Seksjon for digitale tjenester ved Avdeling for studieadministrasjon søker  Overingeniør/Senioringeniør

Om stillingen

Vi har for tiden en ledig stilling som ingeniør ved Seksjon for digitale tjenester ved Avdeling for studieadministrasjon innen utvikling og brukerstøtte av digitale løsninger.

Seksjon for digitale tjenester har operativt systemeierskap for system for timeplanlegging av undervisning og eksamen (TP), Felles Studentsystem (FS), Tableau – Studie, system for plagiatkontroll, system for digital eksamen og læringsplattformen Canvas. Dette innebærer blant annet ansvar for bruken av studieadministrative systemer ved UiO, brukerstøtte, opplæring, rådgivning og videreutvikling.

Det er Avdeling for studieadministrasjon har et overordnet ansvar for drift, forvaltning og standardisering av administrative støttefunksjoner innen utdanning. Avdelingen bistår UiOs ledelse strategisk og operativt, samt sikrer institusjonell oppfølging og koordinering. Avdelingen bistår enhetene med administrativ drift og skal yte tjenester direkte til studenter og søkere.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil særlig være knyttet til det studieadministrative system Felles studentsystem (FS). 

Oppgavene er blant annet:

• Gi brukerstøtte og opplæring til enhetene
• Utvikle og dokumentere felles rutiner
• Bidra til å utvikle og videreutvikle digitale løsninger
• Vedlikehold av bakgrunnsdata og sikring av datakvalitet
• Oppfølging av systemleverandør
• Delta i utviklingsprosjekter knyttet til økt teknologianvendelse og digitalisering

Stillingen i begge stillingsstrukturer, som overingeniør eller senioringeniør, kan tillegges andre oppgaver ved behov ut fra din kompetanse og dersom seksjonens hensyn tilsier det. Vi ønsker derfor en person som også er fleksibel og som hjelper til med å løse seksjonens oppgaver når det trengs.

Kvalifikasjonskrav 

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• Kjennskap til UH-sektoren
• FS-kompetanse 
• Erfaring i arbeid med komplekse systemer 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For ansettelse som senioringeniør må søker vise til høyt kvalifisert faglig arbeid, omfattende og relevant arbeidserfaring og kompetanse på høyt nivå innenfor stillingens arbeidsområder. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Arbeider effektivt, strukturert og målrettet, med fokus på leveranser
• Er initiativrik, fleksibel og du klarer å forstå brukernes behov
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Trives med å jobbe i både team og selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø 
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse
• Lønn som overingeniør (kode 1087), som fastsettes etter individuell vurdering, mellom kr 615.700,- til kr 657.300,- avhengig av kompetanse/erfaring. Lønn som senioringeniør (kode 1181), som fastsettes etter individuell vurdering, mellom kr 667.700,- til 759.100,- avhengig av kompetanse/erfaring
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester 
• Liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem i Jobbnorge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Seksjonssjef Anne-Lise Lande, mobil: 95233839, e-post: a.l.lande@admin.uio.no
• HR-rådgiver Marianne Horgen, e-post: marianne.horgen@admin.uio.no (Kun henvendelser knyttet til rekrutteringssystemet eller opplasting)

Søk på stillingen