Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.Det odontologiske fakultet (OD) er et av Europas ledende odontologiske fagmiljøer. Fakultetets forskere bidrar med topp forskning innen flere odontologiske felt og i samarbeid med nasjonale og internasjonale anerkjente forskningsgrupper. Utdanningen er forankret i medisinen og biologien og med omfattende klinisk ferdighetstrening. Vi utdanner fremtidens tannleger og tannpleiere som tar et helhetlig behandlingsansvar for pasienten.
Fakultetet tilbyr også ph.d.-utdanning og profesjonsrettet spesialistutdanning. Vår forskning spenner vidt fra ren basalforskning, via forskning i skjæringspunktet mellom basalfag og klinisk forskning og til anvendt samfunnsmedisinsk forskning. Vi utdanner tannleger, tannpleiere og spesialister. Vi har 420 studenter og ca 270 årsverk når det gjelder ansatte, og driver Norges største tannklinikk med rundt 50.000 pasientbesøk i året. Fakultetet består av to institutter: Institutt for klinisk odontologi og Institutt for oral biologi.
Om stillingen
Ved Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo, lyser vi ut en fast stilling som førsteamanuensis/professor i kjeveortopedi. Vi søker en ambisiøs fagperson som vil styrke og videreutvikle forskning, undervisning og klinisk virksomhet innen et fagområde i rask utvikling – i skjæringspunktet mellom klinikk, teknologi og samfunn.
Stillingen er knyttet til Avdeling for kjeveortopedi, Institutt for klinisk odontologi. Avdelingen har ansvar for forskning, undervisning og spesialistutdanning innen kjeveortopedi, og spiller en sentral rolle i utviklingen av fagområdet nasjonalt.
Den som tilsettes vil få en strategisk viktig rolle i å videreutvikle avdelingens forskningsprofil, styrke ekstern finansiering og bidra til høy kvalitet i utdanning og klinisk opplæring.
Arbeidsoppgaver
Den som ansettes vil ha ansvar for å lede og initiere forskning innen fagområdet, samt veilede studenter, stipendiater og spesialistkandidater.
Sentrale arbeidsoppgaver inkluderer:
Undervisning: Planlegging og gjennomføring av teoretisk og klinisk undervisning på alle nivåer – fra bachelor- og masterstudenter til spesialistkandidater og stipendiater. Dette inkluderer også et overordnet ansvar for koordinering og evaluering av studentenes kliniske arbeid i den integrerte kliniske undervisningen, samt bidrag til spesialistutdanningen i kjeveortopedi.
Forskning: Initiere og lede forskningsprosjekter innen kjeveortopedi, drive forskningsveiledning og aktivt søke ekstern finansiering. Søkeren må ha en solid publiseringshistorikk i anerkjente, fagfellevurderte tidsskrifter og dokumentere en selvstendig forskningsprofil innen fagområdet.
Innovasjon og fagutvikling: Bidra aktivt til utvikling og nyskaping av kjeveortopedi som fagområde, herunder videreutvikling av undervisningstilbud og forskningssatsinger i tråd med samfunnets behov og fagets utvikling.
Klinisk arbeid: Delta i tverrfaglig samarbeid om henviste pasienter og bidra i klinisk veiledning og kvalitetssikring av behandlingsforløp.
Administrative oppgaver: Delta i eksamensarbeid, komitéer og andre administrative oppgaver i henhold til gjeldende bestemmelser.
Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som tilsettes også bli pålagt arbeid utenfor avdelingen/instituttet.
Utdanning: Doktorgrad i odontologi eller kompetanse på tilsvarende nivå. Spesialistuddanning i kjeveortopedi eller tilsvarende kompetanse.
Vitenskapelig kompetanse: Dokumentert relevant vitenskapelig kompetanse innen fagfeltet.
For stilling som professor kreves en høyere vitenskapelig kompetanse enn for førsteamanuensis:
Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet.
Det kreves betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad.
Forskningen skal være av høy kvalitet og vise både bredde og dybde.
Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning for tildeling av professorkompetanse.
Dokumentere kvalifikasjoner ut over vanlig utførelse av arbeidsplikter i stilling på lavere nivå, innen enten kunnskap i bruk eller akademisk ledelse og administrasjon
Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse. For stilling som professor kreves det i tillegg dokumentert:
Et bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
Bred erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
Et bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
Innsats, ledelse og samarbeid i eget fagmiljø knyttet til arbeid med utdanningskvalitet.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse.
Det vil bli lagt særlig vekt på dokumentert evne til å etablere og lede forskningsaktivitet på høyt internasjonalt nivå, samt på søkerens potensial til å styrke avdelingens posisjon innen prioriterte satsningsområder.
UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen.
Strategisk blikk for fagets utvikling nasjonalt og internasjonalt.
Evne til å bygge sterke fagmiljøer og stimulere til samarbeid og kvalitet.
Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt.
Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr 820 000 - 920 000, avhengig av kompetanse og erfaring eller
Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 i lønnsspenn kr 850 000 -1 100 000 avhengig av kompetanse og erfaring.Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Søknad
For å sikre en grundig vurdering, bes søkere om å inkludere følgende dokumentasjon i sin søknad:
Søknadsbrev med en beskrivelse av søkerens motivasjon og en redegjørelse for hvordan egne kvalifikasjoner passer til stillingen.
CV med en fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, klinisk praksis, administrativ erfaring og andre relevante aktiviteter.
En komplett liste over vitenskapelige publikasjoner.
Separat liste over vitenskapelige arbeider som du ønsker å tillegge spesiell vekt (bør ikke overstige 10) De arbeidene som du ønsker å tillegge særlig vekt, lastes opp sammen med søknaden, sammen med en kort redegjørelse.
Oversikt over veiledning av PhD-kandidater. Skjema fylles ut. Bekreftelse på veilederskapet må vedlegges.
En oversikt over pedagogisk kompetanse og erfaring.
En plan for egen forskning, inkludert en strategi for innhenting av ekstern finansiering.
En beskrivelse av forskningsprofilen og hvordan den relaterer seg til avdelingens og fakultetets strategiske satsningsområder.
Dokumentasjon på språkkompetanse i norsk (minimum B2-nivå eller annet skandinavisk språk) og engelsk
Eventuelle andre kvalifikasjoner som vurderes som relevante.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
En sakkyndig komité vil vurdere vitenskapelige og faglige kvalifikasjoner, utdanningsfaglig kompetanse, akademisk ledelse og administrasjon. Originalitet og nyskaping i vitenskapelig produksjon vektlegges foran totalt omfang, og nyere arbeider tillegges større vekt enn eldre.
I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.
Generell informasjon
Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
