LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I STAVANGER

Førsteamanuensis i helsevitskap ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin

Søknadsfrist: 02.07.2026

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet 

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. 

Førsteamanuensis i helsevitskap 

Ved Det medisinske fakultet er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis (100 %) i helsevitskap ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin.  

Vi søkjer ein medarbeidar som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå  forsking og undervisning. Institutt for global helse og samfunnsmedisin har forskingsgrupper som forskar på eit bredt spekter av fagområde, inkludert arbeid og helse, kjønn, global helseantropologi, epidemiologi, samfunnsmedisin og primærhelseteneste. Helsevitskap har ansvar for og underviser ved master i helse og samfunn og manuellterapi. Personen vi søkjer er i ein aktiv fase av karrieren, og har fagleg tyngde innafor eit forskingsfelt som er relevant for instituttet. 

Arbeidsoppgåver/forskingsområde: 

Den som vert tilsett skal leie og initiere forskingsprosjekt, undervise og rettleie studentar og stipendiatar, samt ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer. Det vert forventa at den tilsette regelmessig sender søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for forskingsfinansiering. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til helsevitskap og master i helse og samfunn, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har. Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og undervisning, og aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar: 

Kvalifiserte søkjarar har norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse innan helsefag, humaniora eller samfunnsvitskaplege fag og tverrfaglege studiar som kjønnsstudiar eller vitskaps- og teknologistudiar (STS). Det er òg mogleg å søkje med bakgrunn frå tilgrensande fagområde, dersom ein kan vise til tematisk relevans for masterprogrammet i helse og samfunn. Kvalifiserte søkjarar fyller og krav til utdanningsfagleg kompetanse. Den ideelle kandidaten publiserer på høgt internasjonalt nivå, kan vise til søknader og tilslag frå nasjonale og internasjonale finansieringskjelder for forsking og utdanningsarbeid, og har etablert, eller er i ferd med å etablere, eiga forskingsgruppe. Resultat oppnådd dei siste 5-7 år vil verte særleg vektlagt ved bedømminga. Den ideelle kandidaten har også erfaring med undervisning på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar, og frå rettleiing av ph.d.-kandidatar. Erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar, og evne til å etablere internasjonale nettverk vil telje positivt ved bedømminga, og det same gjer også erfaring av og interesse for innovasjon. Personlege eigenskapar vert vektlagd ved vurderinga, inkludert praktiske pedagogiske ferdigheiter som kan fasilitere effektiv læring, og personlege eigenskapar som kan bidra til godt arbeidsmiljø og konstruktive interne og eksterne samarbeidsrelasjonar. 

Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Førsteamanuensis vil få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det vert kravd at den som vert tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. Universitetet i Bergen tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast. 

Vi tilbyr: 

  • Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt  

  • Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling 

  • Løn er for tida kr 800 000 – 820 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 820 000 – 850 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn. 

  • Medlemskap i Statens pensjonskasse 

Søknaden skal innehalde: 

  • Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga 

  • Utfyllande CV samt relevante vitnemål og attestar 

  • Fullstendig publikasjonsliste 

  • Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet 

  • Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i PDF-format  

  • Plan for eiga forsking dei neste fem åra (maks 5 A4-sider) 

  • Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar 

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden.  

Generell informasjon: 

Utfyllande opplysningar om stillinga får ein ved å kontakte professor Silje Mæland, e-post: silje.maeland@uib.no eller mobiltlf.: + 47 924 03 314. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Universitetet i Bergen treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. 

Opplysningar om søkjaren kan verte gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å verte ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du verte positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her

 Søk stillingen

Powered by Labrador CMS