Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Underdirektør - Universitetsbiblioteket
Søknadsfrist: 26.05.2024
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Universitetsbiblioteket i Oslo har ansvar for å yte bibliotek- og informasjonstjenester til alle faglige enheter ved universitetet og til Oslo Universitetsykehus. Biblioteket har ca. 180 ansatte fordelt fordelt på HumSam-biblioteket, Bibliotek for medisin og realfag, Juridisk bibliotek, Avd. for samlinger og digitale tjenester og Bibliotekdirektørens stab.
Universitetsbiblioteket er en viktig del av universitetets forskningsinfastruktur og har som sin fremste oppgave å bidra til at UIO når sine mål. I samarbeid med fagmiljøene skal biblioteket tilby informasjonsressurser og tjenester som bidrar til å styrke kjernevirksomhetene forskning, utdanning og formidling. Biblioteket har en sentral rolle i utviklingen av læringsmiljøet ved universitetet, og er avgjørende for hvordan læringsformer og formidling kan ivaretas på nye arenaer.
Om stillingen
Universitetsbiblioteket (UB) søker etter en engasjert, nytenkende og trygg leder som vil gå inn som leder for Bibliotek for medisin og realfag. Kommende organisasjonsutviklingsprosesser kan medføre endringer i avdelingsstruktur og stillingens innhold og ansvar. UB skal kontinuerlig videreutvikles som en brukerorientert, fleksibel og samarbeidsorientert organisasjon. Vi står foran store endringer koblet til campusutvikling, kunstig intelligens og tjenesteutvikling av bibliotekets tilbud til forskning og utdanning ved universitetet og arbeider i økende grad med et helhetlig og tverrfaglig tjenestetilbud. En viktig satsing framover blir UBs tjenestetilbud i det nye Livsvitenskapsbygget.
Universitetsbiblioteket er en viktig del av forskningsinfrastrukturen ved Universitetet i Oslo. Studentenes fysiske og digitale læringsmiljø, UBs rolle som partner i forskning og undervisning og den raske digitale og teknologiske utviklingen skaper nye samarbeidsflater mellom fagmiljøene og universitetsbiblioteket. Universitetsbiblioteket har også ansvar for bibliotektjenestene til Oslo universitetssykehus.
UBs verdigrunnlag og ambisjoner finnes i Strategi 2030.
Stillingen rapporterer til bibliotekdirektør og du vil være sentral i den strategiske utviklingen av UB sammen med bibliotekets ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
Bidra aktivt til strategisk utvikling av hele UB i godt samspill med UBs ledergruppe
Ansvar for ledelse og utvikling av Bibliotek for medisin og realfag
Ledelse av seksjonsledere i egen ledergruppe og medvirke til godt samarbeid med andre seksjonsledere i hele organisasjonen
Lede prosjekter og prosesser
Arbeide tett med UiOs fagmiljøer, særlig innen medisin og realfag om utvikling av relevante tjenester. Stillingen innebærer et tilsvarende samarbeid med Oslo universitetssykehus
Kvalifikasjonskrav
Utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå. Relevant realkompetanse kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
Solid ledererfaring med personal- og økonomiansvar og dokumenterte resultater. Det er ønskelig med erfaring fra å lede andre ledere
God strategisk forståelse og erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsprosesser i komplekse kunnskapsorganisasjoner
God forståelse for fremtidsrettede bibliotektjenester og utfordringer
Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren vektlegges
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
Vi søker en ambisiøs og utviklingsorientert leder med god gjennomføringsevne. Du trives i grenseflaten mellom det operative og strategiske, hvor evnen til å bygge gode relasjoner, både internt og eksternt, blir viktig for å lykkes. Din evne til god kommunikasjon på alle nivåer vektlegges høyt, samt evne til å skape engasjement og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Du er trygg, uredd og nysgjerrig i din tilnærming til utfordringer og menneskene du skal lede. Du er god til å få mennesker til å arbeide sammen og er selv en god medspiller.
Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på personlig egnethet i forhold til dokumenterte lederegenskaper, samarbeidsevner og fleksibilitet.
Vi tilbyr
Gode utviklingsmuligheter
Et godt tverrfaglig miljø i landets største forskningsbibliotek
Kompetente og engasjerte kolleger
Fleksibel arbeidstid
God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
Gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden
Lønn i 100 % fast stilling fastsettes etter individuell vurdering i stillingskode 1059 Underdirektør innenfor et spenn mellom kr. 996 000 og 1 125 000 avhengig av kompetanse og erfaring.
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev
CV
Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
