Instituttleder ved institutt for helse og trening?

Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med flere enn 20.000 studenter i Oslo, Bergen og på nett, er Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Vi tilbyr en rekke utdanninger på fagskole, og høyskolenivå, samt videreutdanning. Vi har også sterke forskningsmiljøer og to Phd-programmer. Studiene våre tilpasser og utvikler vi for å møte behovene arbeidslivet faktisk trenger. Derfor har vi også ambisjon om å bli Norges første arbeidslivsuniversitet.  

Fakultet for helse og teknologi forsker på og underviser i folkehelse, biomedisin, fysisk aktivitet, ernæring, samt samspillet mellom teknologi og mennesker. Fakultetet tilbyr også Norges eneste høyskoleutdanning i osteopati, som kvalifiserer til autorisasjon som helsepersonell. 

• Institutt for helse og trening (Department of Health and Exercise) 

• Institutt for teknologi (Department of Technology) 

Institutt for Helse og trening består av rundt 30 ansatte, og tilbyr i dag en mastergrad, 5 bachelorgrader og tre årsenheter innenfor biomedisin, fysisk aktivitet, ernæring, folkehelse og helsefremmede arbeid, Sportsmanagement og osteopati. Vi har fysiologisk testlab, treningsfasiliteter, ernæringskjøkken, anatomisk læringssenter, biomedisinsk laboratorium og egne klinikkfasiliteter. Instituttet har et aktivt internasjonalt forskningsmiljø med forskningsprosjekter innen blant annet folkehelse, helsevitenskap, treningsvitenskaposteopati og akupunktur. Her er følgende forskningsgrupper: Folkehelse, Treningsvitenskap innen helse og prestasjonsutvikling, Chronic pain and research methods, og ACUBreast. 

Er du vår nye instituttleder ved institutt for helse og trening?

Om stillingen

Høyskolen Kristiania søker en instituttleder til Institutt for helse og trening, med oppstart 1. januar 2026.

Instituttleder har et helhetlig ansvar for instituttets faglige utvikling innen utdanning og forskning, i tråd med fakultetets strategi og prioriteringer. Rollen innebærer å sikre høy kvalitet i undervisning, vurdering, praksis og læringsmiljø, samt lede utviklingen av studieprogrammer, videreutvikle studieporteføljen og styrke tilbudet innen etter- og videreutdanning.

Instituttleder skal legge til rette for forskning, publisering og formidling, bidra til økt ekstern finansiering og styrke samarbeidet med arbeidsliv, bransjenettverk og internasjonale partnere. Stillingen innebærer også ansvar for personalledelse og budsjett, samt å bidra til bærekraftig og lønnsom vekst.

En viktig del av rollen er å utvikle et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av raushet, samarbeid og trivsel – både innad i instituttet og på tvers av fakultetet og høyskolen.

Instituttleder rapporterer til dekan og inngår fast i dekanens ledergruppe. Stillingen er en fireårig åremålsstilling.

Kvalifikasjonskrav:

Søkeren må oppfylle følgende kvalifikasjonskrav: 

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis førstestillingskompetanse innenfor et relevant fagområde. 

• Inneha relevant akademisk og arbeidslivslivsrettet nettverk  

• Ledererfaring, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren

• God innsikt og kompetanse innen universitets- og høyskolesektoren 

Personlig egnethet blir vektlagt særskilt.

For å videreutvikle høyskolens satsing på utdanning og forskning søker vi en visjonær og samlende leder med gode samarbeidsevner og evne til å utvikle fagmiljøer. Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å arbeide mot felles mål. Du er løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og evner å kombinere faglige ambisjoner med god ledelse og utvikling av et godt arbeidsmiljø. Stillingen forutsetter aktiv deltakelse i instituttets og fakultetets faglige og strategiske arbeid, med forventning om god tilgjengelighet og tilstedeværelse.

 Søknaden sendes elektronisk via vår søknadsportal, og skal innholde

• Søknadstekst der motivasjon for stillingen fremkommer

• CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet 

• Liste over vitenskapelige arbeider og/eller utviklingsprosjekt 

• Vitnemål og attester, herunder med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no) 

 Den som tilsettes, må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

 Hvis du er interessert i å jobbe hos oss kan vi tilby: 

• Gode muligheter for faglig utvikling 

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 

• Gode pensjon- og forsikringsordninger  

• Privat helseforsikring 

• Bedriftsmassasjeordning 

• Ekstra feriedager   

• Bedriftsidrettslag, eget treningsstudio og én times trening i uken i arbeidstiden

• Sentrale lokaler 

• Lønn etter avtale  

 Søknadsfrist: 29 oktober 2026

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert.

Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania.
Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Kontaktpersoner:

• Hans-Christian Åsheim (Dekan), +47 454 35 209, hans-christian.asheim@kristiania.no

Søk