Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
NTNU Handelshøyskolen
Vi tilbyr bachelorutdanning i økonomi og administrasjon, og fire masterprogram i økonomi- og administrasjon, teknologiledelse, regnskap- og revisjon og offentlig administrasjon. Vi forsker på økonomistyring, regnskap, finans, organisasjon og ledelse, markedsføring og samfunnsøkonomi. En stor del av forskningen er knyttet opp mot ulike forskningssentre hvor samarbeidet strekker seg nasjonalt og internasjonalt. NTNU Handelshøyskolen er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.
Ved NTNU Handelshøyskolen er det ledig stilling som Førsteamanuensis innen fagområdet strategi, organisasjon og ledelse
Om stillingen
Har du lyst til å bidra til å utvikle sterke faglige kvalifikasjoner hos framtidens økonomer og ledere? Har du ambisjoner om å initiere solide forskningsprosjekter og ønske om å bidra til et sterkt forsknings- og utdanningsmiljø? Da håper vi du kan tenke deg å søke stilling hos oss ved NTNU Handelshøyskolen.
Vi har en ledig 100 % fast stilling som førsteamanuensis innen fagfeltet strategi, organisasjon og ledelse, og søker kandidater med doktorgrad i relevante felt med høyt potensiale og interesse for forskning og undervisning som vil styrke faggruppen for strategi, organisasjon og ledelse.
For å være kvalifisert til denne stillingen må du ha doktorgrad innen fagfeltet strategi, organisasjon og ledelse. Vi ser spesielt etter kandidater med faglig fordyping innen enten organisasjonsteori, HRM og personalledelse eller strategi og endring, men annen fordypning kan også være aktuelt.
NTNU har campuser i Trondheim, Ålesund og Gjøvik. Denne stillingen er i Trondheim, hvor NTNU Handelskolen holder til i moderne lokaler i Adolf Øien-bygget på Campus Elgeseter.
Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du ha følgende arbeidsoppgaver:
Utvikle fag og undervise bachelor og masterstudenter
Veilede studenter på bachelor-, master- og phd-nivå
Være med på å skrive forskningssøknader
Gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid
Publisere forskning i ledende tidsskrift og formidle forskningsresultater i fagmiljøet og samfunnet forøvrig
Kvalifikasjonskrav
Til stillingen som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen fagfeltet strategi, organisasjon og ledelse. Kandidater som har innlevert doktorgradsavhandling på søkertidspunktet, men ennå ikke har disputert, oppfordres også til å søke.
Du må også
ha publisert eller være i ferd med å publisere forskning av høy kvalitet
kunne snakke godt engelsk og skrive akademiske tekster på engelsk
ha kompetanse til å undervise et bredt spekter av fag innen organisasjon, strategi og ledelse
Kandidater med økonomisk-administrativ bakgrunn vil bli foretrukket.
Det vil i tillegg legges vekt på om du
har evne til å initiere og utvikle forskningsprosjekter
har erfaring med forskningssamarbeid og utarbeidelse av forskningssøknader
har pedagogiske evner og erfaring med undervisning i universitets- og høgskolesektoren*
har erfaring med veiledning på bachelor- og/eller masternivå
har kompetanse innen organisasjonsteori, HRM og personalledelse eller strategisk endring
snakker et skandinavisk språk godt nok til at du kan undervise på språket*
*Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
Vi søker etter aktive fagpersoner med lyst og evne til å bidra til utvikling av et sterkt fagmiljø. Du har gode samarbeidsferdigheter, er fleksibel og har motivasjon til å dra lasset sammen med gode kolleger.
Vi tilbyr
spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 555 800 – 726 400 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse og 400 kroner per år i midler til opplærings- og utviklingstiltak.
Stillingen er fast og stillingsprosenten er 100 %.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Om søknaden
Du søker på stillingen via jobbsøkerportalen til Jobbnorge. Søknadsfristen er 30. april 2021.
Søknaden må inneholde:
CV, attester og vitnemål
vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
I jobbsøkerportalen det mulig å hente karakterer fra Vitnemålsportalen. For å hindre dokumentforfalskning ønsker vi at alle søkerne som har mulighet til det gjør dette istedenfor å laste opp en utskrift av vitnemålene sine.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil kunne bli vurdert av sorterteringskomité før den ev. sendes videre til den sakkyndige komitéen. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Etter at søknadsfristen har gått ut, vil du få tilsendt den offentlige søkerlista. Du kan i søknaden be om å bli unntatt fra denne. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Har du spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med:
Førsteamanuensis Hilde Fjellvær (hilde.fjellvar@ntnu.no, 73 55 90 99) eller
Professor Kari Nyland (kari.nyland@ntnu.no, 73 55 99 80)
Har du spørsmål om ansettelsesprosessen? Kontakt HR-medarbeider Ragnhild Sunde (ragnhild.sunde@ntnu.no, 458 46 023)