Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
2 førstelektor - stillinger i filosofi (vikariater)
Søknadsfrist: 04.10.2024
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk består av fire faggrupper: Filosofi, idéhistorie, kunsthistorie og klassiske språk (gresk og latin). Instituttet er også ansvarlig for examen philosophicum ved UiO. IFIKK har rundt 110 ansatte.
Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk
Om stillingen
To vikariater som førstelektor (SKO 1198) i filosofi på et år med mulighet for forlengelse, er ledige ved Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk, Universitetet i Oslo. Den eller de som tilsettes, må ha evne og vilje til å undervise på alle nivåer i filosofi. Det aller meste av undervisningen vil være tilknyttet examen philosophicum (exphil). Tiltredelse senest 1.1.2025.
Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon. Den som ansettes, skal kunne delta i undervisningen og eksamensarbeid og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser.
Kvalifikasjonskrav
doktorgrad eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner innenfor filosofi
evne og vilje til å undervise på alle nivåer, særlig Examen Philosophicum
ved tiltredelse er det krav om flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk samt engelsk
personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
faglig styrke i filosofi
pedagogiske kvalifikasjoner, dokumenterte resultater fra undervisning og veiledning, og evne til å inspirere studenter. Undervisningserfaring fra exphil er særlig viktig.
erfaring fra utarbeiding av lærebøker og kompendier eller erfaring fra nettbasert undervisning/fleksibel læring
vitenskapelig produksjon innenfor filosofi, med særlig vekt på de siste fem års produksjon. Originalitet og nyskaping vektlegges foran omfang
evne til samarbeid
I rangeringen av kvalifiserte søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt. Ved ellers like kvalifikasjoner kan det bli lagt vekt på søkers faglige profil og mulighet til å undervise på områder der filosofiprogrammene har eller vil få undervisningsbehov.
De som rangeres forventes å bidra til at målsettingen i UiOs strategiske plan om "å utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet – hvor forskning, utdanning, formidling og innovasjon skal virke sammen på sitt beste" realiseres.
Vi tilbyr
lønn fra kr. 646 000 til kr. 745 000 per år, avhengig av kompetanse
søknadsbrev (motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning)
Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner)
fullstendig publikasjonsliste
Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Det er viktig at søker i søknaden beskriver og dokumenterer sine kvalifikasjoner i forhold til kunngjøringstekstens bredde av kvalifikasjoner gjennom konkrete eksempler.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.
Det benyttes intervju og prøveforelesning i ansettelsesprosessen.
Andre opplysninger
Innenfor sin normale arbeidsplikt og i samsvar med sin faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor sitt institutt. Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.
I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.