Førsteamanuensis i økonomi med hovedvekt på bedriftsøkonomi - 2.gangs utlysning
Søknadsfrist: 10.02.2026
Publisert
Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11 300 studenter og 1400 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) utdanner samfunnsvitere som imøtekommer samfunnets behov for nytenkende yrkesutøvere innen privat og offentlig sektor. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanning i samfunnsvitenskap. FSV har ca. 1900 studenter og ca. 200 ansatte.
Fakultetets virksomhet er organisert i fem faggrupper: Historie, geografi og internasjonale relasjoner; Journalistikk og kreative mediefag, Sosialt arbeid; Organisasjon, ledelse og arbeidsliv; og Sosiologi og dannelsesfag.
Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på to ulike studiesteder; Bodø og Levanger. Det gis per i dag også undervisning på Stokmarknes og Mo i Rana.
Ved Nord universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap, er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i økonomi med hovedvekt på bedriftsøkonomi. Stillingen er tilknyttet faggruppen Organisasjon, ledelse og arbeidsliv.
Søkeren må ha relevant doktorgrad innen bedrifts-/samfunnsøkonomi eller lignende, og må kunne undervise i temaer som bedriftsøkonomisk analyse, kostnads- og inntektsanalyse, finansregnskap og konkurranseevne. Søkeren må ha god kjennskap til økonomiske strategier og styringssystemer både i norske private bedrifter og i norsk offentlig sektor.
Fakultetet søker etter en faglig engasjert kollega som ønsker å bidra til å videreutvikle et sterkt organisasjons- og ledelsesfaglig miljø, særlig innen HRM-relaterte temaer. Det er særlig ønskelig med kandidater som kan se økonomi og organisasjon i sammenheng.
Stillingen har kontorsted Bodø eller Levanger. Det forventes som utgangspunkt tilstedeværelse på kontorsted i arbeidstiden.
Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig. Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig.
Arbeidsoppgaver
Den som ansettes vil få undervisnings- og utviklingsoppgaver på bachelor og/eller master i HRM, samt veiledning av bachelor-, master- og/eller doktorgradsstudenter. Faglige administrative oppgaver må påberegnes.
Det er flere aktive forskningsgrupper tilknyttet fagmiljøet i HRM, samt den overordnede faggruppa. Forskningsgruppene jobber blant annet med problemstillinger relatert til ledelse, organisasjonsutvikling og endringer i den norske arbeidslivsmodellen. Det forventes at den som ansettes deltar i undervisnings- og forskningsgruppesamarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes også at de ansatte søker om eksterne forskningsmidler (bla. NRF og EU).
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad innen bedrifts-/samfunnsøkonomi eller lignende fagområde, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med den norske, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig produksjon av samme omfang og kvalitet.
Norsk er arbeidsspråk for undervisning og administrasjon. Den som ansettes må derfor beherske norsk eller et annet skandinavisk språk muntlig og skriftlig fra tiltredelse av. For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål må språkferdigheter kunne dokumenteres.
Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring,blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse,må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dettekravet.
I den faglige vurderingen legges det særlig vekt på organisasjons- og ledelsesrelatert økonomisk forskningskompetanse, og søkere med kjennskap til HRM-relatert økonomisk forskning/undervisningserfaring/yrkeskompetanse vil få forrang. Den som ansettes må ha en inngående forståelse av den norske arbeidslivs- og samfunnsmodellen.
Fakultetet legger stor vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlig egnethet, og søker kandidater som:
Setter studentene i sentrum og har gode resultater i egen undervisning
Er selvstendige, ansvarsfulle, initiativrike og har god gjennomføringsevne
Er samarbeidsorienterte og gode lagspillere
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
Innsendte publikasjoner
Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren, innen fagområdet bedriftsøkonomi
Erfaring med internasjonale forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
Pedagogiske kvalifikasjoner
Relevant yrkespraksis innenfor økonomi
God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Faggruppeleder professor Anne Tjønndal, tlf. 75 51 76 93, e-post: anne.tjonndal@nord.no
Studieprogramansvarlig førsteamanuensis Per Harald Rødvei, tlf. 75 51 73 43, per.h.rodvei@nord.no
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og eventuelt en obligatorisk prøveforelesning. Vurderingen av prøveforelesningen er av stor betydning for om en kandidat vurderes kvalifisert til stillingen eller ei.
Søknad
Søknad sendes elektronisk innen 10.02.2026.
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
Fullstendig curriculum vitae
Kopi av vitnemål og attester
Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht. utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner
All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
