Ledig stilling ved Norsk Polarinstitutt

Kommunikasjonsdirektør

Søknadsfrist: 12.06.2019

Norsk Polarinstitutts kommunikasjonsdirektør ønsker etter mange år å gå over i annen stilling i instituttet. Vi søker derfor hennes etterfølger.

Stillingen rapporterer til direktør, og er en del av Polarinstituttets ledergruppe. Kommunikasjonsavdelingen har ti medarbeidere. Avdelingen har én seksjon, ledet av en seksjonssjef. Avdelingen spenner over et vidt spekter av oppgaver og tjenester som mediekontakt, sosiale medier, Internett, intranett, vitenskapelig publisering, grafiske tjenester, bibliotek, fotoarkiv, utstillingsvirksomhet og polarhistorie.

Norsk Polarinstitutt

Norsk Polarinstitutt driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåkning i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Polarinstituttet er underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 160 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. For mer informasjon: www.npolar.no

Sentrale arbeidsoppgaver vil være

  • Lede og utvikle instituttets strategiske og operative kommunikasjonsarbeid
  • Gi kommunikasjons- og medieråd til instituttets ledelse og fagpersonale
  • Utvikle og være pådriver for god internkommunikasjon
  • Personal- og budsjettansvar for avdelingen
  • Redaktøransvar for instituttets innhold på digitale plattformer og utgiveransvar for vitenskapelig tidsskrift og rapporter i egne serier
  • Lede arbeidet med krisekommunikasjon

Ønskede kvalifikasjoner

  • Solid erfaring fra tilsvarende stillinger innen kommunikasjon/ media
  • Ledererfaring
  • Svært god framstillingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
  • Høyere relevant utdanning. Lang og relevant praksis kan kompensere for manglende utdanning.
  • God kunnskap om strategisk bruk av kommunikasjon, inkludert sosiale medier
  • Evne til å representere instituttet utad
  • Kunnskap om offentlig forvaltning og forskningsformidling er en fordel
  • Offensiv og drivende, med gode samarbeidsevner og formidlingsevne

Norsk Polarinstitutt ønsker et mangfold blant våre ansatte. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. De to sistnevnte kan bli brukt til registreringsformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad. Vi er en IA-virksomhet, og vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det.

Arbeidsted er Tromsø. Avlønning etter statens lønnsregulativ i kode 1060 avdelingsdirektør.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.»

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne våre rådgivere:

  • Per Inge Hjertake r/ Bitten Sveri hos Headvisor, tlf. 91729682 / 90986427

Direktør Ole Arve Misund kan også kontaktes på tlf 91174186

Kortfattet CV/ søknad sendes snarest og senest 12. juni.

Søk på stillingen

Kontakt: (Rådgivere)