Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Doktogradsstipendiat i militær profesjonsutdanning

Krigsskolen (KS) er en avdeling under Forsvarets høgskole (FHS) og leverer undervisning til høgskolens akkrediterte studier på bachelornivå, samt videregående befalsutdanning. KS utdanner ledere til Hæren og tilbyr utdanning i militære studier og ledelse, med fordypning i landmakt, bygg- og anleggsteknikk og militær geomatikk og forsker på fagfeltene landmakt og landmilitær ledelse, innenfor emnene militær strategi, pedagogikk, etikk og logistikk. KS er Norges ledende utdannings- og forskningsmiljø innenfor sine fagfelter.

Stillingen har en varighet på tre år. Planlagt oppstart er 1. januar 2025. Doktorgradsarbeidet skal bidra til å løse FHS’ oppdrag med å utdanne og motivere kadetter, elever og studenter til å forsvare Norge i fred, krise og krig.

Avhandlingen skal overordnet bidra til å forbedre utdanningspraksis i militær profesjonsutdanning. Avhandlingens problemstilling må være innenfor temaet militær profesjonsutdanning og ha en relevans for militære operasjoner. Den kan for eksempel utforske samhandling mellom de praktiske og teoretiske delene av utdanningene, militær didaktikk og -pedagogikk, bruk av øvelser og krigsspill, studentaktive læringsformer, læringsteknologi, vurderingsformer, motivasjon og militær profesjonssosialisering.

Arbeidsoppgaver

• Skrive doktorgradsavhandling om en problemstilling innenfor temaet ‘militære operasjoner og militær didaktikk’
• Bidra til fagmiljøet ved Forsvarets høgskole/Krigsskolen særlig innen militær didaktikk

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende kompetanse innen utdanningsvitenskaplige fag, psykologi eller annen relevant disiplin. Minimum karakter B på masteroppgaven
• Svært gode ferdigheter i et skandinavisk språk og engelsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for BEGRENSET før tiltredelse

Det er ønskelig med:

• Kjennskap til/erfaring fra Forsvaret
• Innsikt i utdanningsvitenskapelige teorier og metoder
• Arbeids- og undervisningserfaring fra forsknings- eller utdanningsinstitusjoner
• Vitenskapelige og populærvitenskapelige publikasjoner innenfor utdanningsrelaterte fagfelter 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide målrettet og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• God helhetsforståelse

Vi tilbyr

• Unike muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et tradisjonsrikt, hyggelig og faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet med mulighet for trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som stipendiat kode 1017, lønnstrinn 59–65 (for tiden kr. 575 400– 635 400 brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Annen relevant informasjon:

• Ansettelse er betinget av at søkeren blir tatt opp på et godkjent doktorgradsprogram ved en norsk eller utenlandsk gradsgivende institusjon. Frist for å søke opptak til ph.d.-programmet er to måneder etter tiltredelse i stillingen
• Med søknaden skal det vedlegges CV, vitnemål, ev. publikasjonsliste, referanser og en prosjektskisse om ønsket avhandlingstema på maks 8 sider. Søkeren må være forberedt på å sende inn 5 eksemplarer av relevante publikasjoner for vurdering

Forsvaret som arbeids­giver

Dette ser vi etter

Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Søknadsprosessen

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

Sikkerhets­klarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen. 

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

Ansattgoder

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
• To timer trening i arbeidstiden per uke. 

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.

Søk på stillingen

Kontakt

• Carsten F. Rønnfeldt (Professor), Telefon: 41556155