Høgskolen i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Høgskolen i Innlandet skal være kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi er en institusjon med høy faglig kompetanse, og har mål om å bli akkreditert som universitet.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Er du opptatt av kvalitet og ønsker å bidra til utvikling hos oss? Handelshøgskolen Innlandet søker Førsteamanuensis/førstelektor i samfunnsøkonomi
Instituttet som har hatt en solid vekst, teller i dag ca. 80 medarbeidere og har aktivitet ved studiestedene Rena og Lillehammer, samt med betydelig aktivitet på Kongsvinger. Som ansatt vil man jobbe på tvers av fakultetets studiesteder, institutter og vårt nyetablerte Senter for digitalisering og bærekraft (CREDS). Instituttet har sterke røtter i de tradisjonelle økonomifagene som regnskap, revisjon, bedriftsøkonomi og finans. Instituttet er preget av et dynamisk og engasjert miljø som tenker nytt og vi utvikler oss faglig, blant annet med en ny og unik bachelor i bærekraftsøkonomi, og er i økende grad internasjonalt rettet. Vår ambisjon er videre vekst innen forskningsproduksjon og å styrke forskningskulturen ved instituttet. Instituttet ønsker å motivere til opprykk og legger til rette, så langt det er praktisk mulig, for at UFF-ansatte som ønsker det kan arbeidet med egne kvalifiseringsløp.
I stillingen blir man en del av et inkluderende og positivt fagmiljø hvor det er stor vilje til å stille opp og bidra for hverandre. Miljøet har en sterk tilstedeværelseskultur hvor ansatte trives med å være på jobb og hvor pedagogisk utvikling står høyt i kurs.
Vi søker deg som både deler vårt engasjement for undervisning, samt kan være med å løfte vår forskning og bidra til både utvikling og felles måloppnåelse ved instituttet.
Stillingen vil ha hovedarbeidssted på Rena.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Undervisningsoppgaver på bachelor og masternivå innen fagområdet, samt veiledning av stipendiater.
Delta aktivt i det faglige felleskapet på instituttet og bidra aktivt innen forskning og akkvisisjonsarbeid innenfor fagområdet, samt delta i nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, og i oppdragsprosjekter som er viktige for institusjonen.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kvalifikasjoner
Formalkompetanse:
Doktorgrad eller tilsvarende førstekompetanse i samfunnsøkonomi, iht. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Dersom det ikke har meldt seg kvalifiserte søkere kan søkere som ved søknadsfrist tar doktorgradsutdanning i samfunnsøkonomi og forventes å disputere innen kort tid etter tiltredelse vurderes for midlertidig ansettelse som høgskolelektor med avtalefestet overgang til fast stilling som førsteamanuensis etter godkjent doktorgrad.
Det kreves dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot høyere utdanning, jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se:
Den som tilsettes må kunne undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk, og i engelsk
Generelt gode IKT kunnskaper.
Personlige egenskaper:
Samarbeidsvillig og evne til å se sitt bidrag i helheten.
Selvgående og løsningsorientert.
Kvalitetsorientert og opptatt av forbedring og utvikling.
Aktivt til stede og engasjert i utvikling av studiestedet.
Positiv holdning til å ta på seg administrative-/ lederoppgaver ved instituttet som f.eks. studieprogramansvarlig og arbeidspakkeledelse i forskningsprosjekter.
Instituttet vil i sin vurdering ta hensyn til hvilke undervisningsbehov vi trenger dekket. Vi vil primært vektlegge kvalitet i akademiske arbeider fremfor kvantitet, og nyere publikasjoner vil kunne vektlegges. Ved vurdering av kvalifikasjoner hensyntas karrierestadium.
Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.
Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
Mulighet til faglig utvikling i et åpent, nytenkende og dynamisk miljø hvor det legges til rette for kvalifiseringsløp.
Lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.
Søke stillingen
Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden må inneholde:
søknadsbrev
utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
bekreftede kopier av vitnemål og attester
dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
oversikt over eksternfinansierte prosjekter
publikasjonsliste og inntil 10 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering
For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Mangfold og positiv særbehandling
HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
