Høgskolen i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Høgskolen i Innlandet skal være kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi er en institusjon med høy faglig kompetanse, og har mål om å bli akkreditert som universitet.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Kommunikasjonsavdelingen har fagansvar for høgskolens kommunikasjon, studentrekruttering og markedsføring.
Vi har blant annet ansvar for høgskolens nettside, intranett og offisielle kanaler i sosiale medier. Vi produserer innhold til kanalene, og innhold for bruk i høgskolens markedsføring.
En sentral oppgave for oss er å gi råd til ledere og medarbeidere innenfor våre fagområder.
Avdelingen består av 14 personer.
Høgskolen i Innlandet søker Kommunikasjonsrådgiver
Om stillingen
En av våre medarbeidere skal ut i permisjon og vi trenger en vikar som kan sørge for at våre engelske nettsider er oppdaterte. Den som ansettes vil jobbe med innholdsproduksjon, oversettelse og publisering. Vikariatet varer i et år fra mars 2024.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Forvalte høgskolens engelskspråklige innhold på nettside og intranett.
Oversette og produser engelskspråklig innhold for høgskolens kanaler (statisk innhold og nyhetssaker).
Norsk-engelsk oversettelse av sentrale dokumenter og tekster.
Være rådgiver om bruk av engelsk i høgskolens kanaler.
Koordinere innholdsproduksjon i samråd med andre medarbeidere som publiserer på engelsk.
Følge opp institusjonens strategi for bruk av engelsk språk.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant universitet-/høgskoleutdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen kommunikasjon eller journalistikk
engelsk språkkompetanse på CEFR C1/C2-nivå
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er ønskelig med:
språkutdanning i engelsk
erfaring fra kommunikasjons eller journalistikk
profesjonell erfaring fra arbeid med oversettelse/engelsk språk
kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
Personlige egenskaper:
initativrik og selvstendig
arbeider systematisk
samarbeider godt
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling.
lønn i stilling som rådgiver (stillingskode 1434) etter kompetanse og erfaring.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
gode arbeidsbetingelser.
For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.
Søke stillingen
Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden skal inneholde:
søknadsbrev
CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
kopi av vitnemål og attester
andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden
Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Mangfold og positiv særbehandling
HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
