OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.
Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier (LUI) har ca. 550 ansatte og 7000 studenter, og holder til i Oslo og Akershus. Fakultetet består av fire institutter og Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO). Fakultetet utdanner fremtidens lærere fra barnehage til og med videregående skole, i nært samarbeid med praksisfeltet. Fakultetet tilbyr ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. I tillegg tilbyr fakultetet utviklingsstudier og utdanning i tegnspråk og tolking. Mangfold er en kjerneverdi for fakultetets virksomhet. Forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert.
Institutt for barnehagelærerutdanning (BLU) har sterke fagmiljøer som bidrar til forskningsbasert kunnskap av relevans for samfunnets utfordringer på barnehagefeltet. Instituttet utvikler sine utdanninger i nært samarbeid med praksisfeltet gjennom studentenes praksisopplæring og gjennom forsknings- og innovasjonsprosjekter. Instituttet tilbyr bachelorstudier i barnehagelærerutdanning, masterstudium i barnehagekunnskap og etter- og videreutdanninger.
Ved Institutt for barnehagelærerutdanning ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier er det ledig inntil to 100 % faste stillinger som førsteamanuensis/førstelektor i norsk, med ansettelse fra 01.01.2022.
Institutt for barnehagelærerutdanning har ca. 2000 studenter og 115 ansatte, og er lokalisert i Pilestredet i Oslo sentrum. Instituttet tilbyr bachelor i barnehagelærerutdanning og master i barnehagekunnskap, samt en rekke etter- og videreutdanningskurs. Fakultetet tilbyr ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Instituttet har et utstrakt samarbeid med barnehager og institusjoner relevant for vårt arbeid. Kollegiet samarbeider i tverrfaglige undervisningsteam. Norsk inngår i kunnskapsområdet «Språk, tekst og matematikk».
undervise og veilede på bachelor- og masternivå, og ev. ph.d.-nivå, i alle emner tilknyttet norskfaget/kunnskapsområdet i barnehagelærerutdanningen
undervise på ulike videreutdanninger og oppdragskurs for barnehagesektoren
følge opp studenter i praksis
gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid Lærerutdanningsprofilen og profesjonsrettet forsknings- og utviklingsarbeid står sentralt ved fakultetet. Derfor er det viktig at den som ansettes, er innstilt på å orientere seg mot profesjonsspesifikke problemstillinger innenfor barnehagefeltet.
ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
bidra i arbeidet med å videreutvikle fagmiljøet og instituttets utdanninger
formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
utføre faglig-administrative oppgaver
Kvalifikasjonskrav:
For ansettelse i stilling som førsteamanuensis kreves doktorgrad i norsk/nordisk eller tilsvarende.
For ansettelse i stilling som førstelektor kreves embetseksamen, hovedfag eller mastergrad i norsk/nordisk eller tilsvarende, samt dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling.
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med førstekompetanse, kan det være aktuelt å ansette midlertidig i stilling som universitetslektor med krav om kvalifisering for fast ansettelse innen tre år, jf. UH-loven § 6-5 (2). Ph.d.-kandidater som ennå ikke har levert inn sine doktorgradsavhandlinger, kan være slike kandidater. Søkere med publikasjoner av høy kvalitet og som vil kunne søke om førstelektorkompetanse innen tre år, kan også være slike kandidater.
For ansettelse i stilling som universitetslektor kreves mastergrad, hovedfag eller embetseksamen i norsk/nordisk eller tilsvarende.
Søkere må dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse. Søkere må dokumentere grunnleggende kompetanse i undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. OsloMet tilbyr et emne i universitetspedagogikk (UHPED) som dekker dette kravet.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
forsknings- og utviklingsarbeid som er særlig relevant innen barnehagefeltet, barnespråk eller barnekulturfeltet.Publikasjoner fra de siste seks årene vil bli vektlagt.
erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
potensial for prosjektakvisisjon
erfaring med og kunnskap om barns lek og læring i barnehage, småskolen eller liknende
erfaring og kunnskap om flere av følgende felt: barnelitteratur, barnekultur, barns språk, språkutvikling, flerspråklighet, barn og digitale medier
undervisningserfaring, fortrinnsvis fra barnehagelærerutdanning
pedagogisk kompetanse om barn i barnehage, skole eller tilsvarende
pedagogiske evner, samt veiledererfaring på ulike nivåer
god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
erfaring med faglig-administrativt arbeid
god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelskSøkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må kunne dokumentere både muntlige og skriftlige språkferdigheter.
OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i regionen. Vi arbeider aktivt med å utvikle OsloMet videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere ønskes velkommen, også søkere som har opplevd perioder i livet uten arbeid, utdanning eller opplæring.
Søknadsprosess:
Innen søknadsfristen må følgende dokumenter lastes opp:
søknadsbrev
CV, attester og alle sider av vitnemål
fullstendig publikasjonsliste
faglige arbeider og dokumentasjon på pedagogisk erfaring
inntil ti vitenskapelige arbeider og en oversikt over disse, inkludertph.d,-avhandling hvis relevant
to referanser med kontaktinformasjon
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og originaler må fremvises ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at alle kandidater skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering.
Har du dokumenter som ikke kan lastes opp elektronisk, kontakt: Ingrid Andvin Tsolakis iats@oslomet.no
Vi tilbyr:
interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og OsloMets lønnspolitikk. I stilling som førsteamanuensis i kode 1011 / førstelektor i kode 1198 i lønnstrinn 60 – 74, med årslønn fra kr 543 500 – 702 100, i stilling som universitetslektor i kode 1009, i lønnstrinn 51 – 66, med årslønn fra kr 468 300 – 604 700. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til SPK.
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).