Ledig stilling på Høyskolen Kristiania

1-årig vikariat som HR - rådgiver

Søknadsfrist: 16.06.2019

Høyskolen Kristiania er en organisasjon i utvikling og har uttalte ambisjoner om vekst de neste årene. Dette legger føringer for hvordan HR-avdelingen arbeider ut i organisasjonen. En av våre kollegaer skal ut i fødselspermisjon, og vi er vi nå på jakt etter en sulten HR-rådgiver til et vikariat med oppstart snarest. Avdelingen består av fem personer, og jobber daglig tett mot opp mot både ledere og ansatte i organisasjonen.

Høyskolen Kristiania

Høyskolen Kristiania har et spennende utdanningstilbud innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, innovasjon, teknologi, forebyggende helsefag og en rekke kreative fag – fordelt på campuser i Oslo, Bergen og Trondheim. Vi har i tillegg nettstudier og er en akkreditert høyskole med solid økonomi. Alt overskudd i stiftelsen går tilbake til høyskolen, og blir investert til det beste for studentene. Høyskolen Kristiania er en stiftelse med 10 000 studenter og 460 ansatte. Vi har hatt en formidabel vekst de senere årene, men vi skal videre. Ambisjonen er å bli Norges første arbeidslivsuniversitet, og vi håper du har lyst til å være med på denne reisen.

Arbeidsdagene i HR-avdelingen er varierte og utfordrende, og som HR-rådgiver har man blant annet følgende arbeidsoppgaver:

  • Bistå ledere administrativt og operativt i rekrutteringsprosesser
  • Være en sentral støttefunksjon for ledere og ansatte, samt være en intern rådgiver i HR-relaterte spørsmål, eksempelvis sykefravær, permisjon, ferie eller lignende
  • Utvikling av prosesser og rutiner innenfor HR-området, både internt i HR-avdelingen og i organisasjonen
  • Utforming av kontrakter
  • Bidra i HR-arbeidet med organisasjons- og kulturutvikling

Dersom arbeidsoppgavene over frister, og du kjenner deg igjen i punktene under er du kanskje den vi ser etter:

  • Minimum bachelorgrad innen HR/organisasjonspsykologi/økonomi/administrasjon
  • God forståelse for HR-faget (A-Å), og gjerne erfaring med operativt og strategisk arbeid
  • 3-5 års erfaring innenfor HR
  • Evnen til å forstå og bruke ulike datasystemer relatert til HR og administrasjon
  • God kunnskap om arbeidsmiljøloven og kjennskap til tilstøtende lovverk
  • God fremstillingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Videre kjennetegnes personen vi ser etter av følgende:

  • Selvstendig og ansvarsbevisst
  • Strukturert og evner å jobbe operativt
  • Stor gjennomføringsevne
  • Målbevisst og resultatorientert
  • Profesjonell og troverdig
  • Gode samarbeidsevner
  • Tillitsfull og serviceinnstilt

Hva vi tilbyr den rette kandidaten:

  • En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø
  • Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Lønn etter avtale

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål vedrørende stillingen? Ta kontakt med:

Søknadsfrist: 16.06.2019

Søknadsfristen er kort, da det haster å fylle stillingen. Vi vil av denne grunn vurdere søknader fortløpende og anbefaler derfor å sende inn en søknad så snart som mulig.

Ansettelse: Snarest

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.

Søk på stillingen