UiO Campus Innlandet Leder - 50% professor / førsteamanuensis
Søknadsfrist: 08.02.2026
Publisert
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med universitetssykehusene i Oslo (OUS) og Akershus (Ahus). Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.
Campus Innlandet
Sammen med Sykehuset Innlandet HF (SIHF) skal Det Medisinske fakultet og Institutt for klinisk medisin etablere utdanning for profesjonsstudiet medisin i de kliniske modulene.
Undervisningsopplegget ved Campus Innlandet planlegges etter modell frå Campus Sør ved Sørlandet Sjukehus HF.
Arbeidssted for stillingen vil være UiO Campus Innlandet med hovedarbeidsted på Sykehuset Innlandet (SIHF).
Det er et krav om å inneha en overlegestilling ved Sykehuset Innlandet (SIHF) for å bli vurdert som aktuell søker for denne stillingen.
Før etablering av Mjøssjukehuset vil campus ha hovedbase i Lillehammer, men stillingen vil også innebærer noe reisevirksomhet og kontakt med undervisere og tilrettelegging av undervisning på andre sykehus i foretaket.
Om stillingen
Det er ledig en midlertidig stilling i tre år som UiO Campus innlandet leder.
Stillingen er en 50 % deltidsstilling som professor (SKO 1013 / førsteamanuensis SKO 1011) i medisin ved Institutt for klinisk medisin, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo (UiO).
Arbeidssted for stillingen vil være UiO Campus Innlandet med hovedarbeidsted på Sykehuset Innlandet (SIHF). Det er et krav om å inneha en overlegestilling ved Sykehuset Innlandet (SIHF) for å bli vurdert som aktuell søker for denne stillingen.
Den som ansettes vil få et spesielt ansvar for videre oppbygging og ledelse av UiO Campus Innlandet.
Campusleder rapporterer til Universitetet som UIO Campus Innlandet ved Instituttleder, Institutt for klinisk medisin, UiO. UIO Campus Innlandet-leder vil ha personal- og resultatansvar for universitetsansatte ved UiO Campus Innlandet. Ledelsesansvaret utføres innenfor rammen av den ansettelsen vedkommende får som professor eller førsteamanuensis.
Leder for UIO Campus Innlandet vil ha et tett samarbeid med Direktør Medisin og helsefag og leder av mottaksprosjektet ved SIHF for å ivareta god lokal drift, men også sikre et godt samarbeid mellom UIO og SIHF i etableringen av medisinerutdanningen.
UIO Campuslederfunksjonen vil etter delegasjon ivareta forskningsledelse og koordinering av forsknings- og undervisningsaktiviteter på UIO Campus Innlandet. Lederen skal være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å utvikle UIO Campus Innlandet iht. vedtatte overordnede mål og i tråd med gjeldene samarbeidsavtale mellom SIHF og Det medisinske fakultet, UiO.
Leder for UIO Campus Innlandet har ansvaret for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som pålegges og naturlig kan knyttes til lederansvaret.
Kvalifikasjonskrav
Medisinsk embetseksamen
Spesialistkompetanse innen aktuelt fagområde og autorisasjon i Norge
Doktorgrad innen relevant fagområde
Relevant klinisk erfaring innenfor et av undervisningsfagene som Campus Innlandet skal dekke
Dokumentert ledererfaring vil vektlegges
Inneha en overlegestilling ved SIHF
Det forventes at den aktuelle søkeren:
har høye ambisjoner for kvalitet innen undervisning, forskning og formidling
har høye ambisjoner om å etablere og utvikle Campus Innlandet som undervisningsarena for profesjonsstudiet medisin og styrke forskningen ved Campus Innlandet sammen med SIHF
har høy kvalitet på forskning og publisering i fagfellevurderte kanaler, fortrinnsvis internasjonale
utarbeider en plan for utvikling av egen forskning, og for innhenting av eksterne midler for finansiering av forskningen
Søkere må kunne undervise på norsk eller et skandinavisk språk ved tiltredelse. I tillegg forventes det gode engelskkunnskaper. Det
forventes aktiv deltakelse i fagmiljøet og interesse for tverrfaglig samarbeid.
Se fullstendig stillingsbeskrivelse med kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag for den akademiske delen av stillingen her
Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse. Samt i tillegg dokumentert.
Det er viktig at det kommer tydelig frem i søknaden:
Ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
Erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
Ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
Innsats, ledelse og samarbeid i eget fagmiljø knyttet til arbeid med utdanningskvalitet
Personlige egenskaper
Lederegenskaper
Gode samarbeidsevner
Strukturert og prosessorientert
Evne til nytenkning og til å inspirere andre
Vi tilbyr
Et hyggelig arbeidsmiljø og en variert stilling i grenseflaten mellom universitet og sykehus
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 / 1011, avhengig av kompetanse og erfaring.
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Søknaden skal inneholde
Motivasjonsbrev for rollen som leder av UiO Campus Innlandet
Beskrivelse av nåværende ansvars- og arbeidsoppgaver
Oppdatert CV og publikasjonsliste
Liste inntil 10 publikasjoner som ønskes tillagt spesiell vekt. Disse vedlegges i fulltekst.
Oversikt over veiledningserfaring for PhD-kandidater (kandidatens navn, veiledningsperiode, institusjon og dato for disputas, hoved-
/biveileder for hver kandidat).
Beskrivelse av kvalifikasjoner innen administrasjon, ledelse, undervisning/formidling, språk
Eventuelle øvrige kvalifikasjoner med relevans for stillingen
Søknad skal sendes elektronisk via Jobbnorge portalen til Universitetet i Oslo. Dokumentasjonen samles i ett pdf- dokument, max 10MB. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Se retningslinjer for utforming av søknaden, orienteringsskriv til søkere, reglement for ansettelse av professor samt regler om pedagogisk kompetanse.
Det skal benyttes intervju i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
