NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for sosialt arbeid
Vi er ett av de største sosialfaglige fagmiljøene i Norge, og våre studieprogrammer har høye søkertall. Instituttet arbeider med spørsmål knyttet til velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering – og vi er opptatt av å bedre situasjonen for grupper i samfunnet som faller utenfor. Institutt for sosialt arbeid er ett av sju institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.
Ved Institutt for sosialt arbeid er det ledig stilling som Professor i barnevern
Om stillingen
Institutt for sosialt arbeid har 1-2 ledige stillinger som professor i barnevern.
I stillingen som professor vil du ha ansvar for undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor barnevern og sosialt arbeid.
Du vil bidra til forskning innenfor barnevern og eventuelle andre relevante fagområder ved instituttet, og til å videreutvikle instituttets forskningsportefølje på nasjonalt og internasjonalt nivå. Innovasjon og samarbeid med arbeidslivet og andre aktører på barnevernfeltet vil være sentralt i både undervisnings- og forskningsoppgaver.
Du rapporterer til instituttleder.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for utvikling av studieprogram og undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor barnevern og sosialt arbeid
Emneansvar med administrasjon av emner
Veiledning og oppfølging av studenter
Eksamen- og sensurarbeid
Forskning og forskningsledelse innenfor barnevern og sosialt arbeid
Forskning, formidling og publisering av forskningsresultater innenfor relevante forskningsområder ved instituttet.
Vitenskapelig kompetanse på høyt nivå i samsvar med etablerte standarder for professorkompetanse innenfor fagområdet.
Det kreves doktorgrad i sosialt arbeid, eller annen relevant doktorgrad i tilsvarende fagområde.
Søkere med spesialisering innenfor barnevern ønskes, men søkere med vitenskapelige arbeider innenfor andre relevante fagfelt kan også være aktuelle. Relevante fagfelt inkluderer andre sosialfaglige eller samfunnsvitenskapelige disipliner eller profesjoner, for eksempel sosialpedagogikk. Relevant kompetanse for barnevern må dokumenteres.
Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid.
Publisering av forskningsresultater i internasjonale journaler innen ditt fagområde vil bli vektlagt. Det leggers størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem årene.
Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå jfr. forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
kompetanse i å designe og videreutvikle studieprogrammer på bachelor, master og ph.d.-nivå
erfaring fra prosjektledelse og evne til å lede og involvere kollegaer samt nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere i dette arbeidet
erfaring fra prosjektsøknadsarbeid, skaffe eksternfinansiering og evne til å gjennomføre forskningsprosjekter
Personlige egenskaper
Selvstendig og ansvarsbevisst
Nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
Inkluderende væremåte og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
Gode samarbeidsegenskaper
Engasjement for å bidra til kunnskapsutvikling innen utdanning og forskning i barnevern og sosialt arbeid
Vi tilbyr
spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. Du vil være del av en av de største fagmiljøene i Norge innen det sosialfaglige arbeidsfeltet.
I stillingen som professor (kode 1013) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 677 100 – kr 948 900 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
navn og adresse til tre relevante referanser
forskningsplan
opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Kristin Viggen, tlf. tlf.73559357, e-post kristin.viggen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med seniorkonsulent HR Kathrine Koren Bjertnæs, tlf. 73592209 , e-post: kathrine.koren.bjertnes@ntnu.no.
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: SU-659.