Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet og forskningsinstituttet på arbeidsmiljø- og helseområdet i Norge.
STAMI er en underliggende etat av Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID), og har som visjon at norsk arbeidsliv skal være i stand til å
forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom gode arbeidsmiljøer. STAMI skal bidra til dette gjennom den nasjonale rollen
som kunnskapsleverandør, og vår virksomhet omfatter forskning og utredning, arbeidsmiljøovervåking, undervisning, rådgivning og
kommunikasjon.
STAMI er i positiv utvikling og vi tilbyr en spennende arbeidsplass med snart 150 ansatte, hvorav ca. halvparten har dr.grad. Vår
kunnskapsproduksjon omtales jevnlig i media, vises til av beslutningstagere og vi får plass på viktige samfunnsarenaer. STAMI ligger sentralt til
i grønne omgivelser ved Majorstua i Oslo.
Om NOA - Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø og -helse
STAMI har siden 2006 bygget opp det nasjonale overvåkningssystemet for arbeidsmiljø- og helse i Norge, med formål å vise status, trender og
utvikling på arbeidsmiljøområdet. Overvåkingssystemet er i dag fortsatt i rivende utvikling, og er blitt et solid vitenskapsbasert fundament for
bl.a. arbeidsmiljømyndighetenes og partene i arbeidslivets prioriteringer på arbeidsmiljøområdet, samt for politikkutvikling på feltet.
Den nasjonale satsingen arbeidsmiljoportalen.no hviler i stor grad på informasjon og kunnskap fra NOA og STAMI. Områdets primæroppgave
er ikke forskning, men det benyttes avansert vitenskapelig metodikk i bl.a. analysearbeidet.
Området består av 11 svært kompetente medarbeidere med bred og tverrfaglig vitenskapelig kompetanse på arbeidsmiljøområdet. I felleskap
utarbeider vi et etterspurt og anvendbart nasjonalt faktagrunnlag på arbeidsmiljøfeltet som legges frem hvert tredje år.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsdirektør for NOA vil du blant annet:
Lede NOA faglig, strategisk og administrativt
Ha personalansvar for områdets ansatte. Bidra til kompetanseutvikling og et godt arbeidsklima
Inngå i STAMIs ledergruppe og bidra til instituttets samlede utvikling og måloppnåelse, bl.a. gjennom samarbeid med instituttets øvrige
faggrupper
Videreutvikle det strategiske samarbeidet med instituttets kommunikasjonsområde
Være en pådriver i endring av arbeidsmetodikk, digitalisering og utvikling av overvåkingssystemet i samarbeid med interne og eksterne
samarbeidspartnere
Formidle og promotere områdets aktiviteter til en stor og voksende målgruppe, inkl. media
Forankre områdets aktiviteter og prioriteringer hos stakeholdere, bl.a. departement, myndigheter, partene i arbeidslivet og
samarbeidende institusjoner
Sikre fortsatt godt samarbeid med områdets dataleverandører, som SSB og NAV
Arbeide for å utvide områdets datagrunnlag
Holde tritt med den vitenskapelige utviklingen på området
Digital utvikling av områdets portefølje.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
Utdanning på minimum mastergradsnivå innenfor relevant fagfelt. Dr.gradskompetanse og solid erfaring fra vitenskapelig arbeid,
epidemiologisk forståelse, samt fordypning innen arbeidsmiljø- og helsefeltet, vil betraktes som positivt
Kunnskap om norsk arbeidsliv, arbeidslivets organisering og partssamarbeid
Erfaring fra formidlingsarbeid, samt flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Ønskede kvalifikasjoner:
Erfaring fra myndighetsstøttende arbeid og forståelse for slikt arbeid opp mot politiske prosesser
Relevant ledererfaring fra kunnskapsmiljøer
Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt nettverksarbeid
Erfaring med digitaliseringsprosjekter og utvikling av tjenester.
Personlige egenskaper
Gode evner til å motivere medarbeidere gjennom å skape gode arbeidsmiljøforhold for høykompetente, autonome medarbeidere som
skal arbeide mot felles mål
Evne til å skape handlingsrom for medarbeidernes utvikling
Stor arbeidskapasitet, samt evne til å prioritere mellom oppgaver og forstå roller
Evne til å jobbe strukturert og planmessig mot både fastsatte og fremtidige mål
Evne til å tenke kreativt og gripe muligheter som vil kunne styrke områdets utvikling
Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper
Være en tydelig og engasjert bidragsyter i STAMIs ledergruppe og i utviklingen av instituttet
Kvalifikasjonskrav, ønskede kvalifikasjoner og personlig egnethet vil vektlegges i vurderingen av kandidater.
Hos oss får du
Vi tilbyr en spennende, utviklende og utadrettet lederstilling på strategisk nivå i en etat med vind i seilene. Du vil få ansvaret for et prioritert
område i god fart, med kompetente og motiverte medarbeidere, hvor også spennende utviklingsoppgaver venter.
Stillingen er en fast heltidsstilling som avdelingsdirektør og lønnes etter Statens regulativ.
Lønn etter avtale
Plassering av lønn er avhengig av utdanning, erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen innbetales 2 % pensjonsinnskudd til Statens
pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finnes på våre nettsider www.stami.no
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og
attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.
Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom
originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved NOKUT sin generelle vurdering om
utdanningen (bachelor og master) samsvarer med norsk mastergrad. Se www.nokut.no for mer informasjon om generell vurdering av
høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen, kan du legge ved dokumentasjon fra NOKUT om at de har mottatt søknaden din.
Søknadsfrist: Mandag 17. april 2023
Tiltredelse: Etter avtale
Inkludering og mangfold
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor
kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har
stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette
for personer med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne
opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.
Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge
