Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. septembr 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet.
Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»
Om stillingen
Universitetet i Innlandet har en ledig stilling som IT tekniker. I denne stillingen vil du jobbe med lokal støtte til fakultetene ved studiestedene Rena og Evenstad, i tillegg delta i felles førstelinje brukerstøtte for hele universitetet, sikkerhetsarbeid og på andre ansvarsområder som er felles for helle IT-avdelingen.
Universitetets IT-avdeling består av 50 personer og er organisert i fem seksjoner. Denne stillingen er plassert i Seksjon for brukerservice.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Gjennomføre daglige gjøremål som krever fysisk tilstedeværelse. Eksempelvis utplassering, drift og vedlikehold av PC-utstyr med programvare, skrivere, lokal infrastruktur, telefoni, AV-utstyr og annet lokalt teknisk utstyr.
Yte support og veiledning til ansatte og studenter gjennom IT-tjenestens 1.linje brukerstøtte.
Lede og delta i prosjekter.
Veilede lærlinger/praksiskandidater innenfor de arbeidsoppgavene som er nevnt.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant utdanning fra videregående skole
relevant og praktisk arbeidserfaring
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
førerkort klasse B
Det er ønskelig med:
relevant bachelor eller annen høyere utdanning
erfaring fra tilsvarende arbeid i en større privat eller offentlig virksomhet
Personlige egenskaper:
være fleksibel og ha meget god samarbeidsevne
ha meget god gjennomføringsevne
kunne arbeide selvstendig
være serviceinnstilt og imøtekommende
kunne fremføre og stå for egne meninger
ha høy arbeidskapasitet
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
lønn i stilling som tekniker i stillingskode 1091 etter kompetanse og erfaring.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
gode arbeidsbetingelser.
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.
Søke stillingen
Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden skal inneholde:
søknadsbrev
CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
kopi av vitnemål og attester
andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden
Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
For mer informasjon om stillingen kontakt:
Morten Skei Bekken, mobil 95298740, epost: morten.bekken@inn.no
Mangfold og positiv særbehandling
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
