Professor / førsteamanuensis i internasjonal økonomi og bærekraft
Søknadsfrist: 28.02.2026
Publisert
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring. Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.
USN Handelshøyskolen tilbyr bachelor- og masterutdanninger innen en rekke fagområder, samt en ph.d.-utdanning i Management. I tillegg til flere årsstudier og mange videreutdanningsstudier. USN Handelshøyskolen tilbyr økonomi- og lederutdanninger på deltid på campus og nett. Vi har alt fra enkeltemner på bachelornivå til årsstudium i ledelse eller full mastergrad som man kan ta ved siden av jobb.
Institutt for økonomi og IT ved Handelshøyskolen USN holder til på Campus Bø i Telemark. Instituttet er et inkluderende fagmiljø som jobber målrettet for kvalitet i utdanning, forskning og innovasjon. Vi har en sterk forskningsprofil innen bærekraft, digitalisering, IT og ledelse, og samarbeider tett med næringsliv og offentlig sektor.
Campus Bø ligger i Midt-Telemark, en region med rikt kulturliv, flotte turmuligheter og et aktivt lokalsamfunn – perfekt for deg som ønsker nærhet til natur og et inkluderende miljø.
USN Handelshøyskolen har ledig fast stilling som Professor/førsteamanuensis i internasjonal økonomi og bærekraft
Om stillingen
Ved Institutt for økonomi og IT, USN Handelshøyskolen har vi fra 1. august 2026 en ledig, fast 100 % stilling innen internasjonal økonomi og bærekraft. Arbeidssted er campus Bø.
Vi ser etter en fagperson som ønsker å utforske hvordan økonomiske systemer kan omstilles for å møte lokale, nasjonale og globale utfordringer, ressursknapphet og sosial ulikhet.
Du har interesse for geopolitikk og etikk, og innsikt i teorier om post-vekst, sirkulær økonomi, alternativ økonomi, delingsmodeller og andre tilnærminger som støtter opp under de tre bærekraftsområdene, Miljø/Natur, Samfunn og Økonomi i lokale og globale forretningssystemer.
Vi søker deg som er opptatt av kunnskapsutvikling gjennom tverrfaglig og empirisk undervisning og forskning, kritisk analyse og formidling av nye perspektiver – forskning som bidrar til reell endring. Stillingen gir deg en unik mulighet til å påvirke fremtidens bærekraftige økonomiske løsninger.
Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med gode relasjoner til næringsliv, offentlig sektor og anerkjente internasjonale/nasjonale forskningsmiljøer.
Campus Bø ligger i Midt-Telemark, en region med rikt kulturliv, flotte turmuligheter og et aktivt lokalsamfunn – perfekt for deg som ønsker nærhet til natur og et inkluderende miljø.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Dine arbeidsoppgaver vi i hovedsak være:
Undervise og veilede studenter, med fokus på forskningsbasert undervisning
Veilede doktorgradsstipendiater og postdoktorer i et aktivt forskningsmiljø
Publisere forskning av høy kvalitet i anerkjente kanaler og bidra til faglig utvikling
Søke eksterne forskningsmidler og lede prosjekter som styrker instituttets profil
Utvikle undervisning med innovative og digitale metoder, inkludert nettbaserte løsninger
Bidra til tverrfaglig samarbeid og samfunnskontakt, både nasjonalt og internasjonalt
Ivaretakelse av emne- og programansvar samt undervisningsplanlegging
Delta i instituttets strategiske arbeid og bidra til innovasjon og verdiskaping basert på forskning
Administrative oppgaver
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert for stillingen må du:
Ha doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid relevant for ledelse, økonomi og bærekraft.
Dokumentere aktiv og pågående forskning relevant for fagområdet ledelse og bærekraft.
Som professor må du dokumentere at du har forskningsresultater/vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå og som førsteamanuensis er kravet at du må vise til at forskningen har potensiale for forskning på høyt nivå på fagområdet.
Erfaring fra forskningsprosjekter og forskningsledelse, gjerne med internasjonalt samarbeid
Kunne dokumentere pedagogisk kompetanse (se «Krav til utdanningsfaglig kompetanse» for utfyllende beskrivelse)
Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra tiltredelse i stillingen. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte.
Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.
Krav til utdanningsfaglig kompetanse
Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Det er et krav at professorer og førsteamanuenser har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.
For å kvalifisere til stilling som professor så må du i tillegg til krav om utdanningsfaglig basiskompetanse kunne dokumentere følgende:
Dokumentere kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid. Minimumskravet til undervisning, veiledning og eventuell utdanningsledelseserfaring skal samlet sett ha blitt utført som en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende tre år.
Bred erfaring med veiledning. I tillegg til erfaring i generell veiledning av studenter på bachelornivå, forventes det veiledningserfaring på masternivå, og på ph.d.-nivå.
Aktiv deltakelse og lederskap i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet
Pedagogisk mappe:
Ved søknad stilling som professor og førsteamanuensis skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. Denne skal inneholde
Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner.
Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet.
For å kvalifisere til stilling som professor så må du ytterligere i din mappe gi en:
Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av egen undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid i tillegg til å begrunne og reflektere over prosess og resultat.
Beskrivelse av egen erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal du også oppsummere dine veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområder.
Beskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet.
Alle former for konkret dokumentasjon i form av attester, dokumenter, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknaden og skal legges ved den pedagogiske mappen.
Normalt skal kravet om utdanningsfaglig kompetanse være innfridd ved ansettelse i stilling som professor. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.
Personlige egenskaper vi vektlegger
Evner å motivere studentene til læring og engasjement
Tar ansvar og viser personlig lederskap
Bidrar til samarbeid med dine kollegaer og et inkluderende miljø
Opptatt av å bygge nettverk internt, lokalt og internasjonalt
Er fleksibel og tilpasningsdyktig
Vi tilbyr deg
Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
FoU- tid og gode muligheter for faglig utvikling, inkludert støtte til internasjonale forskningsopphold
Mulighet til å delta på nasjonale og internasjonale forskningsnettverk
Moderne campus med gode fasiliteter, fleksible arbeidstidsordninger
Tilgang til natur og kulturtilbud
kurs i universitetspedagogikk og norskopplæring (B2)
Lønn etter Statens lønnsregulativ: førsteamanuensis (kode 1011) kr 663 442 – kr 868 739 og professor (kode 1019) kr. 798 903 – kr 1 083 690. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse i stillingen.
Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider.
Når søknasfristen har utløpt så vil din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Normalt tar dette tre måneder. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.
På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk .Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
Utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under "Krav til utdanningsfaglig kompetanse" i utlysningsteksten.
Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang.
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort.
Vitenskapelige arbeider (inntil 15 for professorer og inntil 10 for førsteamanuenser) som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen.
En beskrivelse og av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse.
Forskningsplan for de neste 5-10 årene, maksimalt tre sider
Vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
Språkferdigheter i norsk, svensk eller dansk kan dokumenteres på følgende måter:
vitnemål fra videregående skole
vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.
I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
