Stipendiat innen digitale kvalitets- og avvikssystemer i kommunale helse- og omsorgstjenester
Søknadsfrist: 01.04.2026
Publisert
Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.Fakultet for helse- og sosialvitskap har 460 ansatte og 5500 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap ansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG), som er et samarbeid på tvers av fakultetene.
Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.Senter for omsorgsforskning, vest, (SOFV) er et tverrfaglig forskningssenter ved Høgskulen på Vestlandet. SOFV forsker komparativt på velferdstjenester, med hovedfokus på de kommunale helse- og omsorgstjenestene, både lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Forskningen vår er praksisnær, med hovedvekt på samfunnsvitenskaplige og humanistiske forskningstradisjoner.
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling i 100% som stipendiat innen fagområde helse- og omsorgstjenesteforskning ved Fakultet for helse- og sosialvitskap.
Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet Intenderte og uintenderte konsekvenser av digitale avvikssystemer i kommunale helse- og omsorgstjenester.
Stipendiaten skal inngå i et godkjent opplegg for ph.d.-utdanning innenfor en tidsramme på 4 år. 25 % av tiden vil utgjøre karrierefremmende oppgaver. Det kan bli gjort fradrag i tilsettingsperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode.
Arbeidsplass er ved en av de fem campusene ved HVL, men den som tilsettes skal aktivt bidra inn i forskningsmiljøet ved Senter for omsorgsforskning, vest, som er lokalisert i Alrek helseklynge i Bergen, i tilsettingsperioden.
Karrierefremmende oppgaver utføres ved HVL. Stipendiatstillingen er en rekrutteringsstilling som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL.
Ansvars- og arbeidsområde:
Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet Intenderte og uintenderte konsekvenser av digitale avvikssystemer i kommunale helse- og omsorgstjenester.
Norske kommuner er ifølge Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten pålagt å «gjennomgå avvik, herunder uønskede hendelser, slik at lignende forhold kan forebygges». Dette forskningsprosjektet skal undersøke både intenderte (offisielt planlagte og ønskede) og uintenderte (uplanlagte og utilsiktede) konsekvenser av digitale avvikssystemer i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Det omfatter blant annet legevakt, hjemmetjenester, sykehjem, rus- og psykisk helse-tjenester og tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne. Prosjektets overordnede mål er å utvikle ny kunnskap og innsikt i hva som kan bidra til å videreutvikle digitale avvikssystemer som verktøy for læring, refleksjon og kvalitetsforbedring i tjenestene. Samtidig skal prosjektet styrke og videreutvikle forskningsfeltet knyttet til digitalisering av kvalitets- og forbedringsarbeid i kommunal helse- og omsorgssektor.
Forslag til forskningsspørsmål:
1. Hvordan omformes kvalitets- og avviksrapporteringssystemene gjennom den digitale transformative programutviklingen?
2. Hvilke praksiser og virkninger oppstår i møtet mellom systemets design, lovkrav, kommunalt ansattes behov og statlige myndigheters mål?
3. Hvordan kan innsikt fra 1 og 2 integreres konstruktivt i de kommunale helse- og omsorgstjenestene og informere videreutvikling av et kvalitets- og avviksrapporteringssystem som støtter reell funksjonalitet, refleksjon, læring og forbedring i disse tjenestene?
Konkret samarbeid etableres med tre case-kommuner, utviklere av det digitale kvalitets- og avvikssystemet og Helsedirektoratet.
Metode: fortrinnsvis kvalitative metoder med dybdeintervjuer, feltobservasjoner, brukervennlighetsanalyser (UX) og dokumentanalyser.
Prosjektleder og hovedveileder er professor Oddvar Førland.
Stillingen er finansiert av Fakultet for helse- og sosialvitenskap.
Det er ønskelig med tiltredelse senest 01.09.2026.
Kvalifikasjonskrav:
Kvalifikasjonskrav:
Søkere må ha relevant mastergrad innen samfunnsfag, helsefag eller teknologifag
Mastergradsoppgaven (tilsvarende minst 30 studiepoeng) må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden (120 studiepoeng eller tilsvarende) må være godkjent senest fire uker etter søknadsfristen.
Karakter på masteroppgave (eller tilsvarende) skal være B eller høyere (i henhold til den norske karakterskalaen). På tilknyttede kurs kreves det et gjennomsnitt på C eller bedre (i henhold til den norske karakterskalaen).
Søkere må ha gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:
Faglige kvalifikasjoner innenfor det utlyste området
Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester
Kjennskap til helse- og omsorgspolitiske rammer og digitale støttesystemer
Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
Ønskede kvalifikasjoner:
Arbeidserfaring fra kommunale tjenester
Vitenskapelige publikasjoner
Erfaring med prosjektarbeid og formidling
Personlige egenskaper:
Selvstendig, nytenkende og initiativrik
Kunne bidra til fellesskapet i fagmiljøet, forskningsgruppen spesielt
Gode samarbeidsevner
Evne til analytisk tenkning og gjennomføring
Høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet
Tilleggskrav:
Søkere må levere en foreløpig prosjektbeskrivelse på maks fem sider som tar utgangspunkt i prosjektets foreslåtte tema, mål, forskningsspørsmål og metode (se over) og som beskriver hvordan søker mer konkret ser for seg gjennomføringen av stipendiatprosjektet, herunder problemstillinger, metoder og plan for gjennomføring av prosjektet. Interesserte søkere kan ta kontakt med prosjektleder Oddvar Førland for å få tilsendt prosjektskissen. Den foreløpige prosjektbeskrivelsen vil brukes i vurdering av kandidatens kvalifikasjoner og vil ikke være den endelige prosjektbeskrivelsen. Denne vil bli utformet sammen med veilederne. Kandidaten vil sammen med veilederne utarbeide en detaljert plan for forskerutdanningen som skal knyttes til opptak ved ph.d.-utdanningen Ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG). Dette er et tverrfaglig doktorgradsprogram som undersøker hvordan innovasjon kan møte sosiale, økonomiske og miljømessige utfordringer innenfor regionale kontekster. For øyeblikket er det 36 ph.d.-kandidater innskrevet i programmet. For mer informasjon om RESINNREG- programmet og vår forskningsprofil se våre nettsider: https://www.hvl.no/en/studies-at-hvl/study-programmes/responsible-innovation-and-regional-development/
Det forutsettes at stipendiatens prosjekt innrettes slik at stipendiaten kan bli tatt opp på dette ph.d.-studiet. Søknad om opptak til ph.d.-utdanningen skal først sendes etter tilsettingen, jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4. Søknaden skal sendes senest 3 måneder etter tilsetting.
Søker skal også legge ved en beskrivelse av egen motivasjon for å gå inn i en stipendiatstilling, samt en redegjørelse av tidligere fag-, forsknings- og formidlingserfaring.
Søker legger ved en referanseliste (2-3 referanser; navn, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker).
Tilleggskrav for opptak til ph.d.-utdanningen Ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG):
Opptak krever normalt en relevant mastergrad, for eksempel en masterutdanning innen fagområder som Innovasjon og Entreprenørskap, Innovasjonsledelse, Samfunnsarbeid, Økonomi, eller Klimaledelse. Kandidater fra andre masterutdanninger som f.eks. Ingeniørfag, Samfunnsvitenskap, Humaniora, eller Helse- og omsorgsvitenskap, kan også kvalifisere for opptak til programmet.
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.
Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.
HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.
Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din.
Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju med presentasjon av foreslått prosjektplan. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet.
Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.
Vi tilbyr:
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling
Muligheter for trening i arbeidstiden
Et stipendiatløp som kombinerer akademisk utvikling og praksisnær forskning
Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling
Et dynamisk og tverrfaglig forskningsmiljø i forskningsgrupper
Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 Stipendiat, startlønn kr. 550.800,-. Det gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.
Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.
Generell informasjon:
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.
Høgskolen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.
