Høgskolen i Innlandet har over 16 000 studenter, 1400 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, samt virksomhet på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Høgskolen i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.
Vår visjon er «Sterkere sammen». Vi bygger det nye universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.
Høgskolen i Innlandets 16000 studenter søker strategisk og faglig ansvarlig leder for utdanningsvirkomheten for de kommende fire årene.
Om stillingen
Prorektor utdanning skal på vegne av rektor ivareta det overordnede strategiske og administrative ansvaret for virksomhetsområdet utdanning.
Som prorektor er du en del av rektors ledergruppe og vil her bidra til strategisk utvikling og profilering av den samlede virksomheten ved høgskolen, og samarbeide om å videreutvikle HINN som en viktig aktør i samfunnet generelt og i universitets- og høyskolelandskapet spesielt - regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Prorektor utdanning har det overordnete ansvaret for at HINN utvikler og leverer solide FoU-baserte og relevante studieprogram med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og bidrar til å sikre tilgang til utdanning og læring gjennom hele livet. Du forventes å videreutvikle høgskolens samlede studieportefølje, herunder eksternfinansiert utdanningsvirksomhet, og være en pådriver for økt internasjonalisering av utdanningene.
Du forventes i samarbeid med særlig prorektor forskning og utvikling og prorektor samfunnskontakt, å holde oversikt over endringer i samfunnets behov og trender og utvikling innen høyere utdanning og forskning regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Du vil ha et særlig ansvar for det utdanningspolitiske landskapet gjennom bl.a. å følge opp sentrale nasjonale satsninger innenfor utdanningsområdet som:
Kompetansereformen "Lære hele livet"
Stortingsmelding om internasjonal studentmobilitet "En verden av muligheter - Internasjonal studentmobilitet i høyere utdanning"
Arbeidsrelevansmeldingen "Utdanning for omstilling — Økt arbeidslivsrelevans i høyere utdanning)"
Du vil ha et særlig ansvar for å fortsette arbeidet med å øke studienes relevans for arbeids- og samfunnsliv og videreutvikle porteføljen av utdanninger som tilbys som fleksible utdanninger, og være en pådriver for digitalisering.
Videre forventes du å videreutvikle det systematiske arbeidet med å sikre høy universitets - og høyskolepedagogisk kompetanse hos våre medarbeidere, og bidra aktivt inn i arbeidet med å styrke sammenhengen mellom forskning/kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.
Kontinuerlig arbeid med å forbedre studentenes læringsmiljø, tilrettelegge for et levende studentdemokrati og ivareta høgskolens samarbeid med studenttillitsvalgte er en viktig del av stillingen. Du vil lede/sørge for sekretariatsfunksjon for råd og utvalg innenfor utdanningsområdet.
Som leder ved HINN forventes du å bidra aktivt i arbeidet med høyskolens mål om å øke andelen ansatte i førstestillinger, andel kvinner i professor- og dosentstillinger, og bidra aktivt i arbeidet med å bygge en kultur med tillit, respekt og korte veier mellom fagmiljøer og organisasjonsenheter, og en organisasjonskultur som er preget av likestilling, mangfold og likeverd.
Prorektor utdanning er øverste leder for Utdanningsavdelingen og har det gjennomgående fagansvaret for høgskolens studieadministrative virksomhet og kvalitetsarbeidet i utdanningsvirksomheten. Du vil ha ansvar for å koordinere arbeid innen utdanningsområdet mellom institusjonsnivået, fakultetene og relevante enheter i høgskoleadministrasjonen, og ha direkte personalansvar for seksjons- og avdelingsledere i avdelingen og for rådgivere i prorektors stab.
Utdanningsavdelingen har medarbeidere på flere studiesteder. Det forventes at prorektor utdanning har tilstedeværelse på alle studiesteder. Det må derfor påregnes noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjoner
Kompetanse og erfaring:
Høy akademisk kompetanse innen relevante fagområder, fortrinnsvis i form av doktorgrad eller tilsvarende faglig utviklingsarbeid. Særlig relevant erfaring og kompetanse fortrinnsvis knyttet til ledelse kan kompensere for deler av utdanningskravet. Minimumskrav er mastergrad eller tilsvarende.
Ledererfaring på høyt nivå fra komplekse, kunnskapsintensive organisasjoner, herunder erfaring med nyskaping, organisasjonsutvikling, endringsledelse og personalledelse.
Lederkompetanse i form av deltakelse på relevante lederutviklingsprogram e.l. er ønskelig.
Erfaring fra ledelse og kvalitetsutvikling av utdanningsvirksomhet, fortrinnsvis i høyere utdanning.
Erfaring fra undervisning og utdanningsfaglig FoU-arbeid.
Erfaring fra formidling.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, og engelsk er nødvendig.
Erfaring fra internasjonalt samarbeid er ønskelig.
Vi ser også gjerne at du har erfaring med ledelse av organisasjonsutvikling/endringsprosesser og strategiutvikling og -implementering samt erfaring og forståelse for økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlig virksomhet. Du bør ha innsikt i internasjonale og nasjonale utviklingstrender innen høyere utdanning og forskning, og erfaring med samfunnskontakt og samarbeid med offentlige aktører og næringsliv, gjerne også internasjonalt.
Personlig kompetanse:
Vi søker deg som evner å utøve overordnet strategisk ledelse og utviser god system-, organisasjons- og virksomheteskompetanse. Du evner å gjennomføre prosesser du setter i gang og er opptatt av utvikling og resultater. Du er god til å bygge team og lykkes med å motivere, inkludere og utvikle de rundt deg. Du er en god kommunikator og relasjonsbygger som trives med å bygge nettverk, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av kvalifikasjoner slik de er formulert i annonseteksten. Lederkompetanse og personlig egnethet vil tillegges særlig vekt i tillegg til utdanning til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Vi tilbyr
Høgskolen tilbyr en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole med høye ambisjoner. Du får gode muligheter til å være med på å skape noe nytt sammen med engasjerte kollegaer og studenter.
Stillingen lønnes og innplasseres som prorektor i stillingskode 0214 rektor i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse, som blant annet gir gode pensjons og forsikringsordninger.
Prorektor ansettes på åremål for fire år med mulighet for fornyelse (re-tilsetting) en gang (til sammen inntil 8 år). For søkere som ikke har et fast ansettelsesforhold å gå tilbake til inngås det avtale om etterlønn eller retrettstilling etter endt åremål.
Hvordan søke
Høgskolen benytter elektronisk søknadssystem. Du kommer til søknadsskjemaet ved å følge linken "Søk stillingen" oppe til høyre i annonseteksten.
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
Aktuelle søkere vil bli bedt om å oversende dokumentasjon over utdanning og erfaring samt andre relevante vedlegg.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjemaet.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Dersom du anmoder om unntak fra offentlig søkerliste må dette begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
HINN mener mangfold er en styrke og ønsker en arbeidsstyrke som i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Vi ønsker å være en universelt utformet arbeidplass, men arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Vi deltar i Regjeringens inklueringsdugnad og opplyser om at når du krysser av for nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med offentlige rapportering.
Spørsmål om stillingen:
Kontakt rektor / leder av innstillingsutvalget Peer Jacob Svenkerud, tlf. 915 54 369, e-post peer.svenkerud@inn.no
Du kan også kontakte vår samarbeidspartner i Habberstad v/ Atle Strande, tlf. 908 92 054 eller Hans Petter Karlsen, tlf. 934 25 743
