NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Fakultet for arkitektur og design

Fakultet for arkitektur og design har som ambisjon å være en etterspurt aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor design, kunst, arkitektur, by -og regionplanlegging, eiendomsutvikling og -forvaltning, samt tradisjonelt bygghåndverk. Fakultetet vil bidra til NTNUs visjon Kunnskap for en bedre verden, ved å holde høy kvalitet på sin forskning, utdanning, formidling og nyskaping. Fakultet for arkitektur og design består av fire institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Institutt for arkitektur og teknologi søker en motivert og inkluderende instituttleder som kan utvikle instituttet videre sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere. 

Institutt for arkitektur og teknologi (IAT) er ett av fire institutt tilknyttet Fakultet for arkitektur og design ved NTNU, og det tilbyr studier på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, i tillegg til etter- og videreutdanning. 

I sitt 5-årige masterprogram i arkitektur utdanner IAT arkitekter med teknologi- og samfunnsforståelse for en bærekraftig fremtid og en bedre verden for individer, organisasjoner og samfunn. I tillegg til et tverrfaglig internasjonalt studieprogram innen bærekraftig arkitektur, tilbyr instituttet også et unikt bachelorstudium i tradisjonelt bygghandverk. Arkitektutdanningen ledes i tett samarbeid med programleder og ledergruppen ved Institutt for arkitektur og planlegging (IAP). Institutt for arkitektur og teknologi er for tiden vertsinstitutt for arkitekturprogrammet.

Spesielt for IAT er rollen som vert for et av landets og Europas fremste forskningsmiljø innen nullutslippsbygninger og -områder. Instituttet har vært vertskap for forskningssentre som FME ZEB og FME ZEN, og leder store EU-prosjekter som syn.ikia og ARV. Instituttet deltar også i mange andre eksternfinansierte prosjekter og er vertskap for NTNU Wood.

Vår forskningsaktivitet er ut over grunnforskning, utviklingsarbeid og anvendt forskning innenfor egen kjernevirksomhet, også koblet til NTNUs fem satsingsområder, innen hhv samfunnssikkerhet, hav og kyst, energi, helse og livsvitenskap, samt fellesskap. Vårt institutt har et bredt tverrfaglig samarbeid både med andre fagmiljø ved NTNU, og med nasjonale og internasjonale partnere. 

Som instituttleder er du instituttets daglige leder. IAT består av rundt 66 ansatte inkludert stipendiater, fordelt på fire faggrupper. De fire faggruppelederne utgjør sammen med kontorsjef og nestleder i utdanning ledergruppen ved IAT. Du rapporterer til dekan ved Fakultet for arkitektur og design, og inngår i dekanens ledergruppe. 

Stillingen som instituttleder er et åremål med varighet t.o.m. 31.07.2029. Arbeidssted er Gløshaugen i Trondheim. 

Arbeidsoppgaver

Strategisk arbeid, fag, utvikling, nettverksbygging og samarbeid:

• drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet med fokus på kjerneoppgavene i tråd med NTNU og fakultetets strategi
• representere instituttet både internt ved NTNU, nasjonalt, internasjonalt og overfor næringsliv og offentlig sektor
• delta i NTNUs strategiske arbeid, stimulere til innovasjon og sørge for at enheten har oppdaterte strategier og at vedtak følges opp 
• fremme en positiv organisasjonskultur og bidra til et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatte 
• skape et likestilt og mangfoldig universitet

Personalledelse og arbeidsmiljø:

• personalansvar for instituttets ansatte
• representere arbeidsgiver og ivareta ansattes medvirkning og medbestemmelse 
• utøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og med fokus på god personalledelse i kunnskapsorganisasjoner og arbeidsmiljøutvikling

Daglig drift av instituttet:

• utøve god faglig ledelse med vekt på utvikling og kvalitet i undervisning og forskning 
• sørge for velegnede teknisk-administrative tjenester 
• sørge for at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk og gjeldende føringer fra NTNU, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring

Kvalifikasjonskrav

• vitenskapelig kompetanse på førstestillingsnivå, dr. grad eller tilsvarende, fortrinnsvis innenfor ett av instituttets fagområder 
• høy motivasjon for ledelse i akademia
• omfattende erfaring og gode resultater fra faglig ledelse, fortrinnsvis fra universitet, høyskole, forskningsinstitusjoner eller større kunnskapsorganisasjoner 
• erfaring fra undervisning og forskning
• gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk eller annet skandinavisk språk, og engelsk 

Ønskede kvalifikasjoner 

• erfaring med strategisk arbeid
• erfaring med økonomistyring og kunnskap om forvaltningsprosesser
• erfaring med personalansvar og utvikling av organisasjon- og organisasjonskultur
• kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeid 
• erfaring med nettverksarbeid nasjonalt og internasjonalt

Personlige egenskaper 

• gode samarbeidsegenskaper og personlig egnethet for å lede, inkludere, skape tillit og bygge nettverk og relasjoner
• gode strategiske evner 
• beslutningsdyktig, fleksibel og tydelig 

Det forutsettes at den som ansettes deltar på NTNUs lederutviklingsprogram.

Vi tilbyr 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes som instituttleder kode 1475 i henhold til statens regulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Generell informasjon 

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Kandidater som har bedt seg unntatt offentlighet vil bli kontaktet før offentliggjøring av søkerliste.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med:

• Dekan Sara Brinch, tlf. 928 42 327, e-post: sara.brinch@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Natalia Swahn, e-post: natalia.swahn@ntnu.no

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 06.10.2024

Søk på stillingen