Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) utdanner kompetente og fremtidsrettede sykepleiere og spesialister innen helse, omsorg og praksisnær forskning. Vi skal bidra til å løse framtidige utfordringer innen helse og velferd. Fakultetet tilbyr tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i profesjonsvitenskap.
Fakultet for sykepleie og helsesvitenskap har 2200 studenter og 250 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Helse og samfunnsdeltakelse, Omsorg og sykepleiefag, Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, Helseberedskap og akutt behandling, samt Senter for omsorgsforskning midt.
For mer informasjon, se fakultetets nettsider: Nord.no/FSH
Vi søker deg med kompetanse innen anatomi, fysiologi, biokjemi og preoperative tjenester.
Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis i helsefag med snarlig tiltredelse. Stillingen har kontorsted Mo i Rana og er tilknyttet faggruppen Helseberedskap og akutt behandling.
Søker forventes å kunne forsterke fakultetets fagområde innen anatomi, fysiologi, biokjemi og prehospitale tjenester. Stillingen vil ha et hovedansvar for undervisning og veiledning innen disse fagområdene, hovedsakelig tilknyttet bachelor paramedisin og bachelor sykepleie. Det er en styrke å kunne dokumentere praktisk arbeidserfaring innen prehospitale og akutte tjenester, og/eller ha spisskompetanse innen spesialsykepleie.
Den som ansettes skal bidra aktivt til forskning innen fakultetets strategiske satsingsområder, aktivt medvirke til å styrke fakultetets arbeid med ekstern finansiering av forskning og etablering av relevante nasjonalt og internasjonale forskningsnettverk. Det forventes at den som ansettes bidrar aktivt inn i en av fakultetets forskningsgrupper, engasjerer seg i utvikling av fagområdet i samarbeid med vårt eksisterende fagmiljø, og bidrar positivt i arbeidsmiljøet.
Arbeidsoppgaver tilknyttet andre studier ved fakultetet kan også bli aktuelt. Den som ansettes må ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet. Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder og samarbeid mellom ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig. Stillingen kan derfor innebære arbeidsoppgaver ved fakultetets øvrige studiesteder enn kontorstedet.
Dersom det ikke lar seg gjøre å ansette i stilling som førsteamanuensis, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som universitetslektor. Det forventes at den som ansettes som universitetslektor kvalifiserer seg til førstestilling.
Arbeidsoppgaver
Utvikling, organisering og gjennomføring av undervisning, veiledning og praksisoppfølging av studenter
Forskning, fagutvikling, publisering og formidling av forskningsresultater
Bidra i arbeid med å søke eksterne midler i forsknings- og innovasjonsprosjekter
Arbeide med videreutvikling av fagområdet sammen med fakultetets øvrige ansatte
Ferdighetstrening og simulering
Eksamens- og sensur-arbeid
Administrative oppgaver knyttet til forskning og utdanning
Strategisk arbeid ved fakultetet
Kvalifikasjonskrav
Ansettelse som førsteamanuensis:
For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad innenfor relevant fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med den norske, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig produksjon av samme omfang og kvalitet.
Ansettelse som universitetslektor:
For ansettelse i stilling som universitetslektor kreves relevant utdanning fra universitet eller høgskole, mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde. Kandidaten bør fylle kravet for opptak til fakultetets ph.d. program for videre kvalifisering.
Felles for alle:
Søkere må dokumentere at de har grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Nord universitet har egne bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse, se mer informasjon på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
Minimum tre års helsefaglig profesjonsutdanning (bachelorgrad)
Relevant klinisk erfaring
God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk (ev. skandinavisk språk) og engelsk.
For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
Praktisk arbeidserfaring innen prehospitale og akuttmedisinske tjenester
Erfaring fra undervisning og veiledning på universitet- og høyskolenivå
Erfaring fra relevant helsefaglig forskningsarbeid
God undervisnings- og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet
God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet
God kunnskap og erfaring med bruk av IKT og studentaktive læringsformer i undervisningssammenheng
God evne til å arbeide systematisk og målrettet, samt være løsningsorientert
Autorisasjon som paramedisiner eller sykepleier
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis, og kode 1009 for universitetslektor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Ass. faggruppeleder Bjørn Ove Faldaas, tlf: 75 51 75 56, epost: bjorn.faldaas@nord.no
Søknadsprosessen
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning.
Søknad
Søknadsfrist: 06.01.2025
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
Fullstendig curriculum vitae
Kopi av vitnemål og attester
Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 15 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner
All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
