Underdirektør - Universitetsbiblioteket

Om stillingen

Universitetsbiblioteket (UB) søker etter en engasjert, nytenkende og trygg leder som vil gå inn som leder for Bibliotek for medisin og realfag. Kommende organisasjonsutviklingsprosesser kan medføre endringer i avdelingsstruktur og stillingens innhold og ansvar. UB skal kontinuerlig videreutvikles som en brukerorientert, fleksibel og samarbeidsorientert organisasjon. Vi står foran store endringer koblet til campusutvikling, kunstig intelligens og tjenesteutvikling av bibliotekets tilbud til forskning og utdanning ved universitetet og arbeider i økende grad med et helhetlig og tverrfaglig tjenestetilbud. En viktig satsing framover blir UBs tjenestetilbud i det nye Livsvitenskapsbygget.

Universitetsbiblioteket er en viktig del av forskningsinfrastrukturen ved Universitetet i Oslo. Studentenes fysiske og digitale læringsmiljø, UBs rolle som partner i forskning og undervisning og den raske digitale og teknologiske utviklingen skaper nye samarbeidsflater mellom fagmiljøene og universitetsbiblioteket. Universitetsbiblioteket har også ansvar for bibliotektjenestene til Oslo universitetssykehus.

UBs verdigrunnlag og ambisjoner finnes i Strategi 2030.

Stillingen rapporterer til bibliotekdirektør og du vil være sentral i den strategiske utviklingen av UB sammen med bibliotekets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt til strategisk utvikling av hele UB i godt samspill med UBs ledergruppe
• Ansvar for ledelse og utvikling av Bibliotek for medisin og realfag
• Ledelse av seksjonsledere i egen ledergruppe og medvirke til godt samarbeid med andre seksjonsledere i hele organisasjonen
• Lede prosjekter og prosesser
• Arbeide tett med UiOs fagmiljøer, særlig innen medisin og realfag om utvikling av relevante tjenester. Stillingen innebærer et tilsvarende samarbeid med Oslo universitetssykehus

Kvalifikasjonskrav 

• Utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå. Relevant realkompetanse kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Solid ledererfaring med personal- og økonomiansvar og dokumenterte resultater. Det er ønskelig med erfaring fra å lede andre ledere
• God strategisk forståelse og erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsprosesser i komplekse kunnskapsorganisasjoner
• God forståelse for fremtidsrettede bibliotektjenester og utfordringer
• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren vektlegges
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi søker en ambisiøs og utviklingsorientert leder med god gjennomføringsevne. Du trives i grenseflaten mellom det operative og strategiske, hvor evnen til å bygge gode relasjoner, både internt og eksternt, blir viktig for å lykkes. Din evne til god kommunikasjon på alle nivåer vektlegges høyt, samt evne til å skape engasjement og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Du er trygg, uredd og nysgjerrig i din tilnærming til utfordringer og menneskene du skal lede. Du er god til å få mennesker til å arbeide sammen og er selv en god medspiller.

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på personlig egnethet i forhold til dokumenterte lederegenskaper, samarbeidsevner og fleksibilitet. 

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter
• Et godt tverrfaglig miljø i landets største forskningsbibliotek
• Kompetente og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden

Lønn i 100 % fast stilling fastsettes etter individuell vurdering i stillingskode 1059 Underdirektør innenfor et spenn mellom kr. 996 000 og 1 125 000 avhengig av kompetanse og erfaring.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

 Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Bibliotekdirektør Randi Halveg Iversby, tlf. 90 18 28 18

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, vennligst kontakt HR rådgiver Anne Båum, telefon 924 33 485, epost: anne.baum@ub.uio.no

Søk på stillingen