OsloMet

OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.

By- og regionforskningsinstituttet NIBR er en del av Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet. Senteret er Norges største anvendte samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø og består i tillegg til NIBR av Arbeidsforskningsinstituttet AFI, Forbruksforskningsinstituttet SIFO og Velferdsforskningsinstituttet NOVA.

NIBR er et av landets ledende fagmiljøer innen by- og regionforskning. Instituttet er inndelt i tre forskningsavdelinger med vekt på steds- og styringsanalyser innen utvalgte politikkfelt, nasjonalt og internasjonalt. NIBR ønsker å bidra til å utvikle OsloMet - storbyuniversitetet til landets viktigste kompetansemiljø på nasjonale og internasjonale bystudier. NIBR har en tverrfaglig forskerstab med omfattende prosjektsamarbeid og nettverk i inn- og utland. Instituttets forskning skal være nyttig og uavhengig og ha høy kvalitet.

Avdelingen jobber spesielt med forvaltning, politikk og sivilsamfunnsorganisering i Afrika, Asia, Latin-Amerika og Øst- og Sentral-Europa, samt politikk og offentlig forvaltning i tilknytning til migrasjon og integrasjon.

Vi ser etter en samfunnsengasjert person som sammen med forskerne ønsker å utvikle avdelingens kompetanseområde og NIBRs forskning. Stillingen krever solid samfunnsvitenskapelig forskningserfaring, gode lederegenskaper og miljøskapende evner. Forskningssjefen inngår i instituttets ledergruppe.

Hovedarbeidsoppgaver:

• lede arbeidet med avdelingens faglige strategier og planer
• bidra til å sikre en solid prosjektportefølje i avdelingen
• kvalitetssikre søknader, prosjekter og publikasjoner
• være aktiv på arenaer som er strategisk viktige for avdelingen og instituttet
• legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• bidra til et faglig og økonomisk bærekraftig institutt
• bidra i utviklingen av instituttet i samarbeid med resten av ledergruppa

Vi ønsker en utadvendt, engasjert og motiverende leder, som er faglig ambisiøs og som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø. Evne til samarbeid og nettverksbygging er viktige egenskaper vi også ser etter. Det vil i perioder kunne være høyt tempo og knappe tidsfrister, og den som tilsettes må kunne takle dette godt. Det vil også vektlegges evne til å arbeide nøyaktig, selvstendig og resultatorientert.

Det kreves:

• samfunnsvitenskapelig utdanning med relevant doktorgrad eller relevant erfaring på minimum forsker 2 nivå
• erfaring fra oppdragsforskning innenfor avdelingens forskningsområder
• god kunnskap om oppdragsmarkedet
• godt faglig nettverk
• gode lederegenskaper
• gode samarbeidsegenskaper
• gode norsk- og engelskspråklige ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring med personalledelse
• erfaring fra ledelse av forskningsprosjekter
• god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
• erfaring fra å delta i det offentlige ordskifte

Vi tilbyr:

• mulighet for faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• rom for egen forskning
• kontorer i nyoppussede lokaler
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Andre opplysninger:

• stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ som forskningssjef, stillingskode 1111: 765 100-860 300, avhengig av kvalifikasjoner
• stillingen er på åremål for fire år, med mulighet for fornyelse. Det tilbys fast stilling som forsker etter avsluttet åremål

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter og informasjon:

• CV, inkludert liste over publikasjoner og prosjekter
• relevante vitnemål, karakterutskrifter og attester

Søknaden må være skrevet på norsk og resten av dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Geir Heierstad, instituttdirektør tel: 950 85 622

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. OsloMet er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonen(e) i denne annonsen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst i utlysningen ”Logg inn og søk stillingen”.

Søknadsfrist: 10. juli 2020

Ref: 20/05272

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Logg inn og søk stillingen