Ledig stilling ved Universitetet i Bergen
Forskar - Klinisk Institutt 2
Søknadsfrist: 12.01.2020
Kunnskap som formar samfunnet
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Forskar
Ved Det medisinske fakultet, Klinisk Institutt 2, er det ledig ei fast stilling som forskar (100 %). Stillinga er ekstern finansiert, og er for tida knytt til NORMENT Senter for framifrå forsking. Prosjektet har ei førebels finansiering i 3 år.
Om prosjektet/arbeidsoppgåver:
- (Prosjektet er i ei gruppe som har fokus på epigenetiske effektar i psykiske lidingar. Vår gruppe har fleire prosjekt i psykiske lidingar (schizofreni, bipolar liding, ADHD og OCD).
- Vi gjennomfører Epigenome Wide Association Studies (EWAS) av forskjellige psykiske lidingar, fenotypar og miljøfaktorar
- Vi er også involvert i forskjellige modellar (dyr og celler) for effektane på det epigenetiske nivået av psykiske lidingar, behandling og miljøfaktorar.
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
- søkjar må ha relevant norsk ph.d.-grad eller tilsvarande doktorgrad
- søkjar må ha erfaring med å analyse av DNA-metylering i store prøver (N> 1000) frå QC til anlyse av DMPs, DMRs og pathways
- søkjar må ha erfaring med å jobbe på sikre servere som TSD og implementere nye analyse pipeline
- søkjar bør ha litt erfaring med analyse av bisulfitesekvensering og RNA-sekvensering.
- søkjar må ha erfaring med statistisk metode brukt i EWAS og R tools som er brukt for EWAS analyse
- søkjar som har erfaring med analyse av komplekse lidingar og miljøeffektar, er spesielt velkomne til å søke på denne stillinga
- søkjar må ha erfaring med bruk av R og må ha programmeringsferdigheter.
- det er ønskjeleg at vedkomande har erfaring med rettleiing, undervisning og utarbeiding av prosjektsøknadar
- evne til sjølvstendig initiativ og evne til samarbeid vert vektlagt i vurdering av søkjarane
- søkjar må ha høg arbeidskapasitet og entusiasme for forsking
- søkjar må vere særs god i munnleg og skriftleg engelsk
- det er ein føremon om kandidaten har erfaring frå internasjonalt samarbeid
Vi kan tilby:
- eit godt og utfordrande arbeidsmiljø i forskingsfronten innan epigenetikk av psykisk liding.
- løn etter lønssteg 59 - 62 (kode 1109/lønsramme 24.3 – 24.6) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing, for tida 523 800 – 552 800 kr brutto pr. år for ei fulltidsstilling, vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse
- Gode velferdsordningar
Søknaden skal innehalde:
- eit søknadsbrev der du skriv om din motivasjon, kvifor du søkjer stillinga og kvifor du passer til denne
- ei oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
- attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar (Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar)
- publikasjonar, vitskaplege/faglege arbeid du ønskjer at det skal takast omsyn til ved vurderinga (maks 10 i pfd) og ei liste over desse
- doktorgradsavhandlinga (pdf)
- to referansar (namn og kontaktinformasjon)
Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som pdf vedlegg til søknaden.
For dei fakulteta som nytter kortliste over søkjarane må følgande tekst nyttast i tillegg:På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.
Følgande premiss er lagt til grunn for stillinga som forskar:
- forskaren skal vere medlem i forskingsgruppa som fagfeltet høyrer inn under
- lønsutgiftene skal om mogleg vere 100 % eksternt finansiert
- forskaren skal aktivt bidra med å innhente eksterne prosjektmidlar til fagmiljøet, til
- både seg sjølv og andre, frå NFR, EU og andre kjelder
- det er forventa at forskaren har sin forskingsaktivitet finansiert av prosjekta forskaren og forskingsgruppa rundt forskaren arbeider med
- instituttleiar kan pålegge forskaren arbeid inn mot bestemte forskingsprosjekt
- forskaren kan inneha verv, delta i komitear, utval m.m. innan UiB
- forskaren har ikkje undervisningsplikt, men forventas å rettleie master- og ph.d.-
- studentar i den grad dette inngår som ein naturleg del av forskingsaktiviteten i
- forskingsgruppa
- forskaren kan søkje kompetanseopprykk etter reglementet for opprykk
- grunnlaget for stillinga opphøyrer dersom prosjektfinansieringa opphøyrer, og ny lov om statens ansatte mv. om oppseiing og fortrinnsrett vil gjerast gjeldande for fast tilsette
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:
- Professor Stéphanie Le Hellard, e-post stephanie.hellard@uib.no, tlf. +47 55 973823
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.