Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Underdirektør - Juridisk bibliotek
Søknadsfrist: 09.05.2021
Publisert
Universitetet i Oslo søker ny leder for Juridisk bibliotek
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Universitetsbiblioteket i Oslo (UB) er en åpen og tverrfaglig arena, som tilbyr kunnskap gjennom fysiske og digitale samlinger og tjenester.
Universitetsbiblioteket har ansvar for å yte bibliotek- og informasjonstjenester til alle faglige enheter ved universitetet og til Oslo Universitetssykehus.
Universitetsbiblioteket skal
Tilby et godt fysisk og digitalt læringsmiljø som fremmer læring, trivsel og tilhørighet
Sikre tilgang til, og forvalte samlinger som er relevante for UiOs faglige virksomhet
Være en synlig og relevant partner og støtte i forskningsprosessen
Styrke studentene som deltagere i egen og andres læring i studier, arbeidsliv og i samfunnet
Om stillingen
Universitetsbiblioteket (UB) er en viktig aktør i utviklingen av Universitetet i Oslo som et ledende europeisk universitet og som en aktiv samfunnsaktør. UB bidrar til utvikling innenfor forsknings- og undervisningstjenester, innovasjon og formidling. Studentenes fysiske og digitale læringsmiljø, UBs rolle som partner i utviklingen av forsknings- og undervisningstjenester, står derfor sentralt i det videre utviklingsarbeidet ved UB.
Bibliotekstyret har nylig vedtatt UBs strategi 2030 . Tverrfaglige satsinger, teknologiske muligheter og verktøy, samt endringer i vitenskapelig kommunikasjon og publiseringsmønstre skaper etterspørsel etter nye typer tjenester fra Universitetsbiblioteket. Et prioritert område for Juridisk bibliotek er å profesjonalisere bibliotekets digitale undervisning. Biblioteket er involvert i CELL , hvor vi sammen med fakultetet prøver ut nye undervisnings- og vurderingsformer gjennom økt erfaringsbasert læring.
UB er i kontinuerlig endring, med økt samarbeid på tvers av fagmiljøer og enheter på UiO. Som en følge av dette befinner vi oss i flere pågående organisasjonsutviklingsprosesser. Vi ønsker å videreutvikle UB som en kunnskapssøkende, fleksibel og lærende organisasjon, som tar i bruk innovative og kreative samarbeidsformer, på tvers av fag og profesjoner.
Vi søker derfor en engasjert, nytenkende og dedikert leder for Juridisk bibliotek som vil være med på å videreutvikle bibliotekets tjenester i nært samarbeid med kolleger ved andre avdelinger ved UB og UiO, med studenter, forskere og fakultetsledelsen.
Pågående organisasjonsendringer kan medføre endrede oppgaver og innhold i lederrollen. Den som tilsettes deltar i UBs ledergruppe og rapporterer til bibliotekdirektør.
Arbeidsoppgaver
Ledelse og videreutvikling av Juridisk bibliotek
Aktiv deltakelse i UBs ledergruppe med fokus på strategisk utvikling
Lede større og mindre prosjekter og prosesser
Arbeide tett med UiOs fagmiljøer i utvikling av UBs tjenester
Kontakt med andre relevante samarbeidspartnere lokalt og nasjonalt
Bidra til synliggjøring og profilering av UB internt og eksternt
Kvalifikasjonskrav
Universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå innen relevant fagområde. Relevant realkompetanse kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
Ledererfaring med personal- og fagansvar
Erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsprosesser i komplekse kunnskapsorganisasjoner
God forståelse for fremtidsrettede bibliotektjenester og utfordringer
Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren vektlegges
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
Vi søker en engasjert leder med høy gjennomføringsevne. Du trives med å bygge relasjoner, både internt og eksternt. Din evne til å kommunisere godt på alle nivåer vektlegges høyt. Du har en trygg, motiverende og inkluderende lederstil og viser dette ved å bidra til et positivt arbeidsmiljø gjennom aktiv deltagelse i bibliotekets daglige virke.
Du trives i spennet mellom selvstendig faglig utviklingsarbeid, i rollen som daglig leder og med oppgaver på institusjonsnivå gjennom deltagelse i UBs ledergruppe.
I en travel hverdag evner du å ha en effektiv tilnærming til arbeidsoppgavene, samt å ta beslutninger. Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, dokumenterte lederegenskaper, samarbeidsevner og fleksibilitet.
Vi tilbyr
Gode muligheter for egen faglig utvikling
Et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største fag- og forskningsbibliotek
Kompetente og engasjerte medarbeidere, i et godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden
Underdirektør SKO 1059. Lønn fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom 82-86, avhengig av ansiennitet og kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev
CV
Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Kontaktinformasjon
Bibliotekdirektør Hanne Graver Møvig, mobil 45264592
Assisterende bibliotekdirektør Randi Halveg Iversby, mobil 90182818
