Instituttleder for Institutt for helse- og sykepleievitenskap
Søknadsfrist: 02.03.2025
Publisert
Universitetet i Innlandet har omlag 16 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Vi er et universitet med høy faglig kompetanse, og skal være kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HSV) tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen våre fagområder. Vi tilbyr blant annet store helse- og sosialfaglige bachelorprogram innen sykepleie, vernepleie, barnevern og sosialt arbeid, i tillegg til kroppsøving, idrett, fysioterapi, folkehelse, og tannpleie. Vi tilbyr også en rekke masterprogram, årsstudier og kortere kurs. Relevans, utvikling, fleksibilisering og læring hele livet er viktige stikkord.
Fag- og forskningsmiljøene ved fakultetet driver en omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. Fakultetet er ansvarlig for doktorgradsprogrammet «Helse og velferd».
HSV har et omfattende samarbeid med eksterne aktører om utdanning, praksis, forskning og utviklingsprosjekter. Vi er opptatt av å bygge forskningsprosjekter i samarbeid med arbeids- og samfunnsliv, og å videreutvikle samarbeid på områder for faglig utvikling av utdanningene våre. Gjennom enhet for eksternfinansiert virksomhet skreddersys ulike utdanningstilbud for offentlig og privat sektor. Fakultetet har p.t. ca 4000 studenter og 250 ansatte.
Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap har vi ledig stilling som Instituttleder for Institutt for helse- og sykepleievitenskap
Om stillingen
Fakultet for helse og sosialvitenskap (HSV) består av tre institutter; Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap, Institutt for helse- og sykepleievitenskap og Institutt for sosialvitenskap og veiledning.
Den ledige stillingen ligger til Institutt for helse- og sykepleievitenskap som har tre seksjoner; Seksjon for sykepleie, Seksjon for avansert sykepleie og Seksjon for psykisk helse og rehabilitering. Vi er lokalisert i Elverum har ca 90 ansatte og 1200 studenter.
Instituttet driver utdanninger innen sykepleie, psykisk helse, rehabilitering og rus samt kreft-, operasjons- og intensivsykepleie. Foruten å tilby utdanninger på bachelor-, videreutdanning- og masternivå, jobber fagmiljøene med utvikling av digitale læringsressurser og fleksible studietilbud. Instituttet har samarbeid med helsetjenestene og arbeids- og samfunnsliv på regionalt så vel som på nasjonalt nivå. Ansatte ved instituttet er blant annet knyttet til forskningsgruppene Helse- og mestring i et tverrfaglig perspektiv, Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv og Traumeforskning.
Instituttleder ansettes på åremål i 100 % stilling. Åremålet gjelder for 4 år med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). For søkere som ikke har et fast ansettelsesforhold å gå tilbake til, kan det inngås avtale om etterlønn eller retrettstilling etter endt åremål. Det kan være aktuelt med sakkyndig vurdering og prøving av praktisk-pedagogiske ferdigheter.
Instituttleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra dekanen. Stillingen inngår i dekanens ledergruppe og har medansvar for strategisk utvikling og profilering av den samlede universitetet og fakultetet. Instituttleder har som øverste leder det helhetlige ansvaret for utdanning, forskning, utviklingsarbeid og formidling, og i tillegg ansvar for eksternt samarbeid, internasjonalisering og økonomi.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Strategisk og operativt ansvar for instituttets faglige virksomhet innen utdanning, FoU arbeid og formidling
Ansvar for effektiv økonomi- og ressursforvaltning ved instituttet, i samsvar med fastsatte rammer og strategiske føringer
Ansvar for samarbeid med eksterne partnere; regionalt, nasjonalt og internasjonalt
Personalansvar for seksjonsledere
Ivareta arbeidsmiljøet og sørge for god organisering og utvikling på instituttet, herunder også sikre omstillings- og endringskapasitet
Overordnet ansvar for å ivareta studentenes læringsmiljø, studentdemokratiet og sikre studentenes medvirkning på instituttnivå
Deltakelse i dekanens ledergruppe
Bidrar aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold
Etter nærmere avtale kunne drive eget FoU arbeid
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kvalifikasjoner
Kompetanse og erfaring:
Høy faglig kompetanse innen fagområder som er relevant for fakultetet, fortrinnsvis i form av doktorgrad eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring og kompetanse, særlig knyttet til ledelse, kan kompensere for deler av utdanningskravet. Minimumskrav er mastergrad eller tilsvarende
Ledererfaring fra kunnskapsintensive organisasjoner er ønskelig
Ønske om erfaring fra utviklingsarbeid innen utdanning og forskning, fortrinnsvis i høyere utdanning
Erfaring fra undervisning, FoU-arbeid og formidling er ønskelig
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk språk og engelsk er nødvendig
Erfaring fra internasjonalt samarbeid er ønskelig
Personlig kompetanse:
Ha forståelse for og evne til å utøve strategisk ledelse
Ha god organisasjons- og virksomhetsforståelse
Ha en motiverende og inkluderende lederstil
Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
Ha gode relasjonelle ferdigheter; trives med og ha evne til nettverksbygging
Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
Lønn i stillingskode 1475 instituttleder etter Statens lønnsregulativ
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.
Søke stillingen
Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden må inneholde:
søknadsbrev
utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, ledererfaring, eksternfinansierte prosjekter og akkvisisjonsarbeid, samt andre kvalifiserende aktiviteter
publikasjonsliste
bekreftede kopier av vitnemål og attester
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden, kan Jobbnorges kundeservice kontaktes.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Mangfold og positiv særbehandling
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
