Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi produserer, oppsummerer og kommuniserer kunnskap for folkehelsearbeidet og helse- og omsorgstjenestene. Kjerneoppgavene er beredskap, kunnskap og infrastruktur. Infrastruktur omfatter bl.a. registre, helseundersøkelser, biobanker og laboratorievirksomhet. Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1200 ansatte lokalisert i Oslo og Bergen.
Folkehelseinstituttet er opptatt av mangfold. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, hull i CVen, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Vi søker direktør for Folkehelseinstituttets område for helsetjenester. Områdedirektøren inngår i instituttets toppledelse og rapporter til direktøren.
Direktøren skal lede og videreutvikle et fagmiljø med spisskompetanse på kunnskapsbasert praksis, kunnskapsoppsummeringer, analyser av helsetjenester og helsesystemer, helseøkonomiske analyser, metodevurderinger (Health Technology Assessments, HTA), fagformidling, brukermedvirkning, migrasjonshelse og global helse. Det metodiske arbeidet skal videreutvikles til også å omfatte problemstillinger knyttet til årsaksforskning, komplekse intervensjoner, implementering, framtidige helsegevinster og beslutningsstøtte/rådgivning under tidspress og ved mangel på evidens. Forskningen knyttet til helsetjenesteanalyse skal i økende grad baseres på registerdata og evaluering av tjenestetilbud.
Område for helsetjenester er ett av fem organisatoriske områder i Folkehelseinstituttet og leverer kunnskapsgrunnlag til beslutningstakere på alle nivåer i helse- og omsorgstjenestene, fra sentrale myndigheter til kommunehelsetjenesten, velferdssektorene, samt til pasienter og befolkningen direkte. Området leverer forskning, analyse og tjenester på fire hovedfelt: 1) helsetjenesten, 2) vurdering av tiltak, 3) formidling og bruk av kunnskap og 4) global helse.
Senter for forskning på epidemitiltak (CEIR) er nylig etablert i området og skal utføre effektstudier av smitteverntiltak og styrke kunnskapsgrunnlaget for beslutninger om tiltak ved epidemier. Senteret blir sentralt i et WHO-prosjekt med samme tema.
I område for helsetjenester er oppgaveløsingen organisert i lag for å fremme fleksibilitet, samarbeid på tvers og autonomi for medarbeiderne. Deltagelse i lagene lyses ut, og alle medarbeiderne i området og instituttet kan melde sin interesse. Området er organisert i tre klynger av personalgrupper. Lederne innen hver klynge samarbeider spesielt tett, inkludert i etableringen og oppfølgningen av lagene.
Folkehelseinstituttet har en unik posisjon for å utvikle kunnskap som kan komme helse- og omsorgstjenestene til gode. En hovedoppgave for områdedirektøren vil være å utnytte det store potensialet i vår samlede ekspertise og styrke nærhet og samarbeid med primær- og spesialisthelsetjenesten.
Arbeidsoppgaver
Være en aktiv del av instituttets toppledelse og ta medansvar for strategisk utvikling av instituttet som helhet, instituttets beredskapsevne og koordinering av oppgaver og samarbeid på tvers av fagområder.
Være en synlig og tydelig leder, internt og eksternt
Ha overordnet ansvar for å lede og utvikle fagmiljøene i området
Videreutvikle porteføljen av oppdrag fra statlig forvaltning, kommuner og internasjonale organisasjoner i samarbeid med andre fagmiljø i Folkehelseinstituttet
Bidra til større nærhet og samarbeid med primær- og spesialisthelsetjenesten
Videreutvikle forskningsmiljøer og være pådriver for å skaffe eksterne forsknings- og innovasjonsmidler
Videreutvikle samarbeid med andre fagmiljøer og vitenskapelige institusjoner i inn- og utland
Sørge for god kommunikasjon i området og med øvrige avdelinger/fagmiljø i instituttet
Bidra til instituttets beredskapsarbeid og krisehåndtering
Sørge for at området har transparent, profesjonell og god kommunikasjon med sine interne og eksterne interessenter i instituttets kanaler og i media.
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning og forskningskompetanse, minimum tilsvarende doktorgrad, fortrinnsvis på professornivå
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis både fra offentlig forvaltning og forskning
God innsikt i og forståelse for kommunehelsetjenestens og spesialisthelsetjenestens oppgaver og kunnskapsbehov
Erfaring med forskningsledelse og søknader om forskningsmidler nasjonalt og internasjonalt
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, beherske et skandinavisk språk, samt engelsk skriftlig og muntlig
Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå hemmelig
Det er en fordel med erfaring fra:
ledelse og utvikling av kunnskapsorganisasjoner
tverrfaglige kompetanse- og fagmiljøer
helseforvaltningen og/eller helsetjenesten i Norge
forebygging og folkehelsearbeid
internasjonalt arbeid
mediehåndtering
utvikling av smidige organisasjoner
Personlige egenskaper
Visjonær og strategisk
God til å kommunisere og samarbeide
Trygg og tydelig i lederrollen med evne til å motivere, inspirere og prioritere
Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
Evne til å drive frem prosesser, gjennomføre og levere til avtalt tid
God relasjonsbygger
Vi tilbyr
En organisasjon med et engasjerende samfunnsoppdrag knyttet til befolkningens helse og trivsel
Sterke fagmiljøer som vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
Engasjerte og kompetente ansatte som er vennlige og som hjelper hverandre
Stilling som områdedirektør og lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger