LEDIG STILLING VED OSLOMET

Førsteamanuensis / førstelektor i Utdanningsledelse

Søknadsfrist: 29.06.2022

OsloMet

OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier (LUI) har ca. 550 ansatte og 7000 studenter, og holder til i Oslo og Akershus. Fakultetet består av fire institutter og Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO). Fakultetet utdanner fremtidens lærere fra barnehage til og med videregående skole, i nært samarbeid med praksisfeltet. Fakultetet tilbyr ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. I tillegg tilbyr fakultetet utviklingsstudier og utdanning i tegnspråk og tolking. Mangfold er en kjerneverdi for fakultetets virksomhet. Forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert.

Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning (GFU) har sterke fagmiljøer innen skolefag, pedagogikk og digital kompetanse og utdanner lærere til norsk skole i nært samarbeid med praksisfeltet. Instituttet tilbyr bachelor- og masterstudier og bidrar til kompetanseheving av ansatte i skolen gjennom etter- og videreutdanning.

Ved Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning (GFU) på Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier (LUI) er det ledig en 100 % fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen området utdanningsledelse med ansettelse snarest eller etter avtale.

Fagområdet utdanningsledelse hører til under pedagogikkseksjonen på Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning (GFU). Vi leder Rektorutdanningen i samarbeid med andre institusjoner. I tillegg har vi videreutdanninger på masternivå innen en rekke ledelsesrelaterte temaer, som digitalisering og ledelse, juss for ledere, ledelse av lærings- og læreplanarbeid, skolemiljø og ledelse. Nytt av året er også masterfordypningen i Utdanningsledelse i det toårige masterstudiet Skolerettet utdanningsvitenskap.

Les mer om fakultetet og instituttet.

Les mer om våre forskergrupper.

Arbeidsoppgaver:

  • undervise og veilede på bachelor-, master- og ev. ph.d.-nivå, samt EVU-tilbud knyttet til instituttets portefølje
  • gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid

Lærerutdanningsprofilen og profesjonsrettet forsknings- og utviklingsarbeid står sentralt ved fakultetet. Derfor er det viktig at den som ansettes, er innstilt på å orientere seg mot profesjonsspesifikke problemstillinger spesielt innen ledelse og skoleutvikling

  • ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
  • oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
  • bidra i arbeidet med å videreutvikle fagmiljøet og instituttets utdanninger
  • medvirke til å bygge instituttets kompetanse innen ledelse i skole og øvrige deler av utdanningssektoren
  • bidra til utvikling og ledelse av spesielt rektorutdanningen og de modulbaserte videreutdanningene for skoleledere, samt innen masterprogrammet i utdanningsledelse
  • formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
  • utføre faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav:

  • for ansettelse i stilling som førsteamanuensis kreves doktorgrad i ledelsesfag med vekt på utdanningsledelse eller tilsvarende
  • for førstelektor kreves embetseksamen, hovedfag eller mastergrad i utdanningsledelse eller tilsvarende og dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling.
  • søkere må dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse. Søkere må dokumentere grunnleggende kompetanse i undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. OsloMet tilbyr et emne i universitetspedagogikk (UHPED) som dekker dette kravet.
  • det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk og et skandinavisk språk.
  • må ha kjennskap til og /eller erfaring fra det norske skolesystemet og ledererfaring fra grunn- eller videregående skole.
  • dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med førstekompetanse, kan det være aktuelt å ansette i stilling som universitetslektor. Ph.d.-kandidater som ennå ikke har levert inn sine doktorgradsavhandlinger, kan være slike kandidater. Søkere med publikasjoner av høy kvalitet og som vil kunne søke om førstelektorkompetanse innen tre år, kan også være slike kandidater.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

  • forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen som f.eks. utdanningsledelse med spesielt vekt på ledelse av profesjonelle læringsfellesskap. Publikasjoner fra de siste seks årene vil bli vektlagt.
  • erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
  • potensial for prosjektakkvisisjon
  • undervisnings- og veiledningserfaring på bachelor- og masternivå
  • pedagogiske evner
  • god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
  • god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
  • personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
  • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk (norsk, svensk, dansk) og engelsk

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling framgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i regionen. Vi arbeider aktivt med å utvikle OsloMet videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere ønskes velkommen, også søkere som har opplevd perioder i livet uten arbeid, utdanning eller opplæring.

Søknadsprosess:

Følgende dokumenter må lastes opp innen søknadsfristen:

  • søknadsbrev
  • CV
  • attester og alle sider av vitnemål
  • fullstendig publikasjonsliste
  • inntil ti vitenskapelige arbeider og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling hvis relevant
  • to referanser med kontaktinformasjon

Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og originaler må fremvises ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter slik at alle kandidater skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komite vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering.

Vi tilbyr:

  • interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
  • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
  • muligheter til faglig utvikling
  • tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport

Andre opplysninger:

For nærmere informasjon om stillingen, kan følgende kontaktes:Professor Marit Aas [email protected]

Seksjonsleder Hege Knudsmoen [email protected] Anne B. Svenkerud [email protected]

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og OsloMets lønnspolitikk, som førsteamanuensis i kode 1011 og førstelektor i kode 1198, lønnstrinn 60 til 74 (kr. 543 500 til kr. 702 100,- per år). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til SPK.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.

Søk elektronisk på stillingen ved å benytte knappen nederst på siden «Logg inn og søk stillingen».

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn.

Referansenummer: 22/03305

Logg inn og søk stillingen

Powered by Labrador CMS