Høgskolen i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Høgskolen i Innlandet skal være kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi er en institusjon med høy faglig kompetanse, og har mål om å bli akkreditert som universitet.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Ønsker du å jobbe med samfunnsrelevante forskningsoppdrag?
Om stillingen
Østlandsforskning er et samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt med rundt 15 forskere. Forskerne har bakgrunn fra en rekke disipliner som geografi, økonomi, pedagogikk, sosiologi, statsvitenskap, folkehelsevitenskap og språkvitenskap. Våre sentrale forskningsområder er Regional utvikling, spesielt i rurale områder, Likestilling, mangfold og inkludering, og Tjenesteinnovasjon i offentlig og privat sektor.Nå ønsker vi å styrke og utvikle Østlandsforskning og vi søker etter flere forskere innenfor blant annet regionale analyser, næringsanalyser, økonomiske analyser, innovasjon, samskaping, og integrering.
Hos oss kommer du til et inkluderende miljø hvor tverrfaglig samarbeid og deling preger den daglige aktiviteten. Vi jobber i forskjellige prosjekter og i ulike konstellasjoner, både med interne og eksterne aktører. Samfunnsrelevans og samfunnskontakt er sentralt i våre aktiviteter og oppgaver, samtidig som vi er del av stort fagmiljø ved Høgskolen i Innlandet.
Instituttet er eksternfinansiert og skal bidra til å øke Høgskolen i Innlandets eksternfinansierte prosjektportefølje, spesielt innen forskning. Utdanningsprosjekter kan også være aktuelt.
Som forsker ved Østlandsforskning vil du bidra til å styrke Høgskolen i Innlandets fremtidsbilder som Regional kraft og nasjonal bidragsyter i en internasjonal kontekst og Åpen, nyskapende og relevant forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.Sentrale arbeidsoppgaver er utvikling og gjennomføring av eksternfinansierte forskningsprosjekter, både bidrags- og oppdragsprosjekter.
Konkret innebærer dette å
utvikle og søke prosjekter i samarbeid med interne og eksterne aktører eller for oppdragsgivere.
lede og gjennomføre små og større forskningsprosjekter.
drive forskningsformidling på flere ulike arenaer, både i form av presentasjoner, utviklingsverksteder, og vitenskapelig og populærvitenskapelige publiseringer.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter avtale med medarbeider.
Kvalifikasjoner
Formalkompetanse
Vi søker deg som har doktorgrad innen våre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder.
Det er en fordel om du har kjennskap til tematiske områder som regionale analyser, næringsanalyser, økonomiske analyser, innovasjon, samskaping og integrering.
Erfaringskompetanse
Du må ha erfaring med samfunnsvitenskapelig metode og med tilhørende programmer for analyse. Det er ønskelig med kompetanse innen Panda, GIS, registerdata, Stata, R, f4 analyse, men er ikke et krav.
Det er en fordel om du også har erfaring med/fra
eksternfinansierte prosjekter, oppdrag og /eller bidrag, søknadsskriving og prosjektledelse
forskningsformidling som vitenskapelige artikler og populærvitenskapelig bidrag
tverrfaglig samarbeid
offentlig eller privat sektor
Språk
Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet nordisk språk, og engelsk.
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en kollega som er faglig engasjert, nysgjerrig og som har gjennomføringskraft. Du kommuniserer og samarbeider godt, er kreativ og ser løsninger.Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling
lønn i stillingskode 1183 Forsker/ 1109 Forsker etter Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.
Søke stillingen
Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden må inneholde:
søknadsbrev
utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, akkvisisjonsarbeid, prosjektledelse og andre kvalifiserende aktiviteter
bekreftede kopier av vitnemål og attester
oversikt over eksternfinansierte prosjekter
publikasjonsliste og inntil 10 arbeider til vurdering
For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Mangfold og positiv særbehandling
HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
