Om stillingen

Ansvar og oppgaver

Høgskolen i Innlandet

Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

• Stillingen vil ha ansvar for lede prosjekter som utvikler nettbaserte kompetanseprogram i samarbeid med fagmiljøer på HINN og eksterne samarbeidspartnere og oppdragsgivere
• Som prosjektleder vil du få et selvstendig ansvar for å initiere, utvikle, organisere og gjennomføre prosjekter.
• Kunne lede høgskolenes prosjekter på en god måte, både når det gjelder faglig innhold og administrativ oppfølging

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov

Stillingen er for tiden lagt til Senter for livslang læring.

Stillingen er fast, 100%.

Tiltredelse ønskes snarest mulig.

Noe reisevirksomhet mellom høgskolens studiesteder vil måtte påregnes.

Kontakt

• Avdelingsdirektør Mette Villand, Mob: 995 77 926, e-post: mette.villand@inn.no

Kvalifikasjoner

Det kreves relevant utdanning på universitets-/ høgskolenivå (minimum mastergrad eller tilsvarende) og pedagogisk forståelse for utvikling av nettbaserte kompetanseprogrammer. Særlig relevant utdanning/erfaring kan veie opp for utdanningskravet.

Vi ønsker en medarbeider som har erfaring og kompetanse innen minst en eller flere av disse fagområdene:

• Pedagogikk
• Nettbasert læring
• Prosjektledelse

Videre ønsker vi medarbeidere som har:

• Gode evner til innsalg og idégenerering – både i møter med eksterne, søknadsarbeid og internt i prosjekter ved HINN.
• Økonomisk forståelse for planlegging og gjennomføring av prosjekter
• Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig kommunikasjon, på norsk og engelsk
• God forståelse og ferdigheter innen bruk av administrative IKT verktøy

Personlig kompetanse

• Gode kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner.
• Selvstendig, strukturert og fleksibel
• Evne til å motivere og skape engasjement
• Stor arbeidskapasitet
• Interessert i å bidra til utvikling av eget fag- og arbeidsmiljø og trives med utadrettet, kommunikativt arbeid i samarbeid med flere

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Hvordan søke

Søknad og alle vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen"

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• Kopi av vitnemål og attester
• Andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1113 Prosjektleder i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring.
• Gode pensjons- og velferdsordninger

Søk stillingen