Forsker - Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Psykologisk institutt

Om stillingen

Ved Psykologisk institutt, UiO, er det ledig en midlertidig 50 % stilling som forsker (SKO 1109) ved Fagavdeling for klinisk psykologi.

Stillingen har en varighet på 2 år og 10 måneder, og er tilknyttet prosjektet “The use of Expert Reports as evidence in Child Protection Decision-Making”, som skal bygge opp et tverrfaglig forsknings- og undervisningsmiljø rundt sakkyndighet, særlig i barnevernssaker. Prosjektet ble startet i september 2023, og løper ut 2027 og er finansiert av Norges forskningsråd (NFR).

Prosjektet

Prosjektet «The use of Expert Reports as evidence in Child Protection Decision-Making» er paraplyprosjektet til flere delprosjekter (arbeidspakker) mellom psykologisk institutt og juridisk fakultet i Oslo og i Bergen. Et overordnet mål med prosjektet er å utvikle enhetlige prosedyrer for sakkyndigarbeid. Vi har tre arbeidspakker (WP):

WP1: Vi skal sammenligne bruken av sakkyndige i Norge, Sverige, Tyskland og England gjennom å studere rettskildemateriale, samt standardisere sakkyndighets mandater og teste disse

WP2: utvikle og teste et app-basert intervju til bruk for sakkyndige i samtale med barn samt studere sakkyndighetsrapporter og

WP3: sammenligne norske og svenske rettslige avgjørelser i barnevernssaker for å identifisere hvordan de begrunner vurderingen av barnets beste og foreldrenes rettigheter, inkludert bruken av de sakkyndige vurderingene.

Et viktig resultat av studiene vil være at vi oppnår mer lik praksis på tvers av sakkyndiges mandater, tilnærminger og konklusjoner til det bedre for barn og deres foresatte. Prosjektet presenteres nærmere HER. (link til NFR prosjetkbase)

Den som blir ansatt i stillingen kan bidra til prosjektet i sin helhet, men skal i all hovedsak arbeide med problemstillinger knyttet til WP1 og WP3. 

Eksempler på arbeidsoppgaver som inngår i stillingen er:

• Utvikle standardmandater som kan brukes ved oppnevning av sakkyndige i barnevernssaker
• Gjennomføre en undersøkelse av effekten av standardmandatene
• Innhente og gjennomgå dommer i Norge og Sverige hvor sakkyndige har blitt brukt og kvantitativt beskrive og sammenligne innholdet i disse
• Bidra til en tverrfaglighet (juss/psykologi) på området sakkyndighet

Prosjektet forskeren skal arbeide med, vil i all hovedsak bruke kvantitativ metodikk, men det kan også være relevant med kvalitativ metodikk i flere samarbeidsoppgaver med andre deler av prosjektet. 

Om teamet

Vi er et tverrfaglig team av psykologer og jurister med kompetanse innenfor klinisk, retts- og utviklingspsykologi, samt innenfor prosess- og barnevernsrett. Per dags dato er det både professorer, stipendiater og studenter tilknyttet prosjektet. Den tverrfaglige tilnærmingen vil muliggjøre en kvalitetsheving i opplæringen av sakkyndige og i praksis blant aktører i rettsvesenet, og den vil bidra til bedre forståelse for disse sakene blant neste generasjons psykologi- og jusstudenter. Som del av prosjektet er det etablert et stort kontaktnett i forvaltningen generelt og innen barnevernmiljøet spesielt, inklusive brukergrupper. Prosjektgruppen har også et stort nordisk og internasjonalt faglig nettverk. Forskeren som ansettes vil bli del av dette fagmiljøet og forventes å bidra til fagmiljøets forsknings- og formidlingsaktiviteter. 

Kvalifikasjonskrav

• PhD i psykologi eller annet fagfelt med relevans for prosjektet
• Gode skandinaviske og engelske språkkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode kunnskaper i kvantitativ metodikk
• Publikasjoner innen relevant fagområde

I tillegg vil det legges vekt på følgende

• Det er en klar fordel om du har arbeidet med materiale fra domstolene i Norge eller Sverige tidligere

Personlige egenskaper

• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert
• Du må ha gode samarbeidsevner og evne og lyst til å bidra til utvikling av faget
• Du må ta aktivt del i utvikling av et godt fagmiljø og bidra til satsningen som stillingen er en del av

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 604 900-667 700 pr. år (i 100 % stilling) i stilling som forsker i stillingskode 1109
• Et hyggelig og inspirerende arbeidsmiljø
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev med en kort beskrivelse av forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• Prosjektbeskrivelse på inntil 3 sider som beskriver kort hvordan du vil gå frem, utefra ditt ståsted.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid).
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden, attester og fullstendig publikasjonsliste. For søkere med utdanning fra utlandet kreves kopi av originalvitnemål samt engelsk eller skandinavisk oversettelse. Utenlandske vitnemål må ha vedlagt forklaring på karaktersystemet, som viser hvilke karakterer på vitnemålet som er på et høyt faglig nivå.
• Inntil 6 vitenskapelige arbeider. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• Referanseliste (2-3 referanser med navn, relasjon til søker og kontaktinformasjon).

Alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Vi vil vektlegge kvaliteten ved prosjektbeskrivelsen som søkeren skal skrive i prioriteringen av søkere

Søknad med vedlegg må sendes via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk «Søk stillingen».

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Professor Annika Melinder, e-post a.m.d.melinder@psykologi.uio.no

For spørsmål om elektronisk søknad: HR-konsulent Dordi Stavik, epost dordi.stavik@psykologi.uio.no

Søk stillingen