Ledig stilling ved Universitetet i Bergen
Forskar ved Centre for the Science of Learning & Technology (SLATE)
Søknadsfrist: 28.07.2019
Kunnskap som formar samfunnet
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Forskar

Ved Centre for the Science of Learning & Technology (SLATE) er det ledig ei fast stilling som forskar innan området lærerutdanning og digitalisering.
SLATE er eit tverrfagleg, nasjonalt senter for læringsvitskap som åpna i januar 2016 og som særleg skal bidra til forskingsbasert kunnskapsutvikling, utviklingsarbeid og kunnskapsdeling knytt til bruk av data til å forstå læring, undervising og kreative kunnskapsprosessar.
Om prosjektet/arbeidsoppgåver:
- Den som blir tilsatt i stillinga må samarbeide med tilsette ved SLATE, samt med fagdirektør for lektorprogrammet og fagleg koordinator for praksis. Forskaren rapporterer til senterleiar.
Hovudoppgåver:
- følge prosessen med å utvikle lektorprogrammet
- samle data om samarbeid mellom lærerutdanningsinstitusjon og partnerskular.
Forskaren skal, i samarbeid med skular, andre forskarar, masterstudenter og PhD-kandidatar undersøke spørsmål som:
- Kva skal skulane bidra med i lærerutdanninga?
- Korleis kan læringsanalyse støtte lærerutdanning?
- Kva skal til for at undervisninga skal være student- og elevsentrert?
- Kva kjenneteiknar gode døme på samarbeid om fagfornyelsen mellom skular og lærerutdanningsinstitusjon?
- Korleis skal ein organisere og lede partnerskap for at dette skal bli vellykka over tid?
- Korleis kan ein teknologisk infrastruktur bidra til betre integrert lærerutdanning?
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
- Søkjarar må ha tverrfagleg doktorgrad innan pedagogikk og teknologi.
- Erfaring frå arbeid i teknologimiljø og god strukturforståelse.
- God innsikt i internasjonal forsking på arbeidsområda – spesielt lærerutdanning, partnerskap og studentaktive læringsformer.
- God kjennskap til norsk lærerutdanning.
- Erfaring frå forskings-/utviklingsarbeid innan organisering og utvikling av lærerutdanning
- Evne til å arbeide i tverrfaglege forskingsmiljø.
- Evne til å skape gode samarbeidsrelasjonar.
- Vere pålitelig og sjølvstendig.
- Ha ei sterk interesse for forsking og utvikling.
- Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på.
Vi kan tilby:
- Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
- Løn etter lønssteg 64 - 74 (kode 1109/lønsramme 24, alternativ 8-10) etter hovudtariffavtalane i staten. Dette utgjer ei årsløn på kr 572 700 - 691 000 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse
- Gode velferdsordningar
Søknaden skal innehalde:
- Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
- CV
- Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar (søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar)
- Fullstendig publikasjonsliste
- Liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga, med opplysningar om kvar dei er offentleggjorde
- Eventuelle publikasjonar
- To referansar (namn og kontaktinformasjon), ein av desse må vere hovudrettleiar frå doktorgradsutdanninga
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.
Vi gjer merksam på at søknader vert vurdert med den informasjonen og dei vedlegg som er knytt til søknaden i JobbNorge når søknadsfristen går ut. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at all informasjon er lagt inn innan fristen.
Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden.
Følgande premiss er lagt til grunn for stillinga som forskar:
- Forskaren skal vere medlem i forskningsgruppa som fagfeltet hører innunder
- Forskaren skal aktivt bidra til å innhente eksterne prosjektmidler til fagmiljøet, til både seg sjøl og andre, fra NFR, EU og andre kjelder
- Senterleiar kan pålegge forskaren arbeid inn mot bestemte forskingsprosjekt
- Forskaren kan ha verv, delta i komitear, utval m.m. innan UiB
- Forskaren har ikkje undervisingsplikt, men har i vente å rettleia master- og ph.d. studentar i den grad dette går inn som ein naturleg del av forskingsverksemda i forskingsgruppa
- Forskaren kan søke kompetanseopprykk etter reglementet for opprykk
- Grunnlaget for stillinga opphøyrer dersom prosjektfinansieringa opphøyrer, og ny lov om statens ansatte mv. om oppseiing og fortrinnsrett vil gjerast gjeldande.
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:
- senterleiar/professor Barbara Wasson, SLATE, tlf.: 911 41 297, barbara.wasson@uib.no
- fagdirektør/professor Sølvi Lillejord, tlf. 907 56 806 solvi.lillejord@uib.no
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.