Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. septembr 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er detstørste fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 7 300 studenter og 300ansatte. Institutt for økonomifag har ledig 2 faste 100% stillinger i regnskap. Den enestillingen er professor/førsteamanuensis og den andre er dosent/førsteamanuensis/førstelektor,begge i fagområdet regnskap.

Instituttet har i dag ca. 75 medarbeidere og har aktivitet ved studiestedene Rena ogLillehammer, samt i Kongsvinger. Begge stillingene vil ha hovedarbeidssted påstudiested Rena.

Fagmiljøet innen regnskap og revisjon består av engasjerte, samarbeidsvillige oginkluderende medarbeidere, fra yngre akademikere til erfarne og praksistunge revisorer.Vi ønsker nytilsatte med faglig tyngde som kan bidra til å levere praksisnær undervisningtil våre studenter og bidra til forskningsaktivitet innenfor fagområdet.

I studieporteføljen inngår en bachelor i regnskap og økonomirådgivning, bachelor iøkonomi og administrasjon, og fagmiljøet jobber med etablering av en ny master iregnskap og revisjon (MRR). Professor/førsteamanuensis stillingen er direkte knyttet tiletableringen av MRR. Begge stillingene vil få sentrale FoU oppgaver rettet mot MRR.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Ansvar og arbeidsoppgaver i stilling som professor/førsteamanuensis:

• Undervisning på bachelor og masternivå
• Veiledning på fortrinnsvis master og PhD-nivå
• Være en aktiv bidragsyter innen forskning og bidra til ekstern finansiertforskning gjennom akkvisisjonsarbeid
• Legge til rette for forskningsmobilitet og bidra til etablering, oppstart ogutvikling av master i regnskap og revisjon
• Bidra til utvikling av studieporteføljen innenfor fagområdet og ta enaktiv rolle i studiekvalitetsarbeid

Ansvar og arbeidsoppgaver i stilling som dosent/førsteamanuensis/førstelektor:

• Undervisning i regnskapsfaglige tema
• Undervisning i skatt- og avgiftslovgivningen
• Veiledning på bachelor- og evt. masternivå
• Bidra til forskning og faglig utviklingsarbeid innenfor fagområdet
• Bidra til utvikling av studieporteføljen innenfor fagområdet og ta enaktiv rolle i studiekvalitetsarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Til stilling som professor/førsteamanuensis må du kvalifisere for stilling som professor eller førsteamanuensis i regnskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. Til stilling som dosent/førsteamanuensis/førstelektor må du kvalifisere for stilling som dosent, førsteamanuensis eller førstelektor i regnskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven
• Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk språk i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av krav til utdanningsfaglig kompetanse for ansettelse, opprykk og overgang i undervisnings- og forskningsstillinger

I stilling som professor/førsteamanuensis må man i tillegg ha:

• Dokumentert og omfattende erfaring med forskningsaktivitet og fagligutviklingsarbeid innen fagområdet regnskap og revisjon
• Forskningserfaring og særlig interesse for bærekraftsrapportering

I stillingen som dosent/førsteamanuensis/førstelektor må man i tillegg ha:

• Undervisningserfaring innen fagområdet fra universitet eller høgskole
• Dokumentert kunnskap om norsk skatt- og avgiftslovgivning

I stillingen som dosent/førsteamanuensis/førstelektor er det i tillegg ønskelig med:

• Kompetanse som statsautorisert revisor eller tilsvarende
• Erfaring som regnskapsfører i Norge og/eller erfaring med revisjon av regnskaperført etter norsk regnskapslovgivning

Personlige egenskaper for begge stillingene:

• Samarbeidsvillig og evne til å se sitt bidrag i helheten
• Aktivt tilstede og engasjert i utvikling av studiestedet
• Ambisiøs holdning og gjennomføringsevne med tanke på å oppnåforskningsresultater
• Opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling av egen undervisning

Instituttet vil i sin vurdering vektlegge personlig egnethet, forsknings- ogundervisningserfaring, samt de undervisningsbehov vi trenger dekket. Vi vil primærtvektlegge kvalitet i akademiske arbeider fremfor kvantitet, og nyere publikasjoner vilkunne vektlegges sterkere. Ved vurdering av kvalifikasjoner hensyntas karrierestadium.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurderingav utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de erformulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• En spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Lønn i stillingskode 1013 professor/1532 dosent/ 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Per Olav Lund (Instituttleder), +47 97 67 07 11, per.lund@inn.no