OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.
NOVA er ett av Norges største samfunnsvitenskapelige forskningsinstitutt med vekt på forskning om oppvekst, velferd, sosialpolitikk og eldre år.
Vil du være med å utvikle velferdsforskning knyttet til aldring og bolig? Vi er på jakt etter en person som ønsker å være med å skape et godt fagmiljø og videreutvikle egen forskning i samarbeid med dyktige kolleger.
Seksjon for aldersforskning og boligstudier ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA søker nå etter en FORSKER I innen velferdsforskning som har særlig interesse og kompetanse innenfor aldring og bolig. Vi jobber med samfunnsvitenskapelige analyser av ulike sider ved aldring og eldres livssituasjon og på velferdspolitiske konsekvenser av en aldrende befolkning. Vi er også opptatt av boligbehov, ressurser og bosettingsmønstre i ulike faser av livsløpet og betydningen av ulike politiske tiltak. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø. Du får muligheten til å ta initiativ til å delta i prosjekter innen seksjonens og NOVAs faglige satsinger. Vi er forskere med bakgrunn fra ulike samfunnsvitenskapelige disipliner som jobber med både kvalitative og kvantitative metoder. Vår forskning er i all hovedsak eksternt finansiert, som for eksempel av departementer, direktorater, forskningsrådet og internasjonale finansieringskilder. Vi er opptatt av å publisere og formidle vår forskning for å gjøre den tilgjengelig for fagfeller, undervisning og politikkutforming.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å
ha en sentral rolle i forskning og formidling av forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
være en pådriver for å utvikle større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
ta initiativ til og videreutvikle forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
spille en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen og NOVA
aktivt bidra til utvikling av NOVA og OsloMet som helhet
initiere og gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid
utføre faglig-administrative oppgaver
Kvalifikasjonskrav
• forsker I-kompetanse i velferdsforskning, fortrinnsvis innenfor aldring eller bolig• bred erfaring med nasjonale og internasjonale forskningsnettverk og -akkvisisjon• omfattende erfaring med ledelse av prosjekter med ekstern finansiering• erfaring med faglig ledelse• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk
Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Viser også til Statens personalhåndbok pkt 10.3.2 som omhandler reglene for opprykk til forskerkode 1183.
Det vil bli lagt vekt på
• omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. Vitenskapelig produksjon fra aldersforskning og boligstudier tillegges stor vekt.
• forskningsmetodisk bredde
• kjennskap til velferdspolitikk for eldre• kunnskap om migrasjon og utfordringer dette innebærer for velferdspolitikk
Vi ønsker oss en
seniorforsker som er samarbeidsorientert og motivert for å bygge faglige fellesskap og er opptatt av nytenkning og innovasjon innen forskning og utviklingsarbeid. Det forventes at den som ansettes skal være en pådriver for å utvikle større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet og et av landets største velferdsforskningsinstitutt
• mulighet for faglig utvikling i et kreativt og inspirerende fagmiljø
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid med gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i forsker I kode 1183 lønnstrinn 73-82 det vil si kroner 732 300 – 888 200 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Søknadsprosess
Du vil bli vurdert av en sakkyndig komite.
Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:
• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste• inntil 10 vitenskapelige arbeider med en oversikt over disse, inkl. doktoravhandling hvis relevant
• kontaktinformasjon med 2 referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du vil bli bedt om å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved instituttet og søkere som ikke fyller de formelle kvalifikasjonskravene vil ikke bli oversendt til vurdering.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
• Forskningsleder, Hans Christian Sandlie, 924 83 547 (epost: hans.c.sandlie@oslomet.no)
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram
