Utfordringene verden står overfor krever ny innsikt, innovative løsninger og lokal forankring. Nord universitet er et ungt universitet med sterk regional tilknytning og et globalt perspektiv. Vi leverer fremtidsrettede studietilbud og relevant forskning med fokus på blå og grønn vekst, innovasjon og entreprenørskap, og velferd, helse og oppvekst. Nord universitet har 11.000 studenter og 1.400 ansatte fordelt på ni studiesteder.
Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) utdanner kompetente og fremtidsrettede sykepleiere og spesialister innen helse, omsorg og praksisnær forskning. Vi skal bidra til å løse framtidige utfordringer innen helse og velferd. Fakultetet tilbyr tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i studier av profesjonspraksis.
Fakultet for sykepleie og helsevitenskap har 2400 studenter og 200 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Sykepleie, Farmasi og Vernepleie og psykisk helse.
For mer informasjon, se fakultetets nettsider: Nord.no/FSH
Har du lyst på en spennende jobb i Universitets- og høgskolesektoren?
Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap, er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis i sykepleie (psykisk helsearbeid) for snarlig tiltredelse. Stillingen er tilknyttet bachelorutdanning i sykepleie med kontorsted i Mo i Rana. Det er residensplikt i stillingen og den som ansettes må ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet.
Vi søker etter en fagperson med spesialisering innen psykisk helsearbeid. Det er ønskelig med klinisk kompetanse og erfaring innen fagområdene psykisk helse og rus, spesielt sykdomslære innen psykisk helse. Den som ansettes må kunne undervise i prinsipper innen psykisk helsearbeid og patologi.
Den som ansettes skal bidra aktivt til forskning innen fakultetets strategiske satsingsområder, aktivt medvirke til å styrke fakultetets arbeid med ekstern finansiering av forskning og etablering av relevante nasjonale og internasjonale forskningsnettverk. Den som ansettes må kunne forske på tema som er relevant for fagområdet psykisk helsearbeid, spesielt innen psykisk helse og rus. Det er ønskelig at den som ansettes bidrar aktivt inn i en av fakultetets forskningsgrupper.
Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter i bachelor i sykepleie. Det må forventes noe undervisning og veiledning ved fakultets videreutdanninger, master og ph.d.-program ved behov. Undervisning og veiledning av studenter via nettbaserte løsninger, samt veiledning av studenter i praksisstudier i regionen inngår også i stillingen. Stillingen har kontorsted i Mo i Rana, men det kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Det forventes at søkere på sikt har en målsetting om å oppnå kompetanse som professor innen psykisk helsearbeid.
Dersom det på grunn av manglende søkertilfang, eller av andre grunner ikke lar seg gjøre å ansette i stilling som førsteamanuensis, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som universitetslektor.
Arbeidsoppgaver
Forskning, publisering og formidling av forskningsresultater innen eget fagområde
Undervisning og veiledning av bachelorstudenter i sykepleie, og ved behov master- og ph.d.-kandidater
Arbeide med videreutvikling av fagområdet sammen med kolleger
Eksamen og sensurarbeid
Administrative oppgaver tilknyttet fakultetets forskning og utdanning
Søke om eksterne midler til forskningsprosjekter
Ivareta fakultetets faglige ansvar sammen med andre vitenskapelige ansatte
Strategisk arbeid ved fakultetet
Kvalifikasjonskrav
Ansettelse som førsteamanuensis
For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad innenfor relevant fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med den norske, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig produksjon av samme omfang og kvalitet.
Søkere må dokumentere at de har grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Nye utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse trådte i kraft 01.09.19, se mer informasjon på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere tilstrekkelig utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
Ansettelse som universitetslektor
For ansettelse i stilling som universitetslektor kreves det fullført utdanning på masternivå (eller tilsvarende) fra universitet, høgskole eller tilsvarende innenfor relevant fagområde.
Relevant praktisk-pedagogisk kompetanse er et krav for stillingen. Nye utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse trådte i kraft 01.09.19, se mer informasjon på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
Felles for begge
Relevant klinisk erfaring
Videreutdanning innen psykisk helsearbeid
Norsk autorisasjon som sykepleier
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
Erfaring fra relevant forskning og vitenskapelig publikasjonsliste
Erfaring fra undervisning og veiledning på universitet og høyskolenivå
God undervisnings- og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet
God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet
God kunnskap og erfaring med bruk av IKT og studentaktive læringsformer i undervisningssammenheng
God evne til å arbeide systematisk og målrettet
God muntlig og skriftlig formidlingsevne, på norsk eller skandinavisk språk og engelsk
Personlig egnethet
Vi tilbyr
Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis og kode 1009 for universitetslektor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV`en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale for Hovedavtalen i Staten.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registeringsformål.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité i henhold til innsendt materiale.Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning.
Søknad
Søknad med vedlegg sendes elektronisk.
Søknadsfrist 29.09.2020.
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
Fullstendig curriculum vitae
Kopi av vitnemål og attester
Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 15 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner
All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.