonssikkerhet.
Kvalifikasjoner
5-10 års arbeidserfaring innen fagfeltet
Relevant utdanning på minimum bachelornivå
Relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav til utdanning
Gode tekniske ferdigheter og dokumentert faglig kompetanse innen informasjonssikkerhet gjennom relevante kurs og sertifiseringer (eks. CISSP, CISM, ISO27001, ISO27005, ISO22301)
Tidligere erfaring med utvikling, implementering, og/eller vedlikehold av styringssystem for informasjonssikkerhet
Gode språklige egenskaper og formidlingsevne på norsk og engelsk
Må kunne sikkerhetsklareres på minimumsgrad KONFIDENSIELT
Tidligere erfaring med utvikling av bevissthets- og opplæringstilbud for ansatte er en fordel
Personlige egenskaper
Resultatorientert, initiativrik og selvstendig
Må kunne sette i gang tiltak selv og lede prosesser
Pragmatisk og løsningsorientert med evne til å holde et «forretningsperspektiv» på informasjonssikkerhet
Nysgjerrig på ny teknologi og med fingeren på den digitale pulsen
Analytisk, strukturert, og dyktig til å kommunisere kompliserte problemstillinger på mottakerens premisser.
Relasjonsbygger med evne til å finne nye løsninger på nye problemstillinger
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) kr 496 100 - 765 100 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifisert søker
Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
Lyse og trivelige lokaler i Oslo/Kongsvinger
Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
Generelt:
Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her; https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.