Stilling:
Forsker tilknyttet Senter for omsorgsforskning, vest, 50 % stilling
Søknadsfrist 4. november 2018
Ved Fakultet for helse- og sosialvitskap, Senter for omsorgsforskning vest, er det ledig en 50% stilling som forsker knyttet til prosjektet "Resultatevaluering av omsorg 2020" i perioden i perioden 01.01.2019 til 31.12.2020.
Fakultet for helse- og sosialvitskap har om lag 370 ansatte og om lag 4500 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram. I tillegg er fire forskningssenter knytt til fakultetet innen fagområdene samhandling, helseforskning, kunnskapsbasert praksis og omsorgsforskning. Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, mellom annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.
Senter for omsorgsforskning, vest, er et av høgskolens forskningssentre. Vårt oppdrag er å styrke praksisnær forskning og utvikling knyttet til kommunale omsorgstjenester, med særlig vekt på eldreomsorg, drive forskningsformidling overfor kommunene og utdanningssektoren og bidra til kompetanseheving i omsorgssektoren.
Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet 2015-2020. Evalueringen skal undersøke hvorvidt virkemidlene i Omsorg 2020 er egnet til å oppnå planens målsetninger. Evalueringsprosjektet er finansiert av Norges forskningsråd og ledes av Universitetet i Oslo. Senter for omsorgsforskning er en partner i prosjektet og har ansvar for å evaluere innovasjoner i tjenestetilbudet for to utvalgte målgrupper; personer med demens og personer som mottar hverdagsrehabilitering. I denne delen av prosjektet skal det gjennomføres casestudier i utvalgte kommuner med intervju av brukere, pårørende og ansatte og en spørreundersøkelse til kommuner.
Ansvars- og arbeidsoppgaver:
- gjennomføring av casestudier i norske kommuner med intervjuer med aktører knyttet til de to nevnte målgruppene og en spørreundersøkelse til kommuner
- publisere vitenskapelig fra evalueringsprosjektet.
Kvalifikasjoner:
- doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå
- kvalitativ forskningserfaring med casestudier og kunne gjennomføre spørreundersøkelser
- arbeide i henhold til framdriftsplan i prosjektet
- forventes å publisere i vitenskapelige tidsskrifter på nivå 1 eller 2
Personlige egenskaper:
Vi søker en selvstendig, motivert og målrettet medarbeider med gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner.
Arbeidsspråket er norsk. Søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk og ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner.
Søkeren må ha oppnådd ph.d.-grad eller ha levert doktoravhandlingen til vurdering innen søknadsfristen. Det er en forutsetning at doktorgraden er oppnådd før tilsetting kan skje. Søkere må legge ved en prosjektbeskrivelse på maks fem sider som beskriver tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt plan for gjennomføring av et potensielt prosjekt. Spørsmål eller ønske om tilgang til hovedprosjektbeskrivelsen kan fås ved henvendelse til kontaktpersoner i annonsen.
Den foreløpige prosjektbeskrivelsen vil brukes med tanke på vurdering av kvalifikasjonene til kandidaten og vil ikke være den endelige prosjektbeskrivelsen. Prosjektet vil bli videre utformet i samråd med prosjektleder.
Det er en forutsetning at den som tilsettes har sin arbeidsplass ved Høgskolen på Vestlandet, Campus Bergen i tilsettingsperioden.
Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:
Faglige kvalifikasjoner innenfor det utlyste området, med hovedvekt på kvalitet i doktorgradsoppgaven og metodiske kvalifikasjoner. I tillegg vil den foreløpige prosjektbeskrivelsens kvalitet og originalitet tillegges stor vekt. Vitenskapelige publikasjoner vil også ha betydning. Søkere må beherske engelsk godt.
Som vedlegg til søknaden må søkerne laste opp doktorgradsavhandlingen og inntil fem vitenskapelige arbeider en ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål.
Sakkyndig vurdering:
Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider i tillegg til doktorgradsavhandlingen. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet.
Vi tilbyr:
Stillingen som er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1109. Fra lønnen vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi tilbyr ellers:
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling
- Muligheter for trening i arbeidstiden
Hvordan søke på stillingen?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder de vitenskapelige arbeidene (inntil5 stk. i tillegg til doktorgradsavhandlingen), fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.
Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.
Generell informasjon:Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er en IA bedrift.
Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:
1) Forskningsleder Frode Fadnes Jacobsen, tlf. 55 58 72 12 / 93230936
2) Førsteamanuensis Oddvar Førland, tlf. 55 58 75 14