Ledig stilling på Universitetet i Oslo
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
2 førstelektor - stillinger i filosofi (vikariater)
Søknadsfrist: 04.10.2024
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk består av fire faggrupper: Filosofi, idéhistorie, kunsthistorie og klassiske språk (gresk og latin). Instituttet er også ansvarlig for examen philosophicum ved UiO. IFIKK har rundt 110 ansatte.
Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk
Om stillingen
To vikariater som førstelektor (SKO 1198) i filosofi på et år med mulighet for forlengelse, er ledige ved Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk, Universitetet i Oslo. Den eller de som tilsettes, må ha evne og vilje til å undervise på alle nivåer i filosofi. Det aller meste av undervisningen vil være tilknyttet examen philosophicum (exphil). Tiltredelse senest 1.1.2025.
Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon. Den som ansettes, skal kunne delta i undervisningen og eksamensarbeid og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser.
Kvalifikasjonskrav
- doktorgrad eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner innenfor filosofi
- evne og vilje til å undervise på alle nivåer, særlig Examen Philosophicum
- dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, se hvordan dokumentere din undervisningskompetanse
- ved tiltredelse er det krav om flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk samt engelsk
- personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
- faglig styrke i filosofi
- pedagogiske kvalifikasjoner, dokumenterte resultater fra undervisning og veiledning, og evne til å inspirere studenter. Undervisningserfaring fra exphil er særlig viktig.
- erfaring fra utarbeiding av lærebøker og kompendier eller erfaring fra nettbasert undervisning/fleksibel læring
- vitenskapelig produksjon innenfor filosofi, med særlig vekt på de siste fem års produksjon. Originalitet og nyskaping vektlegges foran omfang
- evne til samarbeid
I rangeringen av kvalifiserte søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt. Ved ellers like kvalifikasjoner kan det bli lagt vekt på søkers faglige profil og mulighet til å undervise på områder der filosofiprogrammene har eller vil få undervisningsbehov.
De som rangeres forventes å bidra til at målsettingen i UiOs strategiske plan om "å utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet – hvor forskning, utdanning, formidling og innovasjon skal virke sammen på sitt beste" realiseres.
Vi tilbyr
Søknaden skal inneholde
- søknadsbrev (motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning)
- Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner)
- fullstendig publikasjonsliste
Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Det er viktig at søker i søknaden beskriver og dokumenterer sine kvalifikasjoner i forhold til kunngjøringstekstens bredde av kvalifikasjoner gjennom konkrete eksempler.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.
Det benyttes intervju og prøveforelesning i ansettelsesprosessen.
Andre opplysninger
Innenfor sin normale arbeidsplikt og i samsvar med sin faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor sitt institutt. Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.
I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
For spørsmål om søknadsprosessen:
Søk stillingen