Om stillingen

Stilling som forsker innen plantefenotyping ledig ved Institutt for biovitenskap og nasjonal infrastruktur for plantefenotyping (PheNO).

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år.

Startdato så snart som mulig.

 Prosjektbeskrivelse/arbeidsoppgaver

Nasjonal infrastruktur for plantefenotyping (PheNO) er en nyetablert infrastruktur for fenotyping av planter støttet av NFRs infrastrukturprogram. Infrastrukturen er et samarbeid mellom partnerne NMBU, UiO, UiT, NTNU og NIBIO og etablert med noder hos hver partner. Infrastrukturen tilbyr tjenester innen fenotyping av planter i kontrollert miljø og i felt, samt assistanse i analyse av data. Institutt for Biovitenskap er utførende partner hos UiO. UiO. PheNO vil tilby fenotyping i kontrollert miljø for små planter og med særskilt fokus på fenotyping av frø og egenskapene til frø. 

Den utlyste stillingen ved UiO. PheNO vil være involvert i etableringen av noden og bistå innen utvalg og spesifisering av utstyr basert på erfaring innen feltet. Dernest etablering av utstyr og utarbeidelse av forsøksoppsett for kvalitetskontroll og sertifisering av utstyret. Opplæring av teknisk personale koblet til driften vil være en del av arbeidsoppgavene. I tillegg vil tilrettelegging for brukere og kommunikasjon med brukere være en del av arbeidsoppgavene. I tillegg vil tilrettelegging for brukere og kommunikasjon med brukere være en del av arbeidsoppgavene. En vesentlig del av stillingen vil være å utforske og etablere mulighetene for infrastrukturen ved å designe og gjennomføre forskningsprosjekter som bidrar til å øke plattformens bruksområder og sertifisering. Denne delen av stillingen vil fokusere på fenotyping av frø og frøspiring.

Kvalifikasjonskrav

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har en strategisk ambisjon om å være et internasjonalt ledende forskningsfakultet. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevant for prosjektet og forskningserfaring utover doktorgrad dokumentert innen relevant område. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i forskerstillingen at disputasen er godkjent.
• På grunn av den faglige innretningen av infrastrukturplattformen er det et absolutt krav å ha inngående erfaring med fenotyping av frø, dets bestanddeler og funksjoner (primært), og planter (sekundært). 
• Dokumentert erfaring med molekylær mikroskopi (f.eks. avansert konfokalmikroskopi) og digital bildeanalyse av imaging data.
• Dokumentert erfaring med arbeid med transgene planter (GMO) under S3 inneslutningsnivå.
• Dokumentert erfaring og kompetanse innen bioinformatisk analyse, statistisk analyse og analyse av data vha. sentrale strukturer for tungregningsanalyse (f.eks. Sigma2) og programvare (f.eks. RStudio).
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig både på norsk og engelsk 

Personlige egenskaper

Kandidater for stillingen forventes å kunne etablere forskningsoppgaver selvstendig, og gjennomføre og evaluere disse oppgavene.

Stillingen krever gode egenskaper for å jobbe i team, både internt ved UiO og opp mot nasjonale samarbeidspartnere.Stillingen krever interaksjon med forskere, studenter og forvaltning og krever gode kommunikasjonsegenskaper og innsikt i Universitet – og Instituttsektoren. 

Vi tilbyr 

• Lønn NOK 579 700 – 700 000 pr. år avhengig av kompetanse/ansiennitet, i stilling som forsker (stillingskode 1109)
• Faglig sterke arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter og attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Motivasjonsbrev med begrunnelse for å søke stillingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Stillingen lyses ut med forbehold om finansiering fra Forskningsrådet.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Kontaktpersoner

For nærmere opplysninger vennligst ta kontakt med: 

• Prof. Paul Grini, telefon: +47 99390210, e-post: egrini@uio.no 

For tekniske spørsmål vedrørende rekrutteringssystemet, kontakt HR-rådgiver Nina Holtan epost: nina.holtan@mn.uio.no

Søk stillingen